Priemerný evidenčný počet zamestnancov - postava, ktorá je ľahké určiť, na základe trvalého čísla účtu zamestnancov na zozname (podľa štandardného otázke pracovnej doby).
výpočet priemerného počtu zahŕňa udržať zamestnancov na základe dohodnutých pracovných dohôd, a vykonávať rôzne druhy práce (dočasná, trvalá alebo sezónne), nie však menej ako jeden deň.Zahrnuté sú tiež majitelia podnikov Pracujeme na tom a dostávajú mzdu.
Vedľa skutočne fungujú v tento ukazovateľ predstavoval a chýbajúce nejakého dôvodu na pracovisku v túto chvíľu ľudu.To môže byť pracovníkmi, ktorí:
- chýba z dôvodu choroby povinných potvrdenie v podobe listu postihnutia;
- sú na služobné cesty;
- robiť prácu doma (v podniku by mala byť zodpovedajúce pracovné zmluvy);
- sú na študijné voľno, v ktorom (úplne alebo čiastočne) uložené plat;
- sú obaja v ročných a ďalších sviatkov;
- mať deň voľna, výsledné výstupy pre po hodinách;
- sú na dovolenke so súhlasom správy bez nároku na mzdu, napríklad z rodinných dôvodov (a prípadne z iných oprávnených dôvodov).
výpočet priemerného počtu nezahŕňa:
- tie ženy, ktorí sú na dovolenke, v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom;
- pracovníci v rôznych ostatné sviatky (napr starostlivosť o dieťa);
- zamestnanci, ktorí sú na dovolenke, ktorých štúdie ako extra, bez nároku na odmenu.
Priemerný evidenčný počet - výpočet je nasledujúci: je celková výška miezd počtu zamestnancov v priebehu mesiaca, za každý deň, s výnimkou sviatkov a víkendov, výsledné číslo je rozdelený kalendárnych dní odo dňa toho mesiaca.Počet zamestnancov zapojených do práce cez víkend, ktoré bolo prijaté v rovnakej výške ako v predchádzajúcom pracovný deň.
najzreteľnejšie môže ukázať výpočet priemerného počtu konkrétnych príkladov.
Takže je potrebné vypočítať priemerný počet ľudí, ktorí pracujú v spoločnosti v apríli 2012.Celkový počet zamestnancov mínus tie, ktoré nie sú zohľadnené v tomto ukazovateli je 3300 ľudí.Priemerný počet v tomto mesiaci predstavoval (3300 :. 30 = 110 os).Výsledok by mal byť vždy zaokrúhľuje na celé, ako jednotka merania sú ľudia.
Ak dobu dlhšiu ako mesiac, potom platba je definovaná ako priemerný počet.Po prvé, zadajte číslo pre každý mesiac zvlášť.Po druhé, všetky výsledky sa sčítajú a delí sa počtom mesiacov, v rovnakom období.
príklad, doba kalkulácie - ročne.Vyrába nájdenie súčet priemerného počtu pre všetky mesiace roka, a výsledný súčet sa delí dvanástimi.
V prípade, že činnosť podniku je sezónna a pracovať menej ako jeden rok, pričom priemerný počet získaná suma sa vydelí počtom mesiacov pracoval.
Tam sú niektoré rysy účtu pracovníkov zamestnaných na čiastočný úväzok.Výstupy vysvedčenie títo zamestnanci sú zaznamenané ako kompletné jednotky v každý kalendárny deň (vrátane víkendov).Títo pracovníci by mali byť posudzovaná v pomerných podielov v závislosti na odpracovanej dobe, a to, že je čas, ktorý bude rozdelený podľa dĺžky pracovného dňa a výsledok vynásobená počtom dní v mesiaci odpracovanú zamestnancom, deleno súčtom pracovných dní v rovnakom mesiaci.
