Nezamestnanosť je nezamestnanosť nútenej práce, ktorá vzniká v dôsledku neustále prerušovanej rovnováhy medzi ponukou a dopytom na trhu práce.Tam sú také moderné považuje to za dobrovoľné (trenie), štrukturálne, cyklická, technologické, sezónne a ďalšie skryté.
dôsledku rôznych faktorov, úroveň oficiálna miera nezamestnanosti nemusí vždy zodpovedať skutočnosti, pretože skrytá nezamestnanosť (a táto kategória tiež patrí k dedinčania preplnené oblasti) na stupnici od oveľa väčšie, než všetky ostatné druhy.V rovnakej dobe, oficiálne štatistiky neberú do úvahy počet nezamestnaných v tých občanov, ktorí prestali hľadajú prácu (nenechajte sa zaregistrovať na burze práce), rovnako ako tí, ktorí nechcú pracovať (takéto ľudí vo veľkých krajinách rozvinutého trhu asi 1 až 2 milióny).Pre oficiálnych štatistík, títo ľudia jednoducho neexistujú.To všetko má vplyv na značné podhodnotenie nezamestnanosti.
Dôležitosť výpočtu miery nezamestnanosti.Táto suma sa odhaduje na určenie sumy stratené pre národné hospodárstvo domáceho produktu v súvislosti s ním.Pre ekonómov, okunův zákon vyjadruje skutočnú nevybavených HDP od jeho potenciálnej hodnoty.
americký vedec A. Oukenu sa nepodarilo preukázať existenciu vzťahu medzi celkového objemu výrobku a miere nezamestnanosti.Tento vzťah sa stal známy ako okunův zákon.Podľa tohto zákona, rozsah národného produktu je nepriamo úmerná počtu nezamestnaných v krajine.S rastom nezamestnanosti v 1% z hodnoty reálneho HDP znížil najmenej o 2%.Vzhľadom k tomu, prírodné nezamestnanosť je nevyhnutné a je pokračujúce, na výpočet množstva MAS národného produktu v úvahy len nadmerné nezamestnanosti.Tento druhý pohľad, mimochodom, je dnes typické pre viac rozvinutých krajín.
Pre posúdenie úrovne prirodzenej miery nezamestnanosti je zvyčajne suma rovnajúca sa 6% z celkového počtu zdatných ľudí.Skôr, asi pred 30 do 35 rokov, bol stanovený na 3%, čo naznačuje, že zvýšená mobilita pracovných síl (to vedie k zvýšeniu dobrovoľné nezamestnanosti) a zrýchlil tempo vedeckého a technického pokroku (zvyšuje štrukturálna nezamestnanosť).V našej dobe, je celková miera nezamestnanosti je všeobecne vyššia ako prirodzená miera, ktorá podľa zákona Okunův, vedie k strate trhu HDP.
V rovnakej dobe, zákon Okunův a vykazuje inverzný vzťah.Jeho podstatou je, že predmetom každoročného nárastu národného produktu aspoň o 2,7% z počtu nezamestnaných bude rovnaký a nepresiahnu prírodné hodnoty.Ak teda makroekonomické parametre nemôžu prekonať trojpercentný bariéru, miera nezamestnanosti v krajine rastie.
Stojí za zmienku, že právo Okunův nie je striktné pravidlo, ktoré sa už teraz vykonáva za žiadnych okolností.Skôr sa jedná o trend, ktorý má pre každú krajinu a časového obdobia obmedzenia.
Rastúca nezamestnanosť má tieto negatívne dôsledky: je nedostatočné využívanie, devalvácia potenciálu pracovnej sily v krajine, kvalita života sa zhoršuje, čo zvyšuje tlak na hodnote miezd, rastúce náklady na spoločnosť, aby nahradiť kariérové poradenstvo alebo rehabilitácie postavenie v zamestnaní, počet trestných činov.
Hlavnými faktormi, ktoré ovplyvňujú mieru nezamestnanosti, sú nasledujúce:
- organizačných a ekonomických - stav infraštruktúry na trhu práce, zmena organizačnej a právnej formy organizácií a podnikov, privatizácie, štrukturálnych zmien v ekonomike;
- ekonomické - inflácie a cien, miera akumulácie je stav, v ktorom investičná činnosť, finančné a kreditné systém, a národnej produkcie;
- technické a ekonomické - tempo rastu STP, pomer ponuky a dopytu v rôznych oblastiach pracovného trhu, štrukturálne zmeny v ekonomike;
- demografický vývoj - pôrodnosť, úmrtnosť, veku a pohlavia štruktúra obyvateľstva, očakávaná dĺžka života, smer a objem migračných tokov.
