vedúci katedry - pozícia, ktorá zahŕňa širokú škálu povinností.V závislosti na špecializáciu jednotiek možno vykonávať rôzne funkcie.Túto vedúcu pozíciu, čo znamená znalosť rôznych oblastí verejného života.
človek, ktorý je v tejto polohe je povinný dôkladne preskúmať špecifiká oddelenia.Nielenže plnia svoju priamu prácu, ale tiež dáva potrebné rady a pokyny svojim podriadeným.
Resources predpokladá existenciu takých povahových vlastností ako družnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť reagovať.Ale zároveň je nutné ukázať, pevnosť, súdržnosť vo svojich rozhodnutiach a prísnosť.Funkcia
vykonáva vedúci oddelenia, v závislosti na špecifiká práce.Napríklad, ak je služba, ktorá predáva produkty, je potrebné usilovať sa o to, udržať predaja na vysokej úrovni.To zahŕňa plánovanie, výskum a dopytu na trhu.Tiež je potrebné príslušný riadenia ľudských zdrojov.
Vedúci ľudských zdrojov je tiež zahrnutá v kategórii vodcami.Do tejto funkcie menovaný uchádzača s vyšším vzdelaním.Je to povinné a pracovné skúsenosti ako vedúci, lepším riadením ľudských zdrojov, aspoň 5 rokov.
vedúci oddelenia menovaný na základe príkazu vedúceho organizácie.Ten je povinný mať dostatočné znalosti, aby túto pozíciu.
Táto osoba by mala poznať predpisy a ďalšie dokumenty potrebné pre profesionálnych pracovníkov manažmentu.V podstate, to sa odkazuje na pracovným právom.Takisto nutné je štúdium štruktúry organizácie, špecifiká svojej činnosti a vyhliadky na ďalší rozvoj.
ministerstvo práce má určité personálne politiky.Je preto nevyhnutné vypracovať plán či stratégiu na štúdium, ktorý je k dispozícii vo firme.Vedúci personálneho oddelenia by mali študovať na trh práce s ohľadom na výber a nábor ľudských zdrojov.
by mal byť tiež systém personálneho hodnotenia, ktorý umožňuje rotáciu k produkcii a propagovať profesionálny personál na nové pozície, poskytovať viac produktívne činnosť spoločnosti.Organizácia
pracuje priamo v oddelení práce je tiež potrebné opatrenia.
Každý zamestnanec, najmä vedúci oddelenia by mal byť schopný vypracovať dokumenty sú relevantné pre prácu s personálom.Je potrebné pripraviť účtovnú závierku na predloženie príslušným organizáciám.
V súčasnej dobe rýchlo sa rozvíjajúce informačné technológie.Preto, vedúci oddelenia by mali byť schopní používať svoje pracovné počítač a príslušný software.Táto pozícia znamená znalosť psychológie, sociológie, ekonómie, organizácie výroby a tak ďalej. D.
vo svojich aktivitách, personálny riaditeľ využíva pozície a úlohy popis.Človek, úradujúci riaditeľ spoločnosti podlieha.
Vedúci oddelenia riadi štrukturálne jednotky a ďalšie súvisiace služby.On organizuje prácu personálneho zabezpečenia v súlade so špecifickým, odbornú prípravu a kvalifikáciu.
Ten slúži ako vedúci umiestnenia v súlade s ich úrovni prípravy.On bol nábor mladých odborníkov.Oddelenie ľudských zdrojov vykonáva certifikáciu zamestnancov.
Vedúci oddelenia má právo oboznámiť sa so všetkými dokumentmi, ktoré sa vzťahujú k jeho práci k účasti na rozvoji projektov na zlepšenie personálnu politiku.On súhlasí s dokumentmi, ktoré spadajú do jeho kompetencie.
