Prakticky každý človek v produktívnom veku bude fungovať.Preto každý z nás si musí byť vedomý, ako veľmi minulého týždňa.To je nevyhnutné, aby sa nestali obeťou bezohľadné šéfa, rovnako ako jednoducho byť vedomí pravidiel stanovených Zákonníkom práce.
Najprv musíme rozhodnúť, čo presne sa myslí pod pojmom "pracovného týždňa."Podľa TC, tohto rozdelenia celého prevádzkovej doby počas jedného kalendárneho týždňa (tj, sedem dní).Druh:
- normálne;
- skrátená;
- neúplné.
Po prvé, každý by mal vedieť, že norma je len 40-hodinový pracovný týždeň.To znamená, že priemerný pracovník musí plniť svoje pracovné povinnosti sa nič viac (a nie menej), štyridsať hodín po dobu siedmich dní.Spravidla všetkých rastlín a výroby práce päť dní v týždni, a čas, sa rozprestiera po dobu 8 hodín.
ak hlava sád pravidiel, v ktorých pracovný týždeň je na 5 a 6 dní, doba trvania pracovného dňa je zvyčajne 07:00.Predpokladá sa, že v sobotu, budú ľudia pracujú niekoľko hodín menej ako vo všedný deň.Pracovná doba nie je zahrnutá hodinovú prestávku na obed.
Mnoho ľudí si pletie pojem "kondenzované" a "part-time" pracovného týždňa.Skutočne, pre jednoduchý laika, tieto vety znamenajú rovnakú vec.Ale v skutočnosti, medzi nimi existuje významný rozdiel, je uvedené v zákonníku práce.
kratší pracovný týždeň je druh na plný úväzok pre určité kategórie občanov (to znamená, že platenú prácu, zatiaľ čo v plnej výške).Kto patrí k nim?Napríklad, osoby so zdravotným postihnutím (1, 2), skupiny pracovníkov na nebezpečné alebo nezdravé práce, detí a mladistvých a ďalšie.
neúplné pracovného týždňa v prvom rade znamená, že dohoda uzavretá medzi zamestnancom a zamestnávateľom.Avšak, počet hodín, pre ktoré môže byť skrátená práce tiež stanovené právnymi predpismi.Platený takejto práce, preto nie je v plnej výške.Predpokladá sa, že pracovníci, ktoré nedosiahli plnoletosť, je potrebné vykonať ich profily.Jednať kratšiu dobu než ostatní.Napríklad, pre tých, ktorí sú vo veku 15-16, nastavte dĺžky pracovného času nie je väčší ako 5 hodín denne.
Avšak, poňatie na čiastočný úväzok pracovný týždeň môže byť predĺžená na tých občanov, ktorí dosiahli plnoletosť.Napríklad, dôchodcovia, ktorí nie sú schopní pracovať v plnej sile, ale stále ochotní to urobiť.Avšak, tí občania, ktoré sú v produktívnom veku, majú nárok na kratšiu pracovný týždeň.Jedná sa prevažne jedná o študentov a dospelých, kombinujúci prácu a produkovať druhej (alebo aj tretia) vyššie vzdelanie.
práce - dôležitou súčasťou života takmer každého človeka.Pri práci, je dôležité poznať nielen svoje povinnosti, ale aj práva.Dúfame, že náš článok vám pomohol pochopiť niektoré kontroverzné otázky.
