Takmer každý raz myšlienka o tom, prečo niektorí ľudia, pracujú 12 hodín denne, zarobiť penny, a iní na ľahšiu prácu dostávať oveľa vyššie platy.Aby sme pochopili, prečo je práca hodnotená rôzne, a v dôsledku toho, zaplatené, musíte najprv pochopiť, čo je práca.
Základom
Existujú dva druhy práce.Prvý z nich sa nazýva fyzické.Mimochodom, mnohí nevedomky zameniť s ťažkosťami ako celok.Je to v podstate zle, pretože v prvom rade na prácu, je dôležité, nie je fyzická sila a schopnosť správne použiť.Ale ten sa odkazuje na duševnej práce a neskôr.
Aby ste pochopili, ako je nevyhnutné, odhadovaná ľudská práca zaoberajúca sa fyzickej práci, aby si spomenúť na spotrebu energie.Znižovanie, sval vynaložiť nejakú energiu, ktorá je potrebná, aby sa na jedlo a odpočinok.V závislosti na zaťažení a úrovne spotreby energie, fyzická práca je rozdelená do troch skupín.
- Light - táto definícia sa vojde väčšina sedavý alebo pracovné svetlo sa netýka niektoré z stresu a vzpieranie.
- priemerná fyzická práca - dielo vykonané státie alebo spojené s neustálom pohybe a prenosu svetla (10 kg) objekty.
- ťažkej fyzickej práce je charakterizovaná konštantným napätím, rovnako ako zdvíhanie a nosenie ťažkých bremien.
uvedené vyššie pre každý druh má svoje vlastné pravidlá a predpisy, ktorých cieľom je znížiť opotrebenie na tele z konštantného zaťaženia.Napríklad pri ťažkej fyzickej práci potreboval pravidelné prestávky a kompletné zdravý spánok.V opačnom prípade bude ťažká práca vedie k vyčerpaniu organizmu.To tiež slúži ako jeden z dôvodov, prečo je práca odhaduje odlišne.
schopnosť myslieť
duševnej práce, na rozdiel od fyzickej, nemožno hodnotiť pomocou jednoduchých kritérií.Môžete sa pokúsiť popísať prácu podľa počtu uloženého údajov alebo rýchlosť, s akou sa človek bude spracovávať všetko.Ale to nie je možné plne posúdiť prácu každého z nás.
významnú úlohu v duševnej práce hrá schopnosť robiť rýchle rozhodnutia a prevziať zodpovednosť za ne.Tieto vlastnosti sú nevyhnutné pre mnoho profesií.Je potrebné mať na pamäti, že spracovanie a analýzu veľkého množstva informácií potrebných k mobilizovať pozornosť.Pracovná hlava môže byť únavné, o nič menej, než je ťahanie gravitácie, okrem toho, že sa bude jednať o úplne odlišný únava.
Ako je práca
práce každý človek je hodnotený na viac kritérií.A zvyčajne prvý všetci pamätať čas strávený na činnosť.U niektorých profesií je to pravda, a tam je aj plat sa vypočíta podľa doby pracoval.
Ale ako oceňuje prácu tých, ktorí nepracujú v tej dobe, a výsledok?To všetko závisí na zamestnávateľovi.Samozrejme, že to nemôže prideliť absolútne mzdy chudoby tvrdej práce.Ale výšku platby úplne závisí na rozhodnutí hlavy.A to, podľa poradia, je jednou z odpovedí na otázku, prečo sa o práce hodnotená odlišne.Každý zamestnávateľ má nejaký názor o tom, ako moc zaplatiť konkrétnu osobu.A niektoré špeciálne logické v rozhodnutí hlavy vzhľad nie je nutné.
znalostnej bázy
Hlavnými kritériami pre hodnotenie práce boli vždy a budú znalosti a skúsenosti.A nie je sám, ale spoločne.Mladý špecialista v akomkoľvek odbore vie veľa, ale len málokto vie, ako na to.Znalosti sám je takmer k ničomu, ak ľudia nemôžu dať ich do praxe.Preto, platy skúsených pracovníkov je tak odlišný od nováčikov príjmov.Aj keď toto je často oveľa múdrejší, rýchlejší, silnejší a mladšie.
Záver Teraz už viete, prečo pracovať inak odhaduje, a to vám môže pomôcť sa pozreli na jeho platu a príjmu vašich podriadených.
