nový platobný systém nemocničné povedie k tomu, že pre nich nebude platiť?
Ministerstvo zdravotníctva navrhla nové pravidlá pre výpočet platieb nemocničných listov.A teraz, aby sa 100 za náhradu percent, musíte mať celkový pracovné skúsenosti v dĺžke najmenej 15 rokov.
"Vždy som ublížil" dohodou ", rovnako ako všetky moji kolegovia: 2-3 dni na odpočinok sa doma, a ste späť v radoch.Ale akonáhle riaditeľ rozhodol, že by som Všeň-premennej je potrebné vziať nemocenskú dovolenku, aby všetko bolo podľa zákona, "- hovorí, že reklama manažér Irina.
Dievča malo ísť na kliniku, a nakoniec prísť o dva týždne práce.Nemocnice platba vo výške 60% platu, ktorý, samozrejme, narazí na mesačný príjem.
"Nie, že som si prenajal byt, takže som ešte žiť na niečo, čo potrebujete," - sťažuje Irina.
v ruskej histórie od nemocnice takmer nikdy nekončiaci úspech.Z veľkej časti je to spôsobené tým, že jednoduchá pracovník nepozná pravidlá vyplácania nemocenskej.
Teraz, keď poradie platieb sa bude meniť, zamestnanec v pracovnej neschopnosti by bol najviac ziskový, a zamestnávateľ môže znovu ísť do šedých postranných platieb.Iba storočných
najprv zmeniť počet tých, ktorí dostávajú náhradu za práceneschopnosti vo výške 100% platu.Ak teraz ich všetci pracovníci so skúsenosťami 8 rokov, od 1. januára 2011 nestratil na nemocenské len tí, ktorí ottrubil v rôznych podnikoch za viac ako 15 rokov.
Podľa námestníka ministra zdravotníctva a sociálny rozvoj minister Jurij Voronin, ľudia, ktorí pracujú menej ako 8 rokov dostane 60% príjmov, od 8 do 15 rokov - 80%, od 15 - 100%.Teraz, tí, ktorí sú úplne "spĺňa" jeho chorý - 80% z celkového počtu pracovníkov.
bude musieť preukázať skúsenosti zamestnancov.
"Toto by sa mal zaoberať so zamestnancom.Ak história zamestnanie je stratený, je nutné obnoviť sami.Samozrejme, že aj napriek 40-ročného muža, môžeme predpokladať, že má významné pracovné skúsenosti "- hovorí riaditeľ organizačného rozvoja" The Messenger "Faith Yeliseyev.Považujeme za plat po dobu dvoch rokov
V súčasnej dobe, priemerný príjem je vypočítaná na základe platieb v posledných 12 mesiacoch.Podľa nového zákona predložený ministerstvom zdravotníctva táto lehota môže byť predĺžená na 24 mesiacov.
"Chcel som odísť po plánovanej operácii po prázdninách.Očakávam dobrú náhradu, v tom, ako veľmi to bude trvať asi mesiac platu nechcel stratiť.Ak sú prijaté zmeny, som stratil asi 10 tisíc.Na vrchole krízy, sme znížili oficiálna časť platu trikrát, a to je len časť z posledných dvoch rokov.Kedy budú nové pravidlá, tak by som musel počkať o niečo so zdravím, "- s poľutovaním konštatoval, IT špecialistov Alex.
"Sme proti tomuto návrhu zákona v podobe, v akej je teraz zameraný na zvrchovanej-vládne dumy.On-Existujúce platnosťou degraduje status zamestnanca.Ústava Ruska má 55. článok, ktorý zakazuje právne predpisy, ktoré porušujú do práv zamestnanca.Samozrejme, že únia neústupne oponoval, "- povedal tajomník Federácie nezávislých odborových zväzov Ruska, Alexander Shershukov.Čísla
* 8 rokov a viac, musí byť teraz skúsenosť zamestnancom pre úplného zaplatenia nemocničných * 15 rokov - najnižšiu minút celkový zážitok pre úplného zaplatenia nemocnice o novej účtu * 12 mesiacov - obdobie pre výpočet priemernej mzdy, na ktoré sa podľa je považovaná za kompenzácia pre nemocnicu *34,5 tisíc rubľov - maximálna výhra pracovnej neschopnosti dnes
články Zdroj: trud.ru
