práce inšpekcie - nepozvaný hosť, vážny a nežiaduce.Manažéri firiem a podnikov zástupcovia federálnej inšpektorátu práce, spravidla nemajú radi, a majú strach.Z hľadiska riadenia, inšpekcie práce takmer vždy nájsť spôsob, ako nájsť chybu s niekým, aj tie drobné chyby v dokumentácii alebo identifikovať existujúce porušovaniu práv pracovníkov.A oni, v zásade existujú dnes takmer v každom podniku.Ak chcete skontrolovať Inšpektorát práce odovzdaná ako bezbolestne, ako je to možné, sa vedenie spoločnosti nielen musí byť v súlade s právnymi predpismi, ale aj dobré poznať základné právne akty, ktoré sú základom tohto orgánu.
Management by mal mať na pamäti, že inšpektorát práce má právo vykonávať plánované kontroly raz za dva roky.Ak hovoríme o malé firmy, môžete očakávať, že jej manažéri pravidelné inšpekcie až tri roky po registrácii.
audítori varujú, sova zvyčajne navštíviť niekoľko dní pred začatím procesu, ale v niektorých prípadoch, inšpektorát práce môže dôjsť bez varovania.Zvlášť často sa stáva v prípade kontroly, sťažnosti od zamestnancov.Takéto overenie je považovaný za neplánované inšpekcie práce.Na sťažností uvedený orgán je povinný odpovedať v lehote jedného mesiaca.Sama o sebe je sťažnosť podaná písomne s uvedením mena, iniciálu, priezvisko a adresu bydliska zamestnanca, ktorý má nárok voči spoločnosti.Tieto údaje sú dôverné, môžu byť zverejnené len s písomným súhlasom zamestnanca, ktorý podal sťažnosť.
Ďalším typom neplánovaných kontrol - na pokyn prokuratúry.Očakáva sa, že v prípade spoločnosti, sú hrubé porušovanie pracovného práva.Tým
sú neplánované a tzv overenie.Sú vykonávané s cieľom kontrolovať riešenie zistených v porušení auditu.
inšpektorát práce môže zostúpiť náhle a v prípadoch, keď to má silný, podporovaný fyzické dôkazy o existencii informácií v podnikových nepriaznivých podmienok, ktoré ohrozujú zdravie alebo život zamestnancov, rovnako ako existuje riziko poškodenia životného prostredia.
do samostatnej kategórie by mala zahŕňať vykonávanie inšpekcií na inšpekciu práce došlo v závode nehody.
zástupca tohto orgánu je povinný mať rozkaz držať tento typ postupu a osvedčenia.V prípade, že vedenie podniku existujú nejaké pochybnosti o zákonnosti a oprávnenosti činností zástupcov inšpektorátu práce, to je najlepšie ísť priamo na inšpektorát práce a objasniť všetky podrobnosti postupu.
ako jeho maximálnou dobou - nie viac ako jeden mesiac.Táto lehota môže byť predĺžená len vo výnimočných prípadoch.
Čo kontroluje inšpektorát práce?V prvom rade zistiť platnosť ustanovujúcich dokumentov spoločnosti.Potom štátnej inšpektori sa zaujímali a kolektívnych pracovných zmlúv bude audit záznamov a uchovávanie politiky fungujú knihy, zodpovedajúce položky vo svojich záznamoch v poriadku.Tiež všetky dokumenty skontrolovať osobných záznamov a dokumentov upravujúcich pravidlá a rekreácie pracovníkov podniku.Nenechajte byť ponechaný bez pozornosti auditu a otázka vyplácanie miezd.Vyššie uvedený plán kontroly sa považuje za štandardné, ak osobitné okolnosti, môže byť upravené a doplnené.
Na konci inšpekcie práce zákona, ktorý stanovuje všetky výsledky práce.V prípade porušenia zostavených pokyn na ich odstránenie, a vydala správu o správny delikt, podľa ktorého vedenie spoločnosti môže byť uložená pokuta.Suma závisí od počtu a závažnosti porušenia.
Aby sa zabránilo ťažkosti, a platiť obrovské pokuty, správcovská spoločnosť by mala pozorne sledovať vykonávanie pracovnoprávnych predpisov a riadne udržiavať záznamy a evidenciu personálnych dokumentov.
