Osobnosť šéf, jeho odborných skúseností, charakter a obchodné prezieravosť hrala kľúčovú úlohu v riadení podniku.
Professional vodcovské schopnosti nemôžu byť posudzované oddelene od svojho rodinného podniku.Jeho práca je v priamom pomere k profesionálnymi funkciami a v procese získavania nových vlastností môže výrazne zmeniť.
Profesionálna kvalita - je individuálne, osobné, sociálne a psychologická charakteristika hlavy, ktoré spoločne zabezpečí úspech prácu v kancelárii.
Zvážte hlavné kompetencie, ktoré by mali mať úspešný vodca.
praktické inteligencie
Je to schopnosť logicky myslieť a vedúci misie.Účinne, rýchlo a pružne uplatniť svoje skúsenosti a znalosti v oblasti riešenia úloh.Tieto kompetencie sú požadujú pre každý šéfa, ale nie dosť.
efektívnu administratívnu prácu, závisí nielen od schopnosti využívať informácie hrá dôležitú úlohu aj schopnosť komunikovať s podriadenými.Preto, praktické odborné zručnosti musí byť doplnená o ďalšie a sociálnej inteligencie.
sociálna inteligencia
Je to schopnosť porozumieť a hlava právo interpretovať túžby, emócie a pocity podriadených.To zohráva dôležitú úlohu aj schopnosť viesť a prispôsobiť sa akejkoľvek situácii, vytvárať priaznivé prostredie priaznivé pre dosiahnutie cieľa.Tieto kompetencie pomôže vytvoriť vhodné klímu na pracovisku a povedie organizáciu k úspechu.
adekvátne a objektívne self-
Táto kvalita sa odráža v schopnosti hlavy k sebaovládania, self-pozorovanie, kritiky a následné korekciu svoje vlastné správanie.
nedostatočné sebavedomie sa odráža v volebných zistenie vnímania.Prehnané sebavedomie je, neschopnosť spravodlivo hodnotiť ich odbornej spôsobilosti na vedenie k neschopnosti plniť úlohy.Ale nízke sebavedomie je zdrojom neistoty vo vlastné schopnosti a majú negatívny dopad na vzťahy s podriadenými a kolegami.
Čím vyššia pozícia je držaný v čele organizácie, tým menšia je kritika sa mu dostane v súčasnej dobe.Preto by dostatočný sebaúcta je dôležitá najmä pre vyššej úrovni.
Profesijné skúsenosti a znalosti
Ako sa blížite k vrcholu pyramídy riadenie, objem požadovaných vedomostí v oblasti úzkych špecialít znížená.Napríklad, riaditeľ spoločnosti alebo prezident spoločnosti nemusí nutne poznať podrobnosti o technológii konkrétnej výroby, pretože to má dôkladne hlavný technológ.Avšak, spolu s dôkladnou znalosťou v konaní hlavy je stále nutné mať všeobecnú predstavu o špeciálnych problémoch.
schopnosti potrebné na riešenie problémov a včas, s prihliadnutím na ich vzťah s inými úlohami riadenia výroby.Tiež hrá dôležitú úlohu schopnosť robiť lepšie rozhodnutia, s ohľadom na rôzne názory odborníkov.Okrem toho, profesionálnej kvality umožní efektívne riadiť a kontrolovať pracovný proces na pracovisku.
Záver
S rastúcou úrovňou kvalifikácie v oblasti riadenia, a zvýšených požiadaviek na odborné zručnosti takými vodcami ako zodpovednosť, schopnosť myslieť perspektívne, odhodlanie a vytrvalosť.Veľký význam je schopnosť, aby zvýšili personál, možnosť účtovať svojich podriadených vlastnú energiu a sebavedomie.
