nové pravidlá akruálnej súvisí s tým, že od 1. januára 2013 vstúpil do platnosti niektoré zmeny, ktoré boli vykonané s právnymi predpismi Ruskej federácie číslo 255. Predpisy dať zamestnávateľ vypláca dávky na starostlivosť o dieťa, kým dieťa nie jeukazuje 1,5 roka.To možno vykonať pre jeden z rodičov, ktorí sa rýchlo a v súlade so zákonom určených dovolenku, poskytovanie starostlivosti o deti.V takom prípade, ak občan nie je oficiálne zaregistrovaná v akomkoľvek pracovisku, on môže dostávať dávky v miestnej sociálnej ochrany sa nachádza v mieste svojho bydliska.Je potrebné poznamenať, že zatiaľ čo občan nebude dostávať žiadne dávky v nezamestnanosti.
Ako sa dostať výhody
Po podaní potrebných dokumentov je k rozhodnutiu o náhrade je zvyčajne prijatá do desiatich dní.Výpočet doby začína doručovanie písomností na príslušný orgán, zastupujúci záujmy sociálnej ochrany občanov.V prípade, keď zamestnanec vykonáva svoje funkcie doma a ísť von na pracovisko v režime obmedzeného príspevku starostlivosti o deti sú uvedené v obvyklým spôsobom.Akonáhle dokumenty sa preskúmavajú oprávnený personál, vyrobený plynúce výhody sa vyplatené začína ďalší deň označený v pracovnej neschopnosti.Tento dokument sa vydá na materskej dovolenke.
Príspevok zaniká dňom, keď dieťa dosiahne 1,5 roka.Je potrebné poznamenať, že starostlivosť o rodičov bezprostredne s dvoma alebo viacerými deti, bude pridaná veľkosť platieb za starostlivosť.Celková suma predstavuje výhodu starostlivosti o deti, nesmie prekročiť výšku odhadovaných priemerného zárobku.Avšak, prijatá suma nesmie byť nižšia ako celková minimálnej mzdy.
Postup pre výplatu miezd za starostlivosť o deti
V súčasnej dobe, príspevok na starostlivosť o deti môžu byť získané odkazom ho najneskôr do šiestich mesiacov po narodení dieťaťa.Ak budeme hovoriť o dovolenku, jeho žena má právo použiť ako celok, alebo na malé kúsky.Ak matka prerušila vymedzený dovolenku a vyšiel na pracovisko, potom to musí prijímať platby bude.Všimnite si, že ak žena, ktoré sa zúčastňujú dovolenku, a potom išiel do práce, ale potom chce obnoviť, má nárok na zostávajúcu časť dotácie.Zamestnávateľ musí umožniť, že je na mieste na čiastočný úväzok, ktorá nepripravila svoje šance na získanie uvedenej sumy od štátu.
požadovaných dokladov, ktoré majú byť odovzdané orgánu sociálnej ochrany
Dohodnúť mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka, je nevyhnutné v orgánoch sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska z týchto dokumentov:
- návrhu na rodičovskej dovolenkedieťa a výpočtu príslušné dávky;
- kópia pasu žiadateľa;
- rodný list dieťaťa;
- kópiu objednávky na zamestnávateľa o poskytnutie dovolenky na starostlivosť o dieťa do 1,5 rokov;
- certifikát od príslušného orgánu služby zamestnanosti, ktorý hovorí, že rodič nie je zaregistrovaný, a nedostáva dávky v nezamestnanosti;
- potvrdenie od poisťovne, ktorá prospeje nedostane druhého rodiča.
Všimnite si, že v prípade potreby, pracovníci príslušného orgánu, má právo požadovať niektoré ďalšie dokumenty.Výpočet príspevku na starostlivosť o dieťa bude vykonaná iba v prípade, budú zhromaždené všetky dokumenty v stanovenej lehote.
