Zástancovia správne použitie klasickej teórie podporovať vzájomne prospešné outsourcing Priznám sa, že táto stratégia diverzifikácie spoločnosti ako outsourcing pri počte ekonomických subjektov v dovážajúcej krajine môže mať negatívne dôsledky: teória komparatívne výhody neznamená, že medzinárodné obchodné výhody získanévšetky subjekty, a tým vyvrátiť názor, že klasická teória navrhuje prehnane optimistický interpretovaný účinky outsourcingu pre dovážajúcej krajine.
To znamená, že stratégia horizontálne diverzifikáciu, o odvolanie na služby vonkajšiu firmy, ako pravidlo, dôjde k zníženiu dopytu po práci, ktoré sa zaoberajú poskytovaním outsourcovaných služieb v krajine, čo vedie k zvýšeniu nezamestnanosti v krajine dovozu.Je potrebné poznamenať, že táto stratégia diverzifikácie, ktorý generuje tento negatívny dôsledok outsourcingu do dovážajúcej krajiny, získal v prácach Amity a K. lepida definíciu "vyvážajú pracovné miesta" je kritika teórie vzájomne prospešné povahe medzinárodného outsourcingu ako najpresvedčivejší a zjavnou argumentompotvrdenie hypotézy o prerozdelení výhod outsourcing predovšetkým v prospech krajiny vývozu.Obzvlášť akútne vedecká diskusia o správnosti použití tohto argumentu získal v USA - najväčším dovozcom outsourcingových služieb vo svete.
Duálny povaha vplyvu outsourcingu na národné hospodárstvo, zahŕňajúce kombináciu vplyvu trhu práce a podnikateľského sektora možno vysledovať späť k modelu navrhnutého J. Bhagwati, Panagariya A. a T. Schrinivasanom.Ako stratégia diverzifikácie v ich práci, outsourcing je model dvoch-produkt, v ktorom je dovážajúcej krajiny zapojená do medzinárodného obchodu a technologické inovácie mohol importovať outsourcingových služieb.Každá z týchto dvoch výrobkov vyrobených v krajine, sa vyrába za účasti pracovnej sily, ktorý môže byť nahradený pomocou medzinárodného outsourcingu.Výsledky simulácie ukazujú, že dovoz z outsourcingu služieb vedie k rastu národného dôchodku dovážajúcej krajiny.Volanie výsledný nárast sociálnych dávok, autori priznávajú, že je sprevádzaná obdržaní veďte na znižovanie počtu pracovných miest a prerozdelenie v prospech dovážajúcich firiem.
Naozaj, táto stratégia vytvára stratu diverzifikácie národného hospodárstva USA, každý rok v absolútnom vyjadrení počtu pracovných miest v dôsledku znížených prenosových služieb autsorsorsing zahraničí predstavuje značný.Tak, podľa B. Messner v USA z tohto dôvodu sa každý rok zníži 250 tisíc pracovných miest, a do roku 2015 celkový počet strát pracovných miest, podľa prognózy George. McCarthy, by mala dosiahnuť 3,3 miliónov ľudí.Táto stratégia diverzifikácie, podľa odporcov myšlienke ziskovosti outsourcingu pre dovážajúcej krajiny nepovažuje svojich protivníkov negatívnych makroekonomických dôsledkov ako jednotlivé spoločnosti ťažiť z outsourcingu, ktoré ospravedlňujú potrebu ochranárskych opatrení na obmedzenie dovozu outsourcingových služieb.
Priaznivci outsourcingu a preto voľný obchod, obvinil oponentov rovnako ako obmedzenie analýzy, argumentovať, že zástancovia protekcionizmu zámerne úzke výskumné zameranie a nahradiť makroekonomické dopady efektu outsourcingu výhradne na trhu práce, rozsah, ktorý je tiež predražený.
