významné percento ruských bizns predkladaná v týchto kategóriách ako malé súkromné podnikanie.To, podľa mnohých odborníkov, typický stav pre typ inovačných firiem, pre začiatočníkov SP.K dispozícii sú aj také kategórie, ako priemerná spoločnosť.Ako sa líšia?Malá firma - je to, koľko ľudí?Čo preferencie môžu dať tohto stavu z hľadiska možných opatrení štátnej pomoci?Zoberme si tieto a súvisiace nuansy typické pre podniky, v postavení malých a stredných podnikov.
Kritériá pre malé a stredné podniky
Podľa ruského práva, malé a stredné podniky - to sú dve rôzne triedy podnikania, členstvo v ktorom je stanovená rad kritérií.Vezmime si tie, ktoré sú typické pre spoločnosti z prvého a druhého typu.Začnime s typickou malé firmy.
Aká je organizácia malých podnikov?V súlade so zákonom, medzi ne patria spoločnosti, ktoré zamestnávajú menej ako 100 ľudí.Maximálne ročné príjmy týchto spoločností nesmie presiahnuť 400 miliónov rubľov.Tiež podiel vlastníkov (právnických osôb, ktoré samy o sebe nie sú malé firmy) nesmie prekročiť 25%.
Niektorí odborníci tiež poukazujú na to, že malé a stredné podniky - to nie je vyčerpávajúci klasifikácie súkromných spoločností, pre ktoré je typický malom meradle.Existujú aj ďalšie kategórie organizácií.Ako je napríklad mikropodniky.Medzi ne patria podniky, ktoré zamestnávajú menej ako 15 zamestnancov.
Vidíme, že v kategórii malých a stredných podnikov môžu zahŕňať podniky, ktoré sa nezdajú byť "malý".V blízkosti sa však obrat na 400 miliónov rubľov - vážnym ukazovateľom rozsahu firmy.Kritériá
pre stredné podniky
domnievajú, aké sú kritériá pre stredné podniky.Ich málo.Čo sa týka počtu zamestnancov, štandardné predpísané v zákone, takto: od 101 do 250 zamestnancov.Podľa ročného príjmu - od 401 miliónov do 1 miliardy rubľov.Rozdiel v kategórii malých podnikov, vidíme významné.
hrá úlohu, aký druh činností vykonávaných v organizácii?Nie.Law v tomto zmysle neobsahuje deliace pravidlá.Malé a stredné podniky - spoločnosť, ktorá si vie poradiť s rovnakými činnosťami, ale patrí do rôznych tried organizácií iba z dôvodu príjmov a hodnoty zamestnancov.Podobne považované za vlastníctvo.Ltd. - malý podnik, IP - to isté.Akciová spoločnosť - rovnakým spôsobom.Rovnaké pravidlo platí pre stredné podniky.Kritériá
pre malé a stredné podniky: vysvetlenie
sme považovali za kritériá, ktoré charakterizujú kategórií, ako je stredná a malé podniky.Bude užitočné poznať niektoré vlastnosti svojich správnych definícií.
Ak budeme hovoriť o veľkosti štátu - znamená, že priemerný počet zamestnancov v priebehu kalendárneho roka, ktorý predchádza moment výskumná firma pre zaradenie do jednej kategórii alebo iný.Napísané v zákone čísel sú považované za hraničné hodnoty, vrátane.
Pod príjmov znamenalo príjmy z predaja tovaru, práce alebo služby, bez DPH.Navyše, tieto môžu byť pridané k majetku spoločnosti, s prihliadnutím na účtovnú hodnotu za kalendárny rok predchádzajúci prieskum.
nové obchody ako malé a stredné podniky
Ale ako sa týkajú podnikania na jednu kategóriu alebo iný, ak budeme študovať na novovzniknuté organizácie?Malá spoločnosť, kritériá, ktoré sú menované vyššie, nemôže byť použitá vzhľadom na nedostatok štatistických údajov.Rovnako ako tie, stanovená pre priemer.V týchto prípadoch sa táto norma.Ak organizácia založená len to, že to môže byť kvalifikované ako malé alebo stredné v prípade, že čísla odrážajú priemerný počet zamestnancov, príjmov (alebo v kombinácii s účtovnou hodnotou) pre obdobie od dátumu, kedy boli informácie o spoločnosti z registra, nie jesú tieto limity neprekročila.To znamená, že v prípade, že firma bola založená v januári, a to až do augusta jej obratu, neprekročila 400 miliónov, a počtu zamestnancov - 100 ľudí, to je - malý podnik.Je známe, kritériá.
nuansy počítanie rámy
Ďalším dôležitým námietka týkajúce sa výpočtu počtu zamestnancov.Sú dôležité nielen zákazky realizované v súlade so zákonníkom práce (tj záznam zamestnanie), ale aj civilné-právne dohody, rovnako ako zdieľanie pracovných miest.To je pojem "štát" v tomto prípade nie je spojená so zápisom na právne aspekty pracovného pomeru medzi spoločnosťou a zamestnancov.Hlavná vec je, že práca je vykonávaná legálne, a v akom určitom formáte - TC alebo v dohodách o občianskoprávnej, zákonodarca nezáleží.
Mimochodom, zákon je štandard, podľa ktorého zmlúv sú subdodávateľských byť zamenený s plnými pracovných zmlúv.Napríklad, ak osoba pracuje ako dodávateľ pre civilné zmluvy, ale každý deň chodí do kancelárie zákazníka, ako k sebe do práce, v súlade s harmonogramom, a dohodnúť sa na, napríklad, výnos na dovolenku s vedením organizácie, Rostrudnadzor môže zaväzovať spoločnosť podpísať splnohodnotným partnerom pracovnej zmluvy zo strany TC.
Prečo moja firma status MSP?
Definovali sme kritériá, podľa ktorých sa firma môže platiť pre kategóriu malých a stredných podnikov.Tieto parametre sú dotknuté definované na legislatívnej úrovni.To je pravdepodobné, že spoločnosti patriace do tejto kategórie, alebo že je dôležité z hľadiska niektorých vyhliadky.Presnejšie povedané, to, čo je praktické využitie skutočnosti, že spoločnosť má štatút "malých podnikov"?To poskytuje niektoré výhody?Áno, to je.
skutočnosť, že v Rusku existuje rad federálnych a regionálnych a miestnych programov zameraných na podporu podnikov, ktoré tvoria malú firmu - určujúce kritérium.K dispozícii je celá oblasť štátnej politiky v tejto oblasti.O aký druh podporných opatrení môžeme si pohovoriť?
typy podpory malých a stredných podnikov
štátnej politiky zahŕňa celý rad výhod, ak je podnik sa prevádza v takom formáte, ako malý podnik.Že takéto opatrenia sú v:
- preferenčné daňové režimy (sa pozrieme na to, čo to je);
- zjednodušené normy týkajúce sa daňových a účtovných, štatistických typ výkazníctva;
- dávky týkajúce sa platobných postupov v oblasti privatizovaného majetku;
- pridelenie osobitnú úlohu malých podnikov v oblasti verejného obstarávania;
- pomoc pri ochrane práv a záujmov podnikateľov v spolupráci s orgánmi dohľadu;
- finančná podpora pre podniky;
- pomáhajú podnikom v rozvoji infraštruktúry;
- iný druh opatrení na zjednodušenie riadenia obchodných kategórií firmy v malých a stredných podnikov.
Kto bude podporovaná?
programy podpory podnikania Vhodné môže líšiť podľa oblasti (rovnako ako medzi rôznymi obcí a miest).Veľa záleží na podniku špecifické pre priemyselné odvetvia.V niektorých oblastiach federácie je vyššia priorita spoločností zaoberajúcich sa ťažbou, v iných - oceliarskych podnikov.V rade ruských miest dostatok prostriedkov, ktorých činnosť je zameraná na podporu zúčastnených spoločností v typickej inovačných aktivít.V takýchto organizácií môžu nájsť podporu zakladatelia "START-ups", ktorého hlavnou činnosťou nápad, ktorý je zvyčajne vytvorenie úplne nových medzery na trhu na základe doteraz zvládol kýmkoľvek technológiami.
V praxi, pomoc podnikom klasifikovaný ako malý a stredný môžu mať ako štátne a obecné vlády, a rôzne druhy organizácií a nadácií, ktoré sa s touto rolou.Napríklad, ak podnikanie - malé inovatívne podnik, a to môže byť faktorom úspechu prilákanie rizikového kapitálu, investičné fondy s pomocou prevažne vo vlastníctve štátu.
hlavné problémy v oblasti malého a stredného podnikania
skutočnosti, dôvody, prečo podniky potrebujú podporu od vlády?Naozaj úspešný, aj keď malý podnik - organizácia implikuje nejaké aktivity na dotácie?Aké sú hlavné problémy, ktoré sú typické pre malé a stredné podniky v Rusku?
Odborníci sa domnievajú, že medzi najviac typických problémov - vysoké daňové zaťaženie.Okrem toho firma nemá dostatok finančných prostriedkov.Prvý problém, v praxi, je vyjadrený predovšetkým v nutnosti platiť veľké príspevky na štátnych fondov - FAU, FSS pre zamestnancov HIF.Pokiaľ ide o druhé ocenenie komplexnosti - to je nízka dostupnosť lacných úverov.Tieto ceny, ktoré sú stanovené väčšina ruských bánk dosah pre mnoho podnikateľov.
Ďalšou komplikáciou pre ruské podnikateľov - nízka dostupnosť pôdneho fondu a nehnuteľností.Mnohí podnikatelia zistiť, ako odborníci majú problémy s prístupom k energetickej infraštruktúry.Pripojenie k sieti je ťažké, ceny - vysoká.Ďalším problémom súkromných podnikov, hovoria odborníci - nedostatok personálu.
úlohy štátu pri riešení obchodných problémov
štátnych inštitúcií, podľa odborníkov, všeobecne, by mal mať záujem v tom, že malé podniky sa vyvíja v Rusku.A pretože rôzne druhy podporných programov pre malé a stredné podniky je potrebné brať do úvahy potrebu riešiť naliehavé problémy v otázke.V niektorých oblastiach činnosti, analytikov, výsledky sú tam.
zvýhodneným zdanením
Po prvé sa jedná o samotnú daňovú záťaž.Najmä, podniky, malé a stredné podniky môžu využiť preferenčných daňových systémov - STS UTII alebo patenty.Každý z týchto režimov vo väčšine prípadov zabezpečuje oveľa menšie množstvo zrážok do pokladne, v porovnaní s číslami z všeobecného systému.Navyše, niektoré kategórie jednotlivých podnikateľov môžu znížiť výšku daní platených príspevkov do dôchodkového fondu, a HIF FSS.V tomto prípade, mnoho SP zodpovedajúce zaťaženie sa zníži na minimum.Mimochodom, tu si môžete povedať o odpustky na daní a účtovníctva.Všetky sú povinné prijať v FNS, mnoho SP - je ročný vyhlásenie.Požiadavky na vedenie komplexných účtovných dokladov, ktoré im zákonodarca nevykazuje.
pôžičiek a grantov
s úvermi, samozrejme, zložitejšie.Dokonca aj tie banky, v ktorom stať drží dominantný podiel akcií, ponúkajú pôžičky za podmienok ďaleko od žiaduce.Mnohé podniky sú nútení si požičiavať v zahraničí, ktoré tvoria veľkú vonkajšiu podnikových dlhopisov.Program pôžičky z rozpočtových zdrojov, podľa odborníkov, vyvinutá v Rusku je dosť slabé.
tam sú niektoré mechanizmy podnikov finančnej podpory štátne a obecné dotácie.Aby však bolo možné povedať, že pracujú v systematickým spôsobom, je predčasné, hovoria analytici.Okrem toho sú sumy, ktoré sa objavujú v príslušných podporných programoch, experti hovoria, že len ťažko pomôcť firmám dosiahnuť významné výsledky.
Venture
aspekt, však, je zvažoval mnohých analytikov majú podniky v Rusku nemajú možnosť prilákať financovania od bánk a investorov.Kritérium je v tomto prípade je pomerne jednoduchý: hlavná vec, ktorá podnikateľský zámer je v súlade s ambíciami podnikateľov a ziskové.Všetko, čo je potrebné investor - toto rozpätie je vyššia, než je priemerná bankové záujmu.Že tam bol zmysel investovať do podnikania, a nie k prevodu hotovosti na vklad.Ak podnik investor rozhodne, že určitá malá inovatívne podnik - je príkladom kombinácia primeraných podnikateľských nápadov a myslel-out plán na jeho realizáciu, potom radi investovať svoje peniaze v ňom.Za týchto okolností, ktoré pravdepodobne nebude schopná ponúknuť ani jeden komerčné banky.Malá spoločnosť - to je atraktívna pre mnoho investorov objektu investícií.
malých a stredných podnikov a ľudský aspekt
personálne problémy medzi vládou a rozhodol, aj keď dostatočne nepriamo.Toto je podpora vzdelávacích programov pre techniky na univerzitách, vo vývoji, odborného a technického vzdelávania.Všetky tieto činnosti sú do značnej miery závislé na kvalite verejnej politiky.
Avšak, niektorí odborníci sa domnievajú, je tiež obchodné sám by mal usilovať o zlepšenie celkovej klímu v podnikovom prostredí.Vezmite rovnaký personálne problém: veľa firiem, hovoria analytici, zvýšiť objem výroby, ale netvoria nové sadzby voľné pracovné miesto.Nové pracovné miesta tam nie sú, najmä tých, ktoré vyžadujú zapojenie kvalifikovaných odborníkov.Z veľkej časti preto, že študenti nemajú zvoliť výrobu povolania, veriť, že práca, ktorú nie je zaručená.Okrem toho, hovoria experti, nie všetky spoločnosti venovať pozornosť problému zvyšovanie produktivity.
