Podľa zákonníka práce krajiny, konkrétne článok 219, každý zamestnanec môže očakávať, že na zabezpečenie ochrany jeho práce, vrátane ustanovení o používaní OOP (skratka výrazu "PPE"), ako aj kolektívnej ochrany.Vydanie špeciálneho odevu, musí byť od zamestnávateľa.Vláda Ruskej federácie postup stanovenia modelových pravidiel pre vydávanie špeciálnych odevov, a finančné prostriedky z kolektívnej ochrany, umývačky riadu, alebo detoxikačných činidiel, rovnako ako špeciálnej obuvi pre tých pracovníkov, ktorí sú zamestnaní v nebezpečnom a nebezpečnú prácu.To sa vzťahuje na podmienky teploty, hluk, vibrácie, špiny a iných škodlivých činiteľov.
Ak predtým tam bola taká vec ako "priemyselných štandardov pracovný odev", teraz článok 221 TC za predpokladu, že možnosť vytvorenia zamestnávateľa zlepšila (v porovnaní s modelom) pravidlá o voľnom problematike montérok a iného OOP v rámci svojich organizácií, s prihliadnutím na svoje schopnosti,vrátane finančnej a logistickej.Avšak mali by byť zvážené a dohodnuté základné voleného orgánu odborovej organizácie, ktorej stanovisko sa berie do úvahy, bez toho aby sa zlyhá.Vývoj Cieľom tohto dokumentu je zlepšenie ochrany zamestnancov a znižovanie rizika zranenia alebo iných úrazov pri práci.
Pre postup podľa ktorého organizácia vyvinuté štandardy emisné kombinézu, spĺňajú zákonné požiadavky, a dokument bol revidované a aktualizované včas podľa zmien v životnom prostredí, ktorý je v súlade s najnovšími požiadavkami regulačných a legislatívnych aktov,organizácie by mali byť vyvinuté špeciálne inštrukcie.Je vhodné, aby obsahovať tieto časti:
- všeobecné ustanovenia, ktoré obsahujú informácie o pravidlách a predpisoch, ktoré boli základom inštrukcií;
- postup vytvárania štandardov v organizácii;
- Poradie vydania;
- skladovanie a starostlivosti, rovnako ako spôsob použitia;
- odstraňovanie kontaminantov, udržiavanie, umývanie a suché;
- zodpovednosť a kontrolnej organizácie.
prídely kombinézu určené pre každé pracovné miesto, a profesie s pravidlami modelu (zoznam mien najmenej, alebo častejšie, kvalita nie je horší!), Pracovných podmienok a povahu vykonávanej práce.Štandardy uviesť typ a ďalšie vlastnosti šaty, izolované bundy, papuče, topánky, návesy, kombinézy, ochranný odev, topánky, prilby, rukavice, palčiaky, ochranné štíty a okuliare, a tak ďalej.Pre každú položku poskytuje dlhodobé ponožky.Zamestnávateľ musí byť v súlade s frekvenciou a ďalšími požiadavkami normy, o čom svedčí zápisy v osobnej karte na účte emisného OOP.Tiež od zamestnávateľa organizovaný skladovania, opravy a umývanie, sušenie a výmenu.
Všetci zamestnanci organizácie sú povinné dodržiavať pravidlá vydávania špeciálnych odevov.To znamená, že zamestnanec je musí používať opatrne, aby nedošlo k strate alebo poškodeniu, uistite sa, že dodržať termín ponožky.To môže byť skrátená iba v určitých prípadoch ustanovených v § Pokyny, ako používať špeciálne odev a iné ochranné vybavenie a obuv.Obvykle sú tieto požiadavky na povinnosti zamestnancov vo vzťahu k starostlivé a presné použitie kombinézy, za predpokladu, že pracovné zmluvy, ktorý je určený pre zamestnanosť.Preto v prípade straty alebo úmyselného poškodenia páchateľom môže byť účtovaná určitú sumu peňazí.
prídely kombinézy v organizácii by sa mal preskúmať každý rok a musí byť pri zmene štruktúry, personálne, alebo procesné zmeny, ktoré so sebou nesú nové podmienky práce a zmena zamestnania alebo povahe práce aktualizované včas.Oni môžu tiež byť revidované po certifikácia pracovísk či vydanie odporúčaní dohľadu.
