Klasifikácia temperament produkoval dva a pol tisíc rokov, Hippokrates, bol abeceda modernej psychológie.Schopnosť mimika, gestá, a niekedy ústavy predvídať možné ľudskou reakcii na konkrétne situácia nastane, je veľmi dôležité pre všetky vodcu či kádra.Držanie tejto zručnosti vám umožní správne rozdeliť povinnosti v tíme, priradené k práci každému podľa jeho schopností.
zásluhou Hippokrata, je, že vyčleniť hlavné typy ľudských charakterov.K dispozícii sú štyri v čistej, rafinované podobe, ktorú každý z nich extrémne zriedkavé, ale niektorí sú zvyčajne prevládajúci, ktoré ovplyvňujú schopnosť pracovať na voľby s ohľadom na prácu a určiť psychologické klímu.
najzábavnejšie "vo všetkých ohľadoch" členovia tímu považovaný za optimistický.Na prvý pohľad, ich výhody sú tak vysoké, že ľudia ako vy môžete len obdivovať.Niektorí manažéri niekedy si, že aj iné typy ľudských znakov nie sú nutné, by bolo žiaduce, aby zostaviť tím niektorých optimistický.Oni sú kreatívni, vždy bryzzhut nové myšlienky všetko vyjsť, pretože prírodného spoločenskosť, priateľské, optimistické, vtipný, adaptabilné k zmene, a veľmi energický.Avšak, po pohľade bližšie k optimistická, že je ľahko odhaliť vážne nedostatky.Schopnosť zapojiť do novej myšlienky logicky v kombinácii s rýchlym úbytkom záujmu o nej, a teda nedostatok túžby prípad stíhať.Sanguine je veľmi dobrá ako generátor myšlienok a najkreatívnejších umelcov pracoviskách.
Flegmatik zdať plná ich pravý opak - akýsi balík, všetci robia pomaly a postupne.Hovoriť vo všeobecnosti nemajú radi vzácne gesto a zvykli na všetky životný štýl, akákoľvek zmena v ňom vnímané ako nepriateľské rušenia.Tento pasivita, na prvý pohľad zdanlivo zlej funkcie, v skutočnosti, je veľmi cenný kvality.Flegmatik úmorný a metodické schopnosť pracovať môžete nájsť veľmi dobré využitie pre tvrdú prácu, keď ostatné typy postáv ľudia môžu len ťažko fit.To môže byť vzácne povaľač, ale je schopný stať sa skutočnou pracant, to všetko závisí od schopnosti správne nastaviť správcu úloh.
Melancholický nezdá veľmi dobré obstaranie pre tím.Spájajú pomalosť s nevyvážené a náladu, a pre všetkých jeho podráždenosť zvyčajne veľmi lenivý.Melancholický ľahko uraziť, ich nechcel.Iniciatíva - nula, ale perekalamutit ich reptania celému tímu za ním - kus torty.Ale náhlenie sa zbaviť takéhoto zamestnanca by nemalo byť.Melancholický sú veľmi talentovaní a keď oni sú oceňované, dokáže divy.To nie je ťahúň, a nožičky, oni jednoducho musí byť schopný zvládnuť.
Cholerik energický a veľmi aktívny, to je nemožné si predstaviť niekde na okraji, ale nie v centre diania.Schopnosť rýchlo prechádzať situáciu a urobiť rozhodnutie, aj keď nie vždy optimálne, vytrvalosť a vôľu na podanie každom prípade do konca roka kombinácie agresie a temperamentu a sebavedomie s aroganciou.Nálada sa mení veľmi často.Cholerik nie je schopný držať späť, ale rýchlo slabnúť po výbuchu.Je pravidlom, že podriadené kniežatá, ako sú tieto, ak sú inteligentné, a nenávisť, ak nie.A to, bohužiaľ, sa stane, cholerik blázon - to je hrozná vodcu.
Toto sú hlavné typy ľudských charakterov.Medzi nimi je dobré a zlé, všetko v prírode je racionálne.Len sa stáva, že človek nie je na mieste, a väčšina z toho, že je prvý trpieť.
modernej psychiatrie považuje typy postáv zvýraznenie Podľa teórie nemeckého profesora Karla Leonhard, ale základom tejto klasifikácie je a priori patologický ktokoľvek.Cez nejasnosti hranica oddeľujúca chorých z zdravé, chceme veriť, že väčšina ľudí okolo nás je stále normálne.
