zvoní budík.Tie neochotne si sadnúť na posteľ a cítil, betónová doska padá na ramená.Za oknom - prenasledovanie slnko (to je lepšie pršať).Miesto ráno veselosť - útok chronická apatia.
dôvod nie je choroba, a nie v ťažkostiach.Tie jednoducho nechcú ísť do práce.Tie platnosť sami umyť, obliecť, naraňajkovať, a to aj prostredníctvom "nechcú" dostať sa do auta (autobus, metro) a prejdite na nenávidené kancelárie (obchod, laboratórium) Vzhľadom na to, že je nutné, aby nejako žiť.
opustiť problém patologickej závislosti.Ste normálny človek.Vy jednoducho nemajú radi svoju prácu, a čo robiť, neviem.
Záver je jasný - okamžite všetko nechať hľadať inú prácu, kde si možno realizovať za slušné mzdy, budú šéfovia ocenia, a so zamestnancami - a to aj v inteligencii.
Ale desivé, ach, ako strašné.Nezamestnanosť.Kde nájdem inú prácu?Čo mám robiť?A kto ma potrebuje, mám toľko rokov?A zrazu tu je ešte horšie?Otázky miliónov.A neexistujú žiadne záruky.
A vy stojíte na križovatke - nechať strach, aby zostali tam sily.A vláda už urobila ukazuje nespokojnosť niektorými ako prác svojich kolegov sa začínajú vyhýbať navždy skľúčený chlapíka.A nemôžete nájsť vnútornú podporu v sebe mobilizovať a pustiť sa do podnikania doprava.
Zastaviť otdyshites.Nechajte sa uvoľniť (voľno, zmeniť prostredie, zostane jeden).
Pochopiť dôvody pre jeho "alergie", do práce.Koniec koncov, akonáhle ste to sem (alebo snáď nie?) Čo sa zmenilo?
použitie klasických techník: majú samostatný list papiera, na dve časti, jednu v zozname výhody práce, druhý - nevýhody.
Samozrejme, že na jednej meradle, musíme dať:
- stabilný príjem, ktorý dáva trvalé zamestnanie;
- status práce osoby, ktorá je dôležité;
- rodinného prostredia (záväzky, požiadavky, životné prostredie, atď.),
Ale:
- nezáujem o príčinách ju liečiť formálne, čo ovplyvňuje jeho kvalitu (trpia ľudia -trpí práce);
- pre nedostatok iniciatívy by mal byť a manažment odpor;
- zastaviť profesijný a kariérny rast;
- profesionálne zlyhanie generuje vnútornú nespokojnosť, vyvíjať komplex menejcennosti, najmä vzhľadom na úspechu kolegov a zainteresovaných strán;
- zvyčajne zhoršuje situáciu nízke mzdy - to tiež zbavuje motiváciu, odhodlanie znižuje;
- problémy v práci viesť k zdravotným problémom;
- nespokojnosť negatívne premieta do rodinného života - svet sa zrúti ...
prevahy zjavné nevýhody.Starostlivosť o Chlieb náš každodenný, často ničia sami seba ako človeka.
Reality nútený stáť na zemi, aby premýšľať hlavou a nie robiť unáhlené činy.Ľahké stratiť, vrátane práce.Nájsť nové (sa učiť nové profesie, bohatý, slávny, realizovať hýčkaný sen), nie ľahké.
Nakoniec, aj tie špinavé, monotónna a nezaujímavá práce každý deň niekto vykonáva.Takže milióny ľudí - život diktuje svoje vlastné pravidlá.Ale pre niekoho, nemilovaná práca je back-lámanie testu, čo vedie ku katastrofe.
chcú žiť jasný a zaujímavé, robiť veci, ktoré máte radi?
Turn "chcú" na "To môžem urobiť, prekonať osvoyu, dobývanie, atď." Ponechať ostatné nemilovaná prácu - tí, ktorí ju preferujú.Vyhráte a vy a práce.
