Každý, kto hľadá prácu, nie len sa stretol s reklamy s rozprávkové platy a kľúčové frázy ", potrebné pre generálneho riaditeľa."Povinnosti hlavného charakteru každej spoločnosti v mnohých zdať jednoduché: niekedy sa objaví v kancelárii, podporovať najlepšie najhoršie požiare.A potom jede niekam k odpočinku na zisku firmy.V skutočnosti, to všetko - ". Poverená generálna riaditeľka" len viditeľnú časť ľadovca zvanéhoNie je to tak jednoduché, ako sa zdá na prvý pohľad.
Bez príkras, veľmi zaneprázdnený spoločnosť s najväčším súborom rôznych funkcií a najvyššou mierou zodpovednosti - CEO.Jeho povinnosti, v skutočnosti spojiť všetky veci, ktoré majú vykonať zvyšok zamestnancov, plus zodpovednosť za činnosť každého z nich, a spoločnosť ako celok.
Ako sa stať všeobecne?
spôsobom, generálny riaditeľ vo väčšine prípadov, rovnaký pracovník, majiteľ firmy bol vyzvaný, aby tomuto vysokého úradu, a to vďaka svojim skúsenostiam a odborné znalosti.Avšak, až do tohto kresla, a môže "rásť" vo svojom vlastnom tíme.Tu ste manažér, potom senior manažérka, marketingový, riaditeľ marketingu, riaditeľ vývoja a nakoniec generálny riaditeľ spoločnosti.Vaše povinnosti Tým sa rozšíri exponenciálne.Avšak, pre tých, ktorí chcú urobiť kariéru, je to len atraktívny.
generálny riaditeľ.Zodpovednosť
Takže to, čo to má byť schopný rozmanitým ľuďom?Povinnosti generálneho riaditeľa sú vysoko pokročilý rozsah:
- vedenie spoločnosti v širokom a úzkom slova zmysle;
- koordinácia všetkých oddelení (aj v prítomnosti pobočiek a dcérskych spoločností, vrátane nachádza v iných mestách a krajinách), od náboru a najímanie na rozhodnutie o ich prepustení;
- rozhodovanie o zavedení rôznych inovácie / zmien práce / činnosti atď .;
- rozvoj spoločnosti a to ako v horizontálnej i vertikálnej rovine (rozšírenie činnosti, zlepšenie kvality služieb, otvorenie nových kancelárií a pobočiek, etc.);
- organizácie nepretržitej a účinnej prevádzky všetkých oddelení;
- zvýšenie obratu / predaja, atď .;
- usadzovaniu právne, ekonomické a ďalšie aspekty spoločnosti;
- zastupovanie záujmov spoločnosti na rôznych úrovniach (rokovania, transakcie, podpis niektorých typov zmlúv, etc.);
Je samozrejmé, že všetky tieto položky - krátke zhrnutie povinností generálneho riaditeľa a každý z nich obsahuje podrobný zoznam úloh.
Čo by mal poznať CEO?
Úradujúci generálny riaditeľ znamenať existenciu radu znalostí a zručností.V závislosti na špecifiká každého jednotlivého podniku, môže tento zoznam meniť, ale základné požiadavky sú ukladané pre všetky smery.Generálny riaditeľ by mal vedieť:
- legislatíva a právny rámec vzťahujúce sa k predmetu činnosti spoločnosti, ako aj všeobecné ustanovenia;
- daňové, environmentálne, pracovné právo;
- rozhodnutie federálnych, regionálnych a miestnych orgánov, či oným spôsobom ovplyvňovať oblasť, v ktorých spoločnosť pôsobí;
- špecifiká výroby (služby), ktorá sa zaoberá v spoločnosti;
- zodpovedajúce segment trhu, ako aj súvisiacich odvetviach;
- techniky riadenia produktívne a neproduktívne procesy;
- metóda personálneho riadenia.
Rovnako ako má značné skúsenosti na vedúcich pozíciách, aby bolo možné prevádzkovať v multi-tasking a jasne vedomá svojej zodpovednosti za všetky svoje konanie či nečinnosť.
Cez množstvo a rozmanitosť prípadov, ktoré je potrebné riešiť na generálneho riaditeľa postavenie tejto veľmi zaujímavé a umožňuje ambiciózny zamestnancov, aby sa plne realizovať ich potenciál, dostať do práce nielen zisk, ale aj emocionálne a psychické spokojnosti.
