V treťom roku, ktoré sa rozhodli začať pracovať na špecializáciu (PR) - som bol konfrontovaný s dôležitými problémami.Ukázalo sa, že aj napriek dobrú úroveň väčšiny základných vyučovacích predmetov, v skutočnosti, ja nič neviem.Avšak, spolužiaci, robil opakované pokusy získať prácu, povedz mi, že sa stretol rovnaký osud.Prečo sa to deje?Aké sú dôvody, študenti, ktorí študovali aj vo svojom odbore, sa stretávajú s?Máme vynikajúce učiteľa v ústave!Verím, že sa snaží tvrdo a úprimne chceme, aby nám znalosti.
nám hovorí o druhoch farebné PR, oni veria, že určite potrebujeme poznať charakteristiky každého z nich.Takže keď ste prišiel do práce, v presvedčení, že znalosti o public relations všetkých farieb okamžite poskytovať kariérny rast, ale v skutočnosti to tak nie je.Samozrejme, že v okamihu, keď výpoveď nebude nasledovať, ale bude okamžite začať a prvý problém chýb a omylov, beda, tam bude veľa.
Samozrejme, je tu možnosť a šliapnuť na hrable, ktoré už boli vyskúšané a otestované stovkami študentov na mňa.Ale po tom všetkom, rád by som sa poučiť z chýb druhých.
Ale kto?Kto pomôže, bude hovoriť o problémoch, ktoré môžu byť ľahko vyhnúť, v jeho prvých pracovných dňoch?Možno, že mnohí otvetyat- "ísť na vysokú školu, nenechajte si ujsť, a všetko bude v poriadku."Ale inštitút je prioritou je teória, nie praxe.Ukazuje sa, že štúdia zodpovedá za svoje chyby, ktoré sa potom krásne nazývajú "zážitok".A ak si myslíte o tom, že problém je vyriešený prekvapivo jednoduchá.Človek má len počúvať študentom tie, ktoré majú zmysel v PR, a ukazuje sa, že všetci prekvapivo jednoduché a oveľa väčšia zábava, než suchá teória.
A kto chápe praktické PR?Nemyslím si, či sú absolventi vysokých škôl, ktorí absolvovali výcvik pred niekoľkými rokmi, a teraz získať skúsenosti a znalosti, majú impozantné zoznam "prvý chyby"?
Existuje niekoľko typov PR profesionálov.Napríklad tie, ktorí volajú na vydavateľa s výrazom "náš režisér 45 rokov, písať o našej organizácii." Robte všetko na šablóne, absurdné, smiešne. Ale sú tu ďalšie. Tie, ktoré chcú byť. Tí, ktorí používajú 100% ichtvorivosti., ktorí vidia možnosť public relations a potrebu pre nich. A oni majú svoj príbeh. A že chceme študovať, učiť sa, ako oni dosiahli takej výšky, že to vyžaduje.
Ale z nejakého dôvodu neprídu,nezdieľajú skúsenosti a znalosti, nehovorte ... A študenti balené vlastné kužeľmi alebo si uvedomiť, že PR nie je niečo, čo stojí venovať jeho kariéru. Raz jeden z učiteľov povedal: "Väčšina z vás bude pracovať ako riaditeľ náboruZamestnanci, niektoré budú zapojení v reklame alebo predaja, a len 3% sa bude pracovať na špeciality ".
Avšak, v spravodlivosť treba poznamenať, že keď som sa dosiahnuť nejakého úspechu, nechodím s plagátom" Chcem povedať veľa o najbližšej študenti vysokých škôl.Preto by som rád požaduje k vyriešeniu tohto problému, "nízkej hladiny osvetlenia praxe."Ako varianty jeho riešenia môžu organizovať výbory študentov, ktorí sú vo dne v noci hľadať tých, ktorí chcú, aby sa podelili o svoje skúsenosti, pozývajúca reproduktory a odborníkov, hovoriť im o výhodách a nevýhodách práce so študentmi.
a praxe dobré, ale ako lichotivé, keď ste volal na univerzitu s veľkým záujmom a počúvať a pamätať si každé vaše slovo!A PR znova, pre nich to nie je zlé, noví ľudia budú učiť o vašej spoločnosti alebo projektu, povedzte priateľom, známym ... A študenti využívať, znalosti nie sú knihy, a tie, ktoré nie je ani reálne, praktické, dostať sa na svoje skúsenosti.Ale skúsenosť - sila!
