skladanie životopisy, mnoho uchádzačov o zamestnanie majú problémy s výhľadom stĺpci "osobné vlastnosti".Medzi tu zistené, najčastejšie reakcie -. "Porozprávať", "zodpovednosť", "povinnosť", a tak ďalej N. Je potrebné poznamenať, že to nie je nič špecifický o osobe nehovorí, skôr je spoločensky žiaduca reakcia.
Väčšina uchádzačov dokončení tohto grafu sú tu zadané je zvyčajne štandardný súbor vlastností, ktoré, podľa ich názoru, by mal mať priemernú zamestnanca.Iní to považujú za nadbytočné a informácie nemajú písať nič.Je však potrebné poznamenať, že riadne a kompetentní dodávky týchto informácií môže pomôcť zabezpečiť, že zamestnávateľ je vlastníkom zvolí túto zhrnutie.
písať osobné kvality v by mal tento dokument.V rovnakej dobe, nie dostať preč s fráz, a všímať si svoju individualitu.Niektoré spoločnosti hľadajú zamestnancov, ktorí majú nejaké určité vlastnosti, ktoré ju označujú v tomto stĺpci.Napríklad, post tajomníka alebo predajcu tovaru triedy "luxus" si radšej dievčatá s model vyzerá, a účtovný by mal charakterizovať poctivosť a zodpovednosť.V takých prípadoch, vyhlasovať miesto, uistite sa, že uviesť nasledujúce vlastnosti, ak existuje.Ak osoba prejavuje v zhrnutí osobných kvalít, nároku na osobitné postavenie, je potrebné zdôrazniť vlastnosti, ktoré sú potrebné pre túto profesiu.Napríklad, manažér predaja je vhodné poznamenať, znalosti a komunikačné zručnosti komunikačných techník.U niektorých iných polohách, ako napríklad účtovník, táto kvalita je voliteľné.
nezneužívali neznáme slová, ktorých význam nie je vždy jasné žiadateľovi.Tiež neodporúčame spomenúť, vlastnosti, ktoré človek môže len ťažko uplatňujú na seba.Napríklad, zdôrazňujú zamestnanec predpokladá ochotu k situáciám, kedy je potrebné zobraziť všetky jeho vyrovnanosť.Je potrebné poznamenať, že je sila, nie je pre každého.Navyše, táto vlastnosť ako "ľahké sa naučiť," nie je potrebné písať žiadateľovi na 40, pretože do tej doby bolo možné sa naučiť niečo, je nutná jednoduchosť získavania poznatkov, väčšinou od nováčika pracovníkov.
sú štandardné chyby vzniknuté pri príprave životopisov, - Prevod kvality vzorky.Mnohí zamestnávatelia budú pravdepodobne venovať žiadnu pozornosť takého profilu sa nijako nelíši od ostatných.Ale príliš uniesť freestyle sa neodporúča.Frázy, ako je "priniesť šťastie", "Milujem vtipy, vtipný" je nepravdepodobné, že bolo vhodné tu.Pôvodný plnenie tohto dokumentu, napríklad v poetické forme, môže byť vykonané, ak sa uchádzate o miesto, v ktorom je dôležité tvorivosť.
osobitná pozornosť v rámci "osobných vlastností", sa vyzývajú, aby na začiatku kariéry, keď žiadateľ už nemá zvláštne úspechy a zásluhy, ktoré mu bude poskytovať prácu.Ak reťazec pôsobí ťažkosti pre kompilátor prácu, môžete si pomôcť s personálnymi agentúrami, vyplní sami.
Pri hľadaní zamestnania sú dôležité osobné kvality.Súhrn vám dáva príležitosť predstaviť im k budúcemu šéfovi.Preto sa v tomto dokumente, a tam je taký graf.Ak je správne a kvalifikovane, aby, môže dať obrovskú výhodu oproti svojim konkurentom k žiadateľovi.Je dôležité si uvedomiť, že zamestnávateľ nemá záujem o koníčky, záujmy či podobnými vlastnosťami budúceho zamestnanca.To bude venovať pozornosť iba na informácie týkajúce sa budúceho postavenia zamestnanca.Takže by ste mali byť tu, aby sme oslávili stručne a len tie vlastnosti, ktoré budú potrebné neskôr.
