Čo je charakteristické výroby a to, čo to je?Všeobecne povedané, jedná sa o dokument od zamestnávateľa menom hlavy, ktorá charakterizuje profesijné a osobné kvality zamestnanca.Forma, v ktorej písomný opis výroby zamestnanca, závisí na tom, kde je to potrebné.V opatrovníctvo, na inú prácu, polícia alebo súd môže priniesť dokument napísaný vo voľnej forme ručne.
príklad, výrobné vlastnosti: ukážka
Dmitry Grigoryev Eliseev bol najatý ako vodič dodávky v 000 "Doe & Co." 14. marca 1998.V roku 2005 bol menovaný vedúcim lodný oddelenia, kde dnes pracuje.Počas svojho pôsobenia sa ukázal sám pozorný, zodpovedný pracovník.Dmitrij Eliseev nebol videný v rozpore s pracovnej disciplíny, sa správne pokuty a penále nepoužijú.Tak v roku 2006, vedenie spoločnosti získal diplom "Najlepší zamestnanec roka."Kolegovia o ňom hovoriť ako priateľské, presné a svedomitý človek.Dmitrij Eliseev v tíme je rešpektovaný za prácu, ktorú ukazoval seba vynikajúci organizátor.
Takže, alebo niečo také môže vyzerať ako priemyselné charakteristiky.Pokiaľ je nutné dokument pre prijatie na inú prácu by mala popisovať, aké sú povinnosti vykonáva zamestnancov a ako sa vyrovná s nimi.Keď človek ide na zvýšenie a bude držať, hoci nízka, pozícia vedenia, je potrebné sa zamerať na vodcovské schopnosti, jeho vzťahu s členmi tímu.
V každom prípade sa predpokladá, že výrobné charakteristiky budú zapísané v pozitívnom alebo neutrálnom spôsobom.Nie je nutné, aby novú prácu dokument, ktorý hovorí, že zamestnanec je chronické za školu, ktorý sa opakovane objavila na opitý a jeho kolegovia nemôže stať.Aj keď je to pravda, taká recenzie môže ublížiť, skôr než pomôcť.
Čo robiť, keď vykrúcať nebude páčiť, a zamestnanec plačlivo žiada o pomoc?Môžeme sa obmedzíme na univerzálnosti, napríklad:
Dontsov Eugene Z. bol prijatý SP Sidorov ETC.na miesto vrátnika.Dontsov vykonávať svoje povinnosti v plnej výške, neutrálne vzťahy s kolegami.
spôsobom, aj keď sa človek naozaj brilantne vykonával svoje povinnosti, príliš nadšené na produkčných charakteristikách zamestnanca môže vzbudiť podozrenie, a ak naozaj tak dobré, ako píšu o ňom?
prírastok do súdu a na novú prácu, dokument môže potrebovať zdravotnícke zariadenie alebo na SEK vtekať.V tomto prípade je charakteristika nie je písaný vo voľnej forme, a na jasne stanovených pravidiel.Prvý riadok označuje: meno, skutočné a právne adresu organizácie.Potom napíšte dát zamestnancov: poloha, počet odpracovaných rokov v tomto príspevku kvalifikácia.Nasledujúce kroky popisujú povahu vykonávanej práce, prítomnosť a trvaní cesty, pracovné prostredie, ukazovatele výkonnosti zamestnancov (vonku, s vysokou úrovňou hluku, teploty a tak ďalej.): Konzultujú, či sa pracuje, ako často prichádzajú v prestávkach, chorý,Ďalej uveďte, či je možné previesť zamestnanca na ľahkú prácu (s alebo bez platu), použil úľavu pracovných podmienok a tak ďalej.
Spravidla, zdravotnícke zariadenie vyrába hotovej produkcie forma vlastnosti, ktoré by mal dokončiť, podpísať a zabezpečenie úradnej pečiatky hlavy.Táto charakteristika je nutné pre stanovenie stupňa postihnutia a stupeň postihnutia.
