Job nikde vedie?Ste pozvaní na pohovor, a poslal listy zamestnávateľom a zostávajú nezodpovedané?V tomto prípade by ste mali venovať osobitnú pozornosť zhrnutie návrhu.Je to - karta žiadateľa.
Zhrnutie
vykonávanie dokumentov o odborné skúsenosti a zručnosti, samozrejme závisí na tom, akú pozíciu sa uchádzate.Ale tam je minimálne informácie, ktoré musia byť uvedené v dokumente.
Po prvé, to je pozícia, pre ktoré žalobca a nárokov.Po druhé, jeho osobné údaje (rodinný stav, dátum narodenia, a tak ďalej).Niekedy žiadatelia neuviedol svoj vek, pretože sa bojí, že to bude miasť zamestnávateľa.Je však dôležité, aby zapísať dátum narodenia - môžete to urobiť aj na konci životopisu.Akonáhle náborář zistil, dobré skúsenosti, vek pozornosti nemôže zaplatiť.Nezabudnite osobných údajov v grafe ukazujú, kontakty pre komunikáciu: e-mailom, telefonicky.
Nasledujúci graf - vzdelanie.Tu vyberte roku absolvovania, fakulty a špeciality.Ak ste sa zúčastnili školenia, semináre alebo školenia sa uskutočnilo, budú informácie o nich v zamestnaní hrať vo váš prospech.
Dostať k ďalšiemu kroku - zážitok.Tvorba životopis v tomto prípade môže byť pri týchto dvoch režimov.Prvý z nich je: Zoznam názov všetkých pracovných miest, čo ukazuje, že počet odpracovaných hodín, pozície a pracovné povinnosti.Tam je ďalšia možnosť: ". Profesijných zručností a vedomostí" Po prvé, môžete napísať všetky funkcie, ktoré kedy musel urobiť v práci, v
vyzeral krásne na
Ale správnej odbavenie životopis - je nielen údaj o úplné informácie o žiadateľa, ale tiež schopnosť vybrať najdôležitejšie body s pomocou písmo a veľkosť písmen.Bold voľba pre miestne mená: osobné údaje, kontakty, vzdelávanie a ďalšie.
Venujte pozornosť k ďalšie dôležité pravidlo.Tvorba Súhrn by mal byť čitateľný!Nepreháňajte to s exotickými písma a výber farieb.Veľkosť a štýl písma by nemal byť v priebehu celej prezentácie zmenila.Priezvisko, meno a patronymic lepšie prispôsobiť centrum.Písanie veľkých písmen - nie je najlepší nápad.To je často špecialisti na personálne prenášať dáta o uchádzača o zamestnanie v osobitnej databáze.A opäť dotlač názov ťažko niekto chce.
Foto
Takýto detail môže výrazne zmeniť vzhľad.Pokračovanie bez fotografie, mnohí zamestnávatelia dnes neprijímajú.Výber fotografie - dôležitý proces.To je vizitkou vašej firmy image.Fotografie by mali byť vysoko kvalitný obraz s nízkou expanziu v súhrne je lepšie vložiť.To je jasne vidieť tvoju tvár.Nie je nutné poslať fotografiu s rodinou, na dovolenke alebo doma.Koniec koncov, to má, aby vás charakterizovať ako zodpovednú osobu.Foto lepšie miesto vedľa názvu a osobných údajov v ľavom hornom rohu stránky.
Konečne, posledný radu - pred odoslaním starostlivo preskúmať súhrn chýb - faktické a pravopis.
