Cieľom týchto usmernení je zabezpečiť bezpečnosť organizácie, rovnako ako pozemky, budovy a zariadenia, ktoré sú v jeho vlastníctve.Tento druh prípravy majú zásadnú úlohu, čo je veľmi nebezpečné podceňovať.Nedbalosť môže viesť k tragickým dôsledkom.Najbežnejšie nehôd dochádza prostredníctvom skúseností alebo z dôvodu overconfidence.Sú to práve tieto kategórie pracovníkov sú predmetom prísnejšie kontrolou.Druhy
Brífingy
výrobný proces prebehol bez problémov, a výsledok organizácia bola na najvyššej úrovni, je potrebné vykonávať výučbu na pracovisku.To pomôže ukázniť zamestnancom, zvýšenie kvalifikovaných pracovníkov v spoločnosti a zaistiť bezpečnosť.
Primárne
Každý zamestnávateľ vie, že základné inštrukcie na pracovisku by mala byť vykonávaná so všetkými zamestnancami, ktorí sú zamestnaní.To platí aj pre študentov a hosťujúci pracovníci a učni.Hlavné ustanovenia primárneho výučby vyvinuté pre každý typ práce.
nie sú oboznámení s primárnou inštrukcie personál, ktorý je v priebehu pracovného pomeru, nie sú relevantné pre nástroje, zariadenia, surovín a materiálov.
zoznam zamestnancov, ktorí potrebujú poučenie na pracovisku, ktorá bola schválená v čele organizácie.Študenti a stážistov v priebehu pracovného procesu, ktorá sa rovná odborníkmi.
Úvodná
so zameraním na vzdelávanie na pracovisku sa vykonáva pre zamestnancov, ktorí premiestnených z jednej jednotky na inú, alebo menovaných na novú pozíciu.Pre každého zamestnanca brífingu konanom osobne pracovať s ukážkou techník, ktoré sú považované za bezpečné.Vedenie úvodnej inštrukcie nutne zaznamenané do osobitného registra.Instruktiruemy inštruktážne dôstojníka a dať mu osobný podpisy.Titulná strana dokumentu na zamestnanosť je tiež potrebné podpísať.V prípade, že vstupné školenie na pracovisku sa vykonáva na študentské vízum je umiestnená v registri pedagogickej práce.
Journal výučby na pracovisku je nevyhnutné pre účtovníctvo a kontrolu nad harmonogramom týchto kontrol.Toto opatrenie umožňuje presne vedieť, kedy, kde, kým, a to, čo koučovanie bola vykonaná.Prihlásenie - je to nutnosť vzhľadom k právnym predpisom.Je povinné byť očíslované, šité a utesnené organizáciu.Ďalšie dať podpis hlavy.
protokolovanie forma briefing je rovnaký pre všetky časti organizácie.Blanks by mal byť uložený v bezpečnostným technikom alebo jeho splnomocnený zástupca.Bezprostrednej vedúcim, ktorý vykonáva koučovanie musieť vziať časopis pod svojím podpisom.
Opakované
je nutná Preskúmanie vedúceho pracoviska, aby sa zabezpečilo, že úroveň znalostí personálu, ako aj tom, ako dobre sa naučil všetky pravidlá a predpisy.Toto testovanie môže prebiehať individuálne alebo v skupinách organizovaných pracujúcich pre podobné úlohy.Frekvencia koučovanie na pracovisku - aspoň raz za šesť mesiacov pre tých zamestnancov, ktorí pracujú s nástrojmi, prístrojov a zariadení.
Neplánovaná
Ak nastanú zmeny v pravidlách bezpečnosti práce, hlava musí pravidelne vykonávať neplánované inštruktáž na pracovisku.Je potrebné vziať do úvahy otázky týkajúce sa výrobného procesu, zmena techniky a spoločnej bezpečnosti.
Neplánovaná kontrola sa vykonáva v prípade akcií zamestnancov, čo viedlo k ujme, negatívne dôsledky, porušovanie pracovnej doby, alebo na žiadosť príslušných orgánov.To inštruktáž vykonala skupina zamestnancov, ktorí zdieľajú spoločné pracovné povinnosti.Ovládanie programu je vyvíjaný individuálne, v závislosti na okolnostiach, ktoré spustili potrebu testovania.Časopis je nutné opraviť všetky dôvody pre svoje správanie.
Dôvera
poplatok v prípade, že zamestnanec vykonávať drobné práce, mal by načúvať cieľovej inštrukcie.To platí aj pre situácie, kedy je nevyhnutné odstránenie následkov nehôd, katastrof alebo katastrofy spôsobili poškodenie spoločnosti alebo porušil výrobný proces.Zamestnanec musí byť oboznámený so všetkými dokumentmi, ktoré zaisťujú bezpečnosť života a zdravia.
Briefing konať na pracovisku školiteľa :. Majster, predák, a tak ďalej D. Po postupe, musí zamestnanec zložiť skúšku pomocou orálny výsluchu, alebo prostredníctvom demo práci na zariadení.Až po skutočnej vedomostný test pracovník môže byť prijatý do pracovného procesu.Hodnotí znalosti šéfa, ktorý vykonal postup.Tí, ktorí neboli znovu pokyn na pracovisku, sa nemôžu zúčastniť v pracovnom procese, a mali by byť zaslané opravnú.
Aké otázky zahrnúť pokyny?
zamestnávateľ alebo osoba, ktorá vykonáva odbornú prípravu na pracovisku, by mal pochopiť, aké otázky je potrebné zvážiť, aké informácie oznámiť na zamestnanca.
Úvodné školenie zahŕňa nasledujúce aspekty:
- Všeobecné informácie o spoločnosti, najmä výroba.
- hlavné pravidlá a požiadavky týkajúce sa zdravia a bezpečnosti.
- interné dokumenty organizácie, pracovný program, informácie o výhodách a príspevky.
- Zodpovednosť za porušenie pravidiel prijatých spoločnosťou.
- Informácie o orgánoch, ktoré vykonávajú kontrolu nad bezpečnosťou.
- Identifikovať vnútornú štruktúru organizácie.
- riziká, ktoré sú prítomné v určitom priemyselnej činnosti.
- Požiadavky na osobnú hygienu.
- obvyklé dôvody nehôd.Bezpečnostné predpisy
- týkajúce sa horľavých látok.
- akcie zamestnancov v prípade nepredvídaných okolností a pomoc obetiam.
na základe základné inštrukcie
základné inštrukcie obsahuje nasledujúce otázky:
- Pochopenie workflow je k dispozícii technickú činnosť v konkrétnej organizácii, pravidlá premávky na zariadení nebezpečné špecifické faktory.
- udržiavanie pracovných miest.
- Nebezpečné oblasti na území organizácie.Všeobecné informácie o zabezpečovacích systémov a koncepcií.
- fáza prípravy na pracovnom procese.
- zabezpečenie dopravných trás pre organizácie, algoritmus núdzových situáciách.
programy mentorovania na pracovisku pre prevenciu elektro-nutne musí byť v každej organizácii.Je zodpovednosťou zodpovednej osoby vstúpi oznámiť všetkým zamestnancom nasledujúce informácie:
- Elektrický prúd - nebezpečenstvo pre každého zamestnanca.Nedotýkajte sa holých vodičov alebo živých častí prístrojov.
- nedotýkajte osvetlenie, elektrické vedenie a neizolovaných častí zariadenia.
- V prípade, ak zistí nezrovnalosti vo fungovaní elektrických vodičov alebo iných problémov, je absolútne nevyhnutné informovať správu.
- nemôže krok na drôty, ktoré leží na podlahe, otvorte skriňu alebo umiestniť objekty.
- V oblastiach bez súhlasu priameho nadriadeného nemožno použiť prenosné elektrické spotrebiče.
- V žiadnom prípade sa nedotýkajte rozbité jednotky a určite nie snaží sa ich opraviť.
- opustenie pracoviska bez dozoru, je nutné vypnúť všetky elektrické zariadenia.
všetky úrazy, ku ktorým došlo na území organizácie, sú preskúmané v súlade so schváleným postupom.Legislatíva reguluje ako av akej forme by mali byť navrhnuté a aké opatrenia by mala byť použitá na vinníkov.
