Vacancy "úver dôstojník" možno často nájsť na stránkach novín sa reklamy a poskytovania hľadaní zamestnania.Platí pravidlo, minimálne požiadavky na žiadateľa: družnosti, príjemnosť, pekným vzhľadom, stredného alebo vyššieho vzdelávania.Zároveň zamestnanci ponúknuť dobré podmienky: konkurencieschopný plat, pružnú pracovnú dobu, sociálne.Balík.Niet divu, že tieto voľné pracovné miesta prilákať mnoho.
Credit špecialista, zodpovednosti:
muž prišiel do banky pre úver, okamžite padá danému špecialistovi.Dôstojník informuje najprv existujúce úverových programov a nájsť vhodnú, založený na schopnostiach a potrebách klienta.Ak je zvolený prijateľný program musí vypracovať a schváliť žiadosť o vydanie požadovanej výšky úveru, o dostupnosti potrebné dokumenty na overenie fotografiu s pasom.Potom úver dôstojník musí stanoviť časový rozvrh a výšku mesačných splátok a dať ju na klienta zhodnotiť osobu, pokiaľ ide o možnú nesplatenia peňazí a odovzdávať dokumenty pripravené v bezpečnostnej služby banky.Bezpečnostné stráže už na základe hodnotenia úverovej špecialistov, a informácií poskytnutých dlžníkom, rozhodne o udelení alebo o zamietnutí úveru.Ak je žiadosť schválená bankový úradník pripravuje potrebné podklady pre úver: zmluva o pôžičke, vyhlásenie o predčasnom splatení alebo zrušenie rôznych platieb s plastovou kartou platu.Posledná fáza - podpis zmluvy.
Zdá sa, že táto práca je úverová špecialista s konkrétnym klientom by mal byť dokončený.Vo väčšine prípadov to je, ale tam sú výnimky.Skutočnosť, že ukladá povinnosť sledovať zaplatenie úveru, v prípade omeškania s platbou je zamestnanec ho musí presvedčiť na splatenie existujúceho dlhu.To znamená, že bude musieť zavolať, prosiť, presvedčiť, hrozí pokuty a penále.Často sa tieto hovory sú v zdvihnutej hlasom, niekedy - s použitím nadávok, takže odborník požičiavanie musí mať pevné nervy a stres.
Ďalšie mínus úver dôstojník - akčný plán (počet mesačných pôžičiek, on vydá, alebo celková výška úverov).Spravidla realizácie plánu je veľmi závislá na mzdy a odmeny spoľahnúť.No, ak jeden zamestnanec sedí vo veľkom, kontinuálne obchod s veľkým rozsahom, v tomto prípade, je plán často popravený.Ale to sa stáva a naopak - v malom obchode sedieť dva alebo tri úverové špecialistov z rôznych bánk.A často sú podmienky súťaže je oveľa lepšie a výhodnejšie pre kupujúceho.V tomto prípade sa bude musieť zamestnanec uplatňuje pozoruhodné rečnícke zručnosti a obchodné prezieravosť presvedčiť potenciálnych kupujúci vydať pôžičku, ktorú mala.Okrem toho sa v závode pre zákazníka je pravdepodobné, že urobíte chybu a dať úver na potenciálne insolventné muža.
prírastok plánovať počet a celkový objem poskytnutých úverov banky často zaviesť obmedzenia na niektoré úverové programy, ktoré existujú formálne, a dokonca aj široko medializovaných, ale dizajn, ktorý nie je až tak ziskové banky.V súlade s tým úver poradca bude musieť presmerovať klienta na požadovaný program k jednému to prednostné banku.Niekedy banky predložila plány pre poistenie vkladov, môže non-compliance tiež významne hit na peňaženky úver dôstojník.Takže táto práca, aj keď zaplatené, ale nie je jednoduché.
