Nie je nič vhodnejšie pre člena uznanie svojho tímu, než je ďakovný list na zamestnanca, ktorý robil naozaj významný príspevok k spoločnej veci.
obchodné etikety, pokiaľ ju dodržiavať striktne, čo výrazne prispieva k jasnému a organizovanému prácu a transparentné vzťahy medzi zamestnancami jednej spoločnosti alebo medzi niekoľkými spoločnosťami, takže väčšina z oficiálnych dokumentoch majú prísne vzory.Avšak list zamestnancov vďaka vytvoriť voľná, aby sa označiť súkromné ľudskej služby.Jedinou požiadavkou je, obchodné štýl tohto dokumentu.
obyčajný text ďakovný list na hlavičkovom papieri získanie zamestnancov firmy, a vyjadrila uznanie pre niektoré služby poskytované ďalšie služby, pozornosť zákazníkov a zvláštne úspechy v ceste práce.Vynikajúca príležitosť pre prezentáciu správy bude predvečer prázdnin, výročie alebo narodeniny.
Tento typ úradných listín majú dve hlavné funkcie.Po prvé, len výraz ocenenia a vyjadrenia kultúry obchodnej komunikácie, a po druhé, že je možné použiť ďakovný list pre zamestnancov za odmenu, pokiaľ je to určené v Charte organizácie.
Aby to bolo jednoduchšie, aby vypracovala dokument, dopĺňa ich približný obsah.Napriek nedostatku prísnej regulácii, musí použiť nasledujúce regulárne výrazy z čoho vyberať: "úprimne vďačný", "ďakujem", "dovoľte, aby som vám poďakoval."
Štruktúra list obsahuje určité položky:
- klobúk.Zaoberá sa osoby alebo organizácie z vyjadriť vďačnosť.Táto položka nie je vždy prítomný.
- odvolať.Označuje buď meno zamestnanca, alebo názov firmy, list ak je určené zamestnancom.Pred menom a patronymic príjemcom pomocou prívlastok "drahá", nie mu hovoriť "milá", "slušný" a používať iné synonymá.Slovo "pán", bude "občan" v obehu tiež nadbytočné.
- texte priamo vyjadrovať menovací list.Ak chcete začať s dávajú dôvod, pre ktorý je vyrobený vďaka tomu.Napríklad: "Ja vyjadriť svoju vďačnosť vám za prekročenie plánu predaja v marci na 100%."Tiež zoznam osobných zásluh konkrétneho zamestnanca pri plnení konkrétnej úlohy.Uistite sa, že si uvedomiť, ako vysoká hodnota na lojalite k príčine človeka a jeho tvrdej práce, dúfa, že pre profesionálne úspech a zamestnancov v budúcnosti.
Ak príčinou ďakovný list bol výročie podriadeného alebo profesionálne dovolenku, dozvedieť sa viac o zamestnaneckých práv a využívať dáta pre zostavenie textu.Je potrebné poznamenať, a počet rokov, že príjemca pracoval vo vašej spoločnosti, a pozície, ktoré musel prevziať tento čas.Opíšte, ako sa hodnota jeho kolegov, a aké vlastnosti (to je nutné špecifikovať tých, s ktorými zamestnanec najbližšie k rokovaní).
- údaje autora: meno, priezvisko, podpis.
Okrem toho, v pravom hornom rohu formulára je zvyčajne vyznačené organizáciu.
list vďaka dôstojníka (vzorka)
__________________________________________
riaditeľ hotela «Comfort»
Vorobyeva OV
Milá Oľgou!
si hotel poskytnúť na jeho území pre podnikanie, vzdelávanie našej spoločnosti.Vy a vaši zamestnanci hoteli boli ideálne podmienky pre pohodlnú prácu a zvyšok účastníkov.Vyjadrujeme našu vďačnosť do hotela a zamestnancov.Dúfame, že spolupráca v budúcnosti.
S pozdravom,
organizátor obchodné školenia
Solovyov SS
_________________________________________
Odovzdanie ďakovný list pre zamestnancov, šéf firmy to dáva bonus za prácu v budúcnosti.Ak sa ich jednotlivé spôsoby, šanca pre dobrú pozíciu v inej spoločnosti, zvýšiť množstvo vďaky od vedenia predchádzajúcej umiestnenie.
