S nástupom chladného počasia, ľudia často vystavení agresívne faktory životného prostredia.Tento vplyv spôsobí vývoj prechladnutia.V tomto ohľade je jedným z diskutovaných tém medzi prepojenými počíta ako nemocničné listu.Koniec koncov, špecialista gramotnosť v tejto veci závisí na jednej strane, blaho zamestnancov, ostatné - povesť firmy.
nutné vziať do úvahy niekoľko noviniek
Každý sebaúcty personálne pracovníci by mali byť informovaní o najnovších zmenách v legislatíve.Vo veľkých mestách, pravidelne usporiadané workshopy, v ktorých sú účtovné zavedené na sebemenší zmeny.O tom, ako vypočítať nemocnici v roku 2013, je prebývať.Faktom je, že od začiatku roka bola zavedená novelu zákona, podľa ktorého je platba vykonaná na základe príslušných osvedčení, a priamo na úradoch sociálneho poistenia.Nedávna zodpovedný za vydanie hotovosti priamo príjemcovi.To znamená, že orgány poskytli dvojitú kontrolu presnosti naakumulovaný súm a platnosť dokumentov, ktoré firmy.V odpovedi na otázku o tom, ako vypočítať nemocnici v prvom rade musíme poznamenať, že je potrebné overiť pravosť dokumentu.Účtovné alebo personálne úradníci by sa mali chrániť tým, ukladanie dokumentov získaných nelegálne.Postačuje overiť gramotnosti plnenie kľúčové detaily, prítomnosť mokré tlače a jasne pripevnené termíny.Kancelária sociálneho zabezpečenia pravidelne vykonáva kontroly na mieste návštevou konkrétnych nemocníc a kliník.Ale tento postup sa vykonáva len veľmi zriedka, a len v osobitných prípadoch.
Ako je v pracovnej neschopnosti?Základné pravidlá
relatívne nedávno aktualizovaná jednotnú formu pracovnej neschopnosti, a boli schválené podľa pravidiel plnenia týchto letákov.Takže teraz je základom pre výpočet, musí byť priemerná mesačná mzda zamestnanca po dobu dvoch rokov.Je potrebné poznamenať, že vojenská služba je súčasťou praxe.Z výsledných dvoch rokov nájsť priemernú sumu vydelením výsledku 730 našich dní.Okrem toho, právne predpisy vysvetľuje, ako vypočítať platby nemocniciam pre pracovníkov s rôznymi skúsenosťami.Napríklad v prípade, že skúsenosť malej (do piatich rokov), sa platí 60% z priemernej mzdy po dobu dvoch rokov.V súlade s tým skúsenosť piatich až ôsmich rokov, zaručuje 80% priemernej mzdy, a skúsenosti z viac ako osem rokov, zaväzuje platiť nemocenskú vo výške sto percent platu.
Ako sú chorí?Nezabudnite o načasovanie
maximálnu dobu, po ktorú je zamestnanec nárok na chýbať kvôli postihnutiu, nesmie prekročiť 15 dní.Zostávajúce v zdravotníckych zariadeniach je založený na uzavretie komisie organizovaného hlavným lekárom.Avšak, ak je celková dĺžka pobytu v nemocnici viac ako štyri mesiace v roku, vyžadujú lekárske vyšetrenie.Po obdržaní certifikátu musí poskytnúť účtovný podniku po dobu šiestich mesiacov, inak nebudú účtované platby.V niektorých prípadoch, Kancelária sociálneho poistenia vypláca dávky na vlastnú päsť, ale len po zvážení dôvodov.
