Popis práce Manažér nákupu dáva predstavu o práv a povinností tejto kategórie pracovníkov.V súlade s ustanoveniami jeho hlavnou úlohou manažéra je poskytnúť potrebný počet podnikových komodít a materiálnych hodnôt, ktoré sú nutné pre jej hladké fungovanie, rovnako ako organizácie na účet ich pohybu.
manažér je podriadený vedúci oddelenia obstarávania tovarov alebo logistiky.Jeho menovanie a odvolávanie sa vykonáva na základe príkazu riaditeľa.Úlohou manažéra je počúvať rozkazy, smernice, príkazy, a riaditeľ nadriadeného, rovnako ako pokyny, predpisy, politiky podniku, pokiaľ ide o kvalitu a ďalších dokumentov, ktoré regulujú jej činnosť.
Popis práce Manažér opisuje tú časť zodpovednosti zamestnanca: - (. Vybavenie, zásoby, vybavenie, chemikálie, oblečenie, a ďalšie)
nákup komodity a hmotného majetku, aby sa zaistilo ich priebežné dostupnostizásob.Správca je povinný konať s dodávateľmi o získanie zľavy, zníženie cien a poskytovanie minimálnych cien pri zadávaní zákaziek;
- vedie databázu, ktorá obsahuje informácie o organizáciách dodávateľov, účtovníctvo pre pohyb tovaru, dohliadať na spravovanie predajných a výkupných cien.
Popis práce Manažér ho zaväzuje požičiavať réžii odoslanie tovaru zo skladu, k účasti na procese zásob, poskytovať včasné informácie o riadení o zostatky, výnosy a temperované komoditných hodnôt.Mal by koordinovať potrebné požiadavky na materiály s manažérmi z iných oddelení, vedúcich odborov.Okrem toho, manažér je povinný dodržiavať pokyny, príkazy a úloh riaditeľa a jeho zástupcu, ktorí sú mimo rozsahu svojej činnosti.
Manažér náplň práce ukazujú svoje práva tým, že navrhne správu a zlepšiť priameho nadriadeného skladu, a poskytovaných služieb.Môže požadovať, aby zabezpečila normálne pracovné podmienky (zariadenia na práce, pracovisko priestory).On je oprávnený získať od dôstojníkov organizácie a riadenia štatistických dát a informácií potrebných na plnenie svojich povinností, rovnako ako informovať vedenie vlastných nedostatkov v sklade.
Popis práce Manažér uvalí na ňu určité právomoci.
Táto kategória zamestnancov je zodpovedný za predčasnú a zlého výkonu povinností a úloh, ktoré sú poskytované v popise práce, pre tentokrát nie vyrobený zmierenie s účtovnými záznamami, rovnako ako nekvalitný tovar zásob.Manažér je zodpovedný za zneužitie práva za nedodržanie príkazov, inštrukcií, objednávok a ďalších dokumentov, ktoré ovplyvňujú jeho funkciu.To môže byť zodpovedná za nedodržanie požiarnej bezpečnosti pravidlami vnútorných predpisov práca, netaktný, hrubé správanie pri rokovaní s návštevníkmi spoločnosti, rovnako ako komunikujúce s personálom.Zamestnanec môže byť potrestaný za neplnenie a nepodarilo zabezpečiť záujmy bezpečnostnej dokumentácie podniku, o vydanie tretín dokumenty strán a dôverné informácie o spoločnosti, ako aj poskytovanie vedenie skreslené či nepravdivé informácie o účtovníctve a dokumentácie.
Popis práce Manažér opisuje jeho interakciu s úradníkmi a štruktúrnych jednotiek v rámci ich pôsobnosti.
