Profesijné zručnosti a osobné vlastnosti - to je treba pri vypĺňaní alebo písať životopis pre akúkoľvek prácu.V tejto sekcii máte možnosť sa vyjadriť, povedať potenciálnych zamestnávateľov o všetkých jej výhodách.Niektorí uchádzači o zamestnanie sa domnievajú, že kľúč je považovaný za súčasť profesijných zručností.Ale nie sú úplne v poriadku.Zamestnanci surfovať pracovníci venovať rovnakú pozornosť k nej, rovnako ako osobné vlastnosti.A často ich práce určitý nesúlad môže spôsobiť zlyhanie kandidáta.
Profesijné zručnosti a osobné zvláštnosti: to, čo je potrebné sa vyvarovať?
Pri vyplňovaní dátové body nasledovať jedno jednoduché pravidlo: Buďte úprimní.Nie je potrebné vymýšľať to, čo nie je.Podvádzanie bude, potom zamestnávateľ bude veľmi sklamaný.Nepíšte, že viete, ako, napríklad, pracujú s programom "Photoshop", aj keď v skutočnosti to otvorilo len párkrát.Veľmi často sa stáva, náborář dávajú skúšobnú prácu kandidáti si všimol pre stanovenie úrovne jeho vedomostí, a tu ste riskovali, že je chytený.Tiež, to nie je nutné, v "osobných vlastností" písať, napríklad, že ste veľmi spoločenskí, komunikatívni a rýchlo nájsť ďalších ľudí so spoločným jazykom človek, pokiaľ to nie je pravda.Ďalší tip: nepíšte príliš veľa alebo príliš málo v týchto odsekoch o sebe, v súlade s opatrením.
Profesijné zručnosti a osobné zvláštnosti :, čo napísať?
Pri prenose ich schopnosti určiť, len to, čo je podstatné a dôležité.Napríklad, ak urobíte životopis pre tvorbu pracovných programátora, ukazujú, že dobrá znalosť počítača nie je nutné, pretože je už samozrejmosťou.
zručnosti.Príklad (programátor):
- znalosť PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- skúsenosti s MySQL;
- schopnosť optimalizovať otázky a vykonať ladenie databáz;
- pracovať s rámcom Zend.
Zadajte všetko, čo uznáte za vhodné.Môžete tiež otvoriť požiadavky zamestnania (pokiaľ je to možné), a odtiaľ až do konca všetko, čo patrí k vám.
Osobné vlastnosti kandidáta zamestnávateľa nie je záujem v plnej výške.Je to otázka, ktorá môže byť požadovaná od zamestnanca.Napríklad, napísať, že ste milý a dobrosrdečný človek, to nie je nutné, pretože sa nevzťahuje na prácu.Tu je zoznam toho, čo môžete špecifikovať v súhrne:
- diligence;
- ambície (v prípade manažérskych pozíciách a voľných pracovných miest, ktoré vyžadujú kreativitu a kreatívny prístup);
- organizácie (odkazovať sa na ako self-organizácie a schopnosť organizovať prácu tímu);
- dochvíľnosť;
- zodpovednosť;
- družnosť (implikuje rad konceptov: schopnosť rýchlo nadviazať kontakt s ostatnými ľuďmi, družnosť, mnohomluvnost);
- iniciatíva (schopnosť vziať veci do vlastných rúk a rozvíjať nové nápady, návrhy);
- dobrá schopnosť učiť sa (schopnosť rýchlo absorbovať nové poznatky);
- tolerancie stresu (schopnosť pracovať pod stresujúcich podmienkach).
Profesijné zručnosti a osobné vlastnosti - to sú dva veľmi dôležité body v príprave životopisov, takže nimi zaobchádzať veľmi opatrne, a nesnažte sa oklamať potenciálneho zamestnávateľa.
