Dnes, mnoho zamestnávateľov, ktoré predstavujú zoznam požiadaviek pre potenciálnych zamestnancov, ukázať prácu, okrem iného, a tak roztomilé výstrelok, ako zvládať stres.Z toho je možné dospieť k záveru, že nervy na vás na tejto práci vytreplyut.V každom prípade, skúste to urobiť.A pokračovať kontroly stability psychiky pri prvom pohovore: dotazom nevhodné otázky, hádzať hrubé frázy, zlepšiť tón hlasu, atď.A musíme vydržať, dodge, zostať v pohode, pretože práca je niečo, čo potrebujete.A tiež, ak po takom rozhovore a odvezie Vás do pracovného stresu beh.
Ale to nie vždy deje.Stáva sa, že kolegovia sa začínajú nepáči nováčik a skúste to tým či oným spôsobom, aby prežil len s získanie zamestnania.Ak nový zamestnanec nie je zvyknutý liezť jeho slová, že vie, ako reagovať na hrubosť.A čo o mužovi, ktorý je od prírody jemnú a citlivú a ľahko stratil, keď jeho "jed"?V takých okamihoch, dokonca zabudne jeho meno, a to bez ohľadu na skutočnosť, poskytnúť adekvátnu odpoveď na hrubosť.Všetky slová sú doslova letí z hlavy, a "zjavenie" prichádza až po "návnady" časom skončiť.To bolo v tomto bode v mozgu začnú preklzávať chytré nápady.Prejdite miliónkrát v mojej mysli túto situáciu sa človek začne náhle nájsť veľa možností, ako reagovať na hrubosť, a veľmi ľúto, že sa nemôže nič robiť s jeho "strnulosti" počas útoku.Ako sa hovorí, "šikovný nápad príde neskôr."
ale starať sa pre seba nejako nevyhnutné.Nemôžete nechať niekoho iného morálne ho
posmievať.V prípadoch, keď človek nevie, ako reagovať na hrubosť v rovnakom duchu, psychológovia odporučí uchýliť k technike tzv sebavedomie.Táto metóda je považovaná za jednu z najlepších, a čo je najdôležitejšie, jednoduché vyriešiť takmer akýkoľvek konflikt.Jej podstata spočíva v tom, že osoba podlieha neustálym útokom, pri zachovaní úplne vyrovnaný, pokojný, a dokonca aj ľahostajnosť, by mali súhlasiť so všetkými príkazmi v jeho adresu.Nemusíte, aby preukázala akékoľvek agresiu, aj keď ste plakať.Napríklad zlostne obvinil z nedostatku plánovať.Tie sa nezobrazuje žiadne emócie, ľahostajnosť súhlasiť, hovoria, áno, som vinný, som sa splniť plán.Súper, čaká na úplne inú reakciu dostane skutočný "prestávku", vzor a nie je nájsť odpoveď.S každou novou obvinenia jednoducho súhlasí s tým, slovo za slovom, vyslovovať nahlas to, čo vyčítať.Skôr alebo neskôr, ale druhá strana bude obťažovať hovoriť s "zlomeným záznamu", a to bude zaostávať.
Teraz viete, ako odpovedať vám nepáči Rude ľudí.Ale s nadriadeným musieť byť trochu opatrnejší, aj keď to nie je potrebné sa obávať.Nechajte ho krik, hluk a vrhá v dokumentoch - vaše vyrovnanosť temperament jeho nadšením.A keď konečne unavený z jeho vlastných výkrikov, pokojný a sebavedomý tón, požiadať ho, aby týmto spôsobom už s vami hovoriť.V žiadnom prípade nemajú vyhovárať, stačí sa spýtať šéfa teraz hovoria rovnaké veci, ale pokojne a opatrne, bez zbytočných emócií.V prípade, že riaditeľ sa začal nadávať vás, keď tím, povedzte mu: "Sperma Semenova, ako som pochopil, otázka sa týka len mojej osobe a vami.Prečo sa budeme diskutovať o to tvárou v tvár? ".Takže nemusíte prísť o žiadne z ich tvárí, ani rešpekt svojich nadriadených.
