Management - je profesionálny činnosť zameraná na dosiahnutie vytýčených cieľov prostredníctvom optimálne využitie ľudských a materiálnych zdrojov na základe zásad, metód a funkcií ekonomického mechanizmu teórie riadenia.
V podstate, tento termín je synonymom pojmu "riadenie".Avšak, "management" je užší pojem a vzťahuje sa len na konania rôznych spoločenských a ekonomických procesov v rámci celého podniku alebo organizácie.Tento pojem zahŕňa:
- marketingové a predpovedanie trhových podmienok;
- výroba tovaru s minimálnymi nákladmi a maximálny zisk z ich predaja;
- analýza informácií a vypracovať plán, ako dosiahnuť zamýšľaného účelu;
- personálny manažment, čo znamená znalosť základov psychológie a sociológie.
hlavné zručnosť rodeného manažéra je schopnosť úspešne čeliť výzvam.V malej firmy ako manažér sa zvyčajne vykonáva riaditeľ.Ale v prípade, že firma dosiahne stredné až veľké veľkosti, bude to mať podporu manažéra (manažér, organizátor, riaditeľ).A často sa stáva, že je to vďaka ich odborné znalosti Manažér rieši veľa problémov ešte lepší, ako režiséra.
Vedenie teórie - veda metód a princípov tejto správy.Pre lepšie pochopenie tejto disciplíny je vhodné zohľadniť svoj historický vývoj.Vývoj teórie riadenia začalo pred viac ako sto rokmi.K dispozícii je 5 základných škôl, vytvorené pre správu myšlienku:
• Škola sa zameriava na vedeckých metód riadenia (od roku 1885 1920).
• klasické školy (1920 do 1950 GG.).
• School, študoval vplyv medziľudských vzťahov (s 1930 z roku 1950).
• Behaviorálna škola, tiež známy ako School of Behavioral vedy (od roku 1950. Až do dneška).
• škola matematické a kvantitatívne prístup (od roku 1950 do súčasnosti).
základe školy vedecké riadenie založené na zásadách a predstáv Fredericka Taylora.Táto teória riadenia venuje veľkú pozornosť vedeckej štúdie každého typu práce, špecializácia práce a zavedenie diferenciálneho platobného styku.Taylor si myslel, že pomocou pozorovaní, meraní, logiku, môžete výrazne zlepšiť fungovanie manuálnej práce.Iní známi predstavitelia tohto trendu sú Henry Gantt, manželka Lillian a Frank Gilbreth.
zakladateľ klasickej školy sa stal Henri Fayol.Jej zástupcovia sa prvýkrát oddelená od riadenia výroby, zvýraznenie ju ako samostatné činnosti.Táto teória manažmentu sa zameriava na zdokonaľovanie a rozvíjanie zásady riadenia podniku ako celku.A. Fayolle vyvinula 14 všeobecné zásady riadenia, a Weber formuloval základy byrokratického prístupu k riadeniu.
doktrína "ľudských vzťahov" stať základným kameňom budúceho Management School - ". Sociálneho systému" škola, že organizácia považovaná za špecifickýZakladatelia tejto školy (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) uvádza, že produktivita práce je ovplyvnené ľudským potrebám.Podľa nich by mal manažér usilovať o neformálne vedenie a vyhrať "priazeň ľudu."
Na rozdiel od priaznivcov školy ľudských vzťahov, ktoré sa zameriava na potreby jednotlivca, zástupcovia behavioristy školy (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) zvažovať a študovať správanie ľudískupina formálne i neformálne.V týchto dvoch školách vyvinul teóriu motivácie v konaní.
Vedenie matematický školy je špecifický logický proces, ktorý môže byť opísaný pomocou vhodného matematického modelu.Preto je pozornosť zameraná na ekonomické a matematické metódy, pomocou štatistík a výpočtovej techniky riadenia organizácie.Medzi zakladateľov tejto školy najznámejšie Smoi G., D. Woodward, D. marca, pán Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.
vzťah nad výsledkami škôl v vysoko efektívne riadenie.Každá oblasť ako pramene riadenie lano, ktoré prepletených, vytvára najväčšiu silu.Teória Moderné riadenie absorbovala a naďalej prehlbovať a rozvíjať tie najlepšie výsledky a nápady každej školy.
