techniky organizačné vedenie - dopad zdroj na záujmy ľudu a s prihliadnutím na výrobný proces a jeho sociálny vplyv vo všetkých stratégií hospodárskej činnosti.Patrí sem organizačné a stabilizácie, organizačných a administratívnych, organizačné a disciplinárne.
Organizačné a stabilizačné metódy spočívajú vo vytváraní väzieb v systéme, na zmluvnom základe.Proces organizácie výroby na základe organizačných a administratívnych postupov je udržiavať zadaný spôsob fungovania organizácie pomocou nápravných opatrení v prípade odchýlok.Procesy riadenia
založené na organizačných a disciplinárnych metód je, aby sa zabránilo v budúcnosti organizácii odchýlok od algoritmu.
Ekonomické metódy - dopadom zdroj na záujmy jednotlivcov a ich komunít.Sú v regulácii ekonomických vzťahov a vstrekuje do úvahy výrobný proces techniky centralizovaných plánovaný riadenia a postupy pre účtovanie nákladov.Metódy centralizovanej plánovanej vedením zahŕňajú: plánovanie rozvoja;financovania;vzdelávanie a rozdelenie prostriedkov v spoločnosti;stanovenie cien;plánovanie investícií, ziskové marže, atď.
By samonosné techniky zahŕňajú porovnanie nákladov a výsledkov výroby;Použitie hmotnej zainteresovanosti a zodpovednosti;úhrada podnikových príjmov;dosiahnuť ziskovosti, čo umožňuje viesť rozšírenú reprodukciu.
ekonomickým metódam riadenia patrí: spôsoby regulácie prostredníctvom úradov, rovnako ako je regulovaný podnik (materskej organizácie).Metódy regulované Imperious orgánov zahŕňali: daňový systém, úverové a finančnej politiky.Metódy, regulované firmy sú: ekonomické štandardy propagácie a zodpovednosti za výkon, štandardy firemných etiky.
by mali prijať fakt, že logika ekonomických metód riadenia a evidencie výrobného procesu je použitie úrokov, "to, čo je prospešné, nákladovo efektívne, účinné," "naučiť sa mať záujem."
Ekonomické metódy majú používať rôzne nástroje a stimuly na pomoc vládam, aby proaktívne riešení založených na dôkazoch.
Tieto metódy sú založené na: ekonomických stimulov (mzdy, materiál a morálne stimulov, sociálne dávky, bývanie, atď);ocenenie;financovania;požičiavanie;plánovania;stanovenie cien;zdanenie;samofinancovania;rozšírenie ekonomickej nezávislosti a zodpovednosti;analytického účtovníctva, vzťahy, atďDôležitým faktorom pri uplatňovaní ekonomických metód riadenia pre spoločnosti pôsobiace na trhu, je prechod z vedenia "zvislého" riadenie "horizontálne".Ekonomické metódy vo všetkých fázach rozvoja spoločnosti musí byť predovšetkým skĺbiť záujmy jednotlivca (osobné zamestnancov) - Kolektívne - spoločnosti.
sociálno-psychologické metódy riadenia založené na riadenie procesov vyskytujúcich sa na pracovisku.Sú navrhnuté tak, aby spĺňali sociálne potreby a pôsobí ako regulátory sociálnych, ideologickej a etických vzťahov.
účtovníctva pre výrobný proces a úloha sociálno-psychologických javov v tíme, sú vykonávané s cieľom zabezpečiť spoľahlivú prognózu jeho vývoja, zvýšiť účinnosť riadenia v podniku.
