Každý aspoň raz v živote začína pracovať knihu.Hlavným cieľom tohto dokumentu - stanoviť dĺžku prevádzky po celú dobu životnosti.To možno považovať za pripomenutie doložené profesionálnej činnosti.Práce vedie mnoho zaujímavých informácií o zamestnancov, takže pri žiadosti o nové miesto medzi inými dokumentmi zamestnávateľ v prvom rade vyžaduje, aby pracovné knihy.Je to potvrdenie predchádzajúceho vzdelávania a zručností.Vzhľadom k tomu, všetky tieto vlastnosti, možno dospieť k záveru, že tento zdanlivo jednoduchý malý kniha, po pas je považovaná za najdôležitejšie dokument pre človeka.
v občana zamestnanosti dáva jeho správy záznamov práce spoločnosti.Je uložený v personálne oddelenie po celú dobu až do prepustenia zamestnanca.V súlade s požiadavkami na personálnom oddelení, spoločnosť menuje na základe príkazu osoby zodpovedné za účtovné, údržbu a skladovanie pracovných kníh všetkých zamestnancov organizácie.
Niekedy má človek potrebu akéhokoľvek dôvodu poskytnúť pracovné knižku pre potvrdenie zamestnaní v konkrétnej organizácii.Podľa pravidiel schválených zodpovedným pracovníkom firmy nie sú povolené až do prepustenia zamestnanca po ruke, aby dokument.Existuje len jeden spôsob, ako z tejto situácie.Zamestnanec môže byť daná kópiu pracovnej knihy, ktorá úplne nahrádza pôvodný a môže byť ponechaný v požiadavkách mieste.Ak chcete si to, je zamestnanec povinný napísať vyhlásenie v akejkoľvek forme so žiadosťou, aby mu kópiu.A v vyhlásení nezabudnite uviesť dôvod, pre ktorý bude potrebovať kópiu pracovnej činnosti.Napríklad, človek chce rysovať v inej spoločnosti k práci na čiastočný úväzok, ale história zamestnanie akéhokoľvek zamestnanca by sa mala vyžadovať aby byť uchovávané v hlavnom mieste svojej práce, takže namiesto originálu k nemu za tri dni musia mať kópiu pracovnej knihy.To sa vykonáva jednoducho.V bežných listov A4 kopírky všetkých dokončených stránok originálu na informácie o práci, vrátane titulnej strane.Stránky upevnené dohromady a šil.Na poslednej stránke je ďalšia položka v informáciách o prácu takto: ". Pracuje pre teraz"Položky pridelené na iné číslo, udáva dátum vydania kópií pracovného knihy, a umiestnený pod podpisom zodpovedného pracovníka s rozpisom pozícií a mien.Kópia pracovného knihy je takmer pripravený.Ale to nie je všetko.
Každá stránka kópie musia byť overené.K tomu je nápis "kópia".Pod ním podpíše pracovník, ktorý podpísal s podrobnosti o názvoch a pozícií.To nemusí byť riaditeľ spoločnosti.Môže zabezpečiť personálny manažér alebo špecialista, vedúci osobný účet.V konečnom štítku bude iste musieť dať okrúhle pečiatku zamestnávateľa.Všetky prešité strany sú očíslované, a posledný z nich je nápis "šil, číslované a zapečatený" ako ", str."Táto overená kópia pracovnej záznam plne podporuje originálu a môžu byť poskytnuté na vyžiadanie každej organizácii.Takýto dokument, banky, sa často pýtajú, keď si pôžičky na potvrdiť solventnosť klienta, ale to nie je jediný dôvod.
V poslednej dobe sa ľudia stále viac cestujú do zahraničia.Príležitostí je veľmi odlišná: pozvanie k návšteve, služobná cesta, prázdniny a tak ďalej.Pre cestu mimo občana krajiny musia vydať pas.V niektorých krajinách, to nie je nutné, ale potrebujeme.Ak chcete získať pas Federálnej migračnej služby, musí predložiť súbor dokumentov, z ktorých musia byť informácie o práci.Teraz, s novou generáciou pasov všetky pracovné občania vyplniť žiadosť o udelenie určitých foriem cestovného pasu, jeden z bodov, ktoré registruje všetky ich pracovnú činnosť v posledných desiatich rokoch.Žiadosť musí byť potvrdená pečaťou na pracovisku v personálnom oddelení.Tlač je platné po dobu jedného mesiaca.Nepracujúcich občanov vykonať rovnaký postup, ale namiesto toho, zabezpečenie dát špecialistov HR poskytnúť pôvodnému dielu knihy.Podľa nových pravidiel sa nevyžaduje kópiu pracovnej knihy pre pásu.Táto práca prispieva k občanom, ale znižuje záťaž personálnych oddeleniach podnikov a servisných zákaziek migráciu dokumentov.
