Pri žiadosti o zamestnanie v personálnych agentúr Mnoho firiem dnes potrebujú obnoviť.Jedná sa o malý profil, poskytuje základné informácie o žiadateľovi.Šablóna životopis obsahuje kontaktné údaje, informácie o vzdelaní, zamestnaní, kandidáta na konkrétnu pozíciu.
informácie poskytnuté žiadateľom k zamestnávateľovi, by mal byť čo najúplnejšie.Pokračovať šablóny pre prácu v rôznych spoločností obsahujú rovnaké položky.Avšak v niektorých oblastiach veľký význam je kladený na veku a je potrebné niekde zamestnancom jedného pohlavia.Takéto úzke požiadavky sa často vzťahujú na pracovníkov, bez toho aby špecifické zručnosti: vrátnici, upratovačky, baliarne, triedičov, a ďalšie veci.Pevný organizácia, tým viac informácií o sebe budú musieť oznámiť žiadateľovi.
Vytvoriť životopis: šablónu.Osobné údaje
Vyplnenie šablóny životopis by mal začať s písaním tučne priezvisko, meno a priezviskom.Takže zamestnávateľ bude jednoduchšie nájsť profil kandidáta v druhom hromadu.Potom musíte zadať dátum narodenia, adresa bydliska - mesto (úplná adresa správy nemusí byť nutne dosť zadať mesto orientovať zamestnávateľa), telefónne číslo, e-mailovú adresu.Mnoho spoločností potrebujú umiestniť fotografiu v súhrne žiadateľa.Jeho veľkosť -. Nie viac ako 3 x 4 cm Fotografia by mala byť štandardné, čisto ako pas.Nie je žiadnym tajomstvom, že v každom prípade, vrátane najímania, je dôležité, aby radosť.Preto je nutné zvoliť najúspešnejší snímky.Avšak, tam je dojem, že životopis šablóny s fotografiou generuje predpojatosť zamestnávateľov voči budúcej pracovníkmi.Preto niektoré firmy nevyžadujú fotografie.
Vzdelávanie
je potrebné zadať názov inštitúcie, oddelenie a špecializáciu, ktorý bol žiadateľ.Ak je niekoľko univerzít, alebo vyštudoval vysokú školu a vysokú školu, prvý v šablóne životopis zapadá do posledného miesta učenia.Napíšte roky tréningu, napríklad - 19 __- 20____.Oslava s vyznamenaním.Je písať o dostupnosti certifikátov ďalšieho vzdelávania.Mladí pretekári - v neprítomnosti absolventa pracovných miest, je potrebné uviesť váš pokrok v rôznych predmetoch vynálezu, výskumu a vývoja, víťazstvo v súťažiach a súťažiach.Dostupné publikácia musí byť uvedený s odkazom na ne.
Skúsenosti
Rovnako ako informácie o vzdelaní, pracovné miesta je treba do zoznamu v obrátenom poradí, teda najprv na zozname by malo byť posledné miesto výkonu práce.Určuje dobu zamestnania v organizácii, napríklad - september 20____ - 20____ marca, bez spresnenia dátumu prijatia a prepustenie.Šablóna pokračovať práce v tomto okamihu obsahuje podrobný prepis ich povinností v každej organizácii.Pre tých, ktorí pracujú na dlhú dobu, je nutné zadať dáta za posledných 10 rokov, prípadne 3-5 pracovných miest.V tomto bode súhrn informáciu o profesijný rozvoj a získať príslušné certifikáty, diplomy, certifikáty.
ďalšie zručnosti
To by sa písať svoje zručnosti, ktoré môžu byť užitočné v požadovanej práce.Napríklad, účtovník, môžete určiť, že sa nielen sebaistý používateľ počítača, ale aj odborník špecializovaný účtovný softvér.Je nutné uviesť, ktoré z nich.Takmer vždy užitočné v akúkoľvek prácu vodičský preukaz, držanie, ktoré tiež musia byť oznámené zamestnávateľovi.Znalosť cudzích jazykov - ešte jedno plus súťažiaci.Objasniť vlastníctva cudzieho jazyka by mala byť konkrétny v tomto bloku profilov.
Osobné vlastnosti
tejto položky, ktorá obsahuje zhrnutie šablóny, ako sa zdá, jedným z najjednoduchších na vyplnenie.Neobsahuje žiadne čísla, dátumy, nie je nutné pre podporu dokumentov.Čo je to ťažké opísať svoju postavu?Ale uchádzači o zamestnanie by mal mať na pamäti, že budete musieť napísať veľmi poctivo.Koniec koncov, sebemenší výzdoba sám veľmi rýchlo otvoriť, a potom môžete nielen získať požadovanú úlohu, a stratiť sa.
, ktoré môžete písať v tejto časti dotazníka?Venovanie, pracovitosť, starostlivosť, učenie.Tieto vlastnosti sú veľmi cenené zo strany zamestnávateľov.Vhodné bezpečnosť práce, komunikačné zručnosti, schopnosť analyzovať, delegovať právomoc.Nepíšte zoznam vlastností, len dva alebo tri osobné vlastnosti.Je potrebné vziať do úvahy povinnosti, ktoré musia plniť v novom mieste.Programátor je lepšie poukázať na analytickú myseľ a účtovné - poctivosť a starostlivosť.
Koníčky
profily tejto časti sú tiež množstvo informácií je neprijateľné.Postačí, keď sa dva alebo tri body.Ako odhadnúť, čo zamestnávateľ bude páčiť?Je dokázané, že dobrý dojem môže produkovať intelektuálnej činnosti - vášeň pre históriu, umenie, divadiel a múzeí.Dobrá šanca sa fanúšikmi kolektívnych športov.V skutočnosti je tento bod profily nie sú menej dôležité, ako ostatné.V skutočnosti je kvalita budúceho zamestnanca, ktorí nemali uvedené vyššie, je možné zistiť tu.Vášeň pre ručné práce charakteristiku žiadateľa ako pokojné, tiché, ale nie suchopárne prírody.Potápačské vlastné fyzicky silný a odvážny muž.
Resume Písanie tajomstvo
Pred zápisom je potrebné vziať do úvahy celkový štýl dotazníka.Musí spĺňať tieto požiadavky:
- Short. informácie o sebe, ktoré majú byť vyjadrené stručne, bez podrobných prepisov.Je potrebné pripomenúť, že priemerná doba študoval životopis zamestnávateľovi - 2-3 minúty.
- sústredený. písať hlavné body pre konkrétne pracovné miesto.Absencia zbytočných informácií.
- Čestnosť a gramotnosť. neprijateľné preháňania alebo poskytnúť nepravdivé informácie.Po pohovore Žiadateľ môže byť požiadaný, aby listinné dôkazy o uvedenými údajmi.
- aktivita. životopis Šablóna by nemala obsahovať slovesá minulý čas, ako napríklad "bolo", "vyvinula" a ďalších.Je lepšie nahradiť prítomný čas - "výborne viete", "vlastniť", a tak ďalej.
- Jasnosť a presnosť.
Celkové zhrnutie zverejní pozitívne vlastnosti žiadateľa a negatívne masky.Je lepšie nesnažiť sa vstúpiť do dotazníka všetky ich úspechy a pozitívne aspekty.Je lepšie, aby sa pár zhrnutie pre každý popise práce niektorých jeho vlastností.Všeobecne možno povedať, písanie profily pre zamestnávateľa - je to vážny prácou.Pokračovať help napísať personálne agentúry, ale tam sú odborníci, ktorí sa venujú tejto práci za poplatok.
Tvorba
Ak existuje pochybnosť v počte kusov, to je najlepšie hľadať zamestnanie životopis šablón.Vzorové dotazníky môže poskytnúť zamestnávateľ alebo personálne agentúry.Avšak, tam sú všeobecné požiadavky na profily.Dokončená Životopis by mal mať jednu alebo dve vytlačenej stránky formátu A4.Optimálna font - číslo 12. Je lepšie používať rôzne fonty pre nadpisy a textové telo odsekov.Po naplnení životopis musí skontrolujte pravopis.Test by mal byť umiestnený na stránke jednotne.
Odchýlka od štandardného typu životopisu je prijateľná pre kandidátov tvorivých príspevkov.Ale ak chce žiadateľ pracovať účtovné, inžinier, technik, to je najlepšie postupovať podľa vyššie uvedených pravidiel.
