Žiadna teória konfliktu nie je absolútna

click fraud protection

konflikt - konflikt, ktorý vzniká medzi ľuďmi, keď sa rozhodnú niektoré otázky sociálnej či osobnom živote.

slovo "rozpor" je odvodený z latinčiny, čo znamená "kolízii".Sociálne konflikt - spoločenský jav.

všeobecná teória konfliktu

podmienečne rozlíšiť dva prístupy k definícii:

  1. Záujmy o prijatie naliehavých opatrení.

  2. Zameriava sa na motívy akcie.

Prívrženci prvého prístupu možno pripísať R. Mack, R. Snyder, ktoré dávajú relatívne úzku definíciu, s ohľadom na konflikt iba sociálnej interakcie medzi jej účastníkmi, majú celkom rozdielne názory a hodnoty.Toto nepriateľstvo, konkurencia, rivalita, atď.považované nimi ako zdroj konfliktu.

zástupca druhého prístupu je Ralf Dahrendorf, kto silne protestovali proti takto úzky prístup.Verí, že konflikt by mala zahŕňať aj psychologické stavy a rôzne typy kolízie.

významný prínos dostal od teórie konfliktu Karla Marxa.On vyvinul doktrínu konfliktu, rovnako ako model vyvinutý rozpory medzi rôznymi triedami v spoločnosti.Karl Marx je považovaný za jedného zo zakladateľov teórie konfliktu.

Z dialektickej učenia, vedie k týmto téz:

  1. Tieto zdroje sú nerovnomerne rozdelené, tým väčšie je napätie medzi sociálnymi skupinami.

  2. lepšie podriadení sú si vedomí svojich vlastných záujmov, tým viac pochybnosť zakrádajú je cez rozdelenie zdrojov.

  3. hlbšiu priepasť medzi dominantnými a podriadených sociálnych skupín, tým silnejší bude konflikt.

  4. Násilné konflikty, tým väčšia je prerozdeľovanie zdrojov.

Tam je teória konfliktu Georga Simmel, podľa ktorého je konflikt v spoločnosti je nevyhnutné a nedá zabrániť.Ak Marx vzal ako základ pre "nadvládu - podriadenosti", ktorý Simmel - disociácie a združenia, prezentovať spoločnosť ako neoddeliteľné procesy.Zdrojom konfliktu, zavolal nielen konflikt záujmov, ale aj prejav nepriateľstva v rámci osobe pôvodne sľúbil.Simmel rozlišuje lásku a nenávisť ako najsilnejších faktorov ovplyvňujúcich konflikt.Vzhľadom k jeho učenie možno rozlíšiť prác:

  1. Čím viac emócie v komunitných skupín zapojených do konfliktu, tým väčšia bude konflikt.

  2. lepšie sami zoskupené skupinám, konflikt je akútna.

  3. rozpor je silnejší, tým vyššia je súdržnosť účastníkov.

  4. konflikt nastane viac akútne v prípade, ak sú skupiny zapojené do menej izolované.

  5. konflikt ostrejší, ak sa stane samoúčelná, ak ste ísť nad rámec individuálnych záujmov.

teória konfliktu Ralf Dahrendorf skúma konfrontácii v malej skupine a v spoločnosti ako celku, jasne oddelí úlohu a postavenie.

teórie

Abstracts Dahrendorf:

  1. Čím viac podskupín v organizácii sú si vedomí svojich vlastných záujmov, pravdepodobnosť konfliktu.

  2. Čím viac odmien rozdelenej orgány, ostrejší konflikt.

  3. Pokiaľ mobilita medzi podriadenými a riadi malý, tým ostrejší konflikt;

  4. rastúce zbedačeniu podriadených zhoršuje konflikt.

  5. menšie uzavrieť dohodu medzi znepriatelenými stranami, násilné konfrontácie.

  6. ostrejší rozpor, tým viac zmien, ktoré spôsobujú, a rýchlosť bude vyššia, než sú oni.

teórie sociálnej konflikt L. Coser je najrozsiahlejšia.Z toho vyplýva, že sociálne nerovnosti, ktoré existujú v každej spoločnosti, členovia verejné psychologického nespokojnosti, napätie medzi jednotlivcami a skupinami - všetky vyššie uvedené, av dôsledku toho ide do sociálneho konfliktu.Podobná situácia môže byť charakterizovaná ako stav napätia medzi skutočnom stave vecí, a do tej doby, ako zastúpených sociálnych skupín či jednotlivcov.Sociálne konflikt - boj za hodnoty, stav, držanie moci, zdrojov, v ktorých súperovi neutralizovať alebo zničiť protivníka.

Pri analýze teórie sociálneho konfliktu vznikajú tieto závery:

  1. konflikt - konflikt v rôznych druhoch aktivít, a je prekonať.

  2. súťaž ako osobitný druh konfrontácie môže byť sprevádzané konflikt, alebo možno nie, ale formy boja používa mravného zákona.

  3. súperenie môže prúdiť ľahko, a môžu sa pohybovať do konfliktu.

  4. súťaž - druh mierového súťaže.

  5. Nepriateľstvo ako ochotu konfrontácii, vnútorná inštalácia nie je vždy prítomný.

  6. krízy - stav systému, ale to nie je vždy predchádza konfliktu.

Ale nikto teórie z vyššie uvedených nemožno nazvať absolútnou alebo univerzálne.