Poďme pochopiť, že takáto personálne agentúry a že takéto pracovné agentúry.Až do teraz, mnoho uchádzačov o prácu a zamestnávatelia, tieto dva rôzne typy agentúr sa nazývajú jeden pojem "personálne agentúry".Aj keď medzi nimi existujú zásadné rozdiely.
Personálna agentúra (personálna agentúra) - obchodná organizácia prijímajúca príjmy z výberu zamestnancov (žiadateľom) na žiadosť podnikov (zamestnávateľov).Služba, že agentúra je len zamestnávateľ ako klient.Jobseeker služba nie je poskytovaná, a tak neplatí za zamestnanie.A skutočnosť, zamestnanosti žiadateľa zo strany personálne agentúry - je výsledkom implementácia aplikácie, výsledok úspešne poskytuje služby náboru.
Personálna agentúra ich zaujíma, je vybrať najvhodnejšie pre klienta v rámci uplatňovania kvalifikácii uchádzača.Zamestnávateľ vypláca agentúra pre sprostredkovanie zamestnania veľké sumy, takže aplikácie sa pokúsi určiť najvyššie možné nároky na zamestnancov.
pracovné agentúry (zprostredkovatelny práca, burza práce) - obchodná organizácia prijímajúca príjmy z uchádzačov o zamestnanie a / alebo predloženie informácií o voľných pracovných miestach spoločnostiach.Služba, že agentúra je iba žiadateľ, ako zákazník.Zamestnávateľ služba nie je poskytovaná, a tak neplatí pre výber uchádzačov, ktorí prijatých cez pracovné agentúry.
Medzi pracovnými agentúrami dva typy:
1. agentúr, ktoré dostávajú základný príjem z toho, že jeho pracovný pomer žalobcu, a ďalšie - zo súvisiacich služieb, ako sú služby pre rozosielanie životopisov na voľné miesta Uchádzači o zamestnanie zamestnávateľa.
2. Agentúra, ktorí sú platení len na žalobcu, aby poskytla informácie o voľných pracovných miestach zamestnávateľovi, tjŽalobkyne z poskytovania informácií a poradenských služieb.
Teraz zvažovať personálnych agentúr a úradov v záujme svojich zákazníkov: uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov.
Ak hľadáte prácu, mali by ste sa najprv obrátiť mám v pracovnej agentúry, ktorá bude mať záujem vo svojom zamestnaní.TjAgentúra pre zamestnanosť v typu 1.S tým musíte pochopiť, že v prípade zamestnania musíte platiť agentúru peniaze.Máte tiež šancu nájsť zamestnanie prostredníctvom personálna agentúra, zadarmo.K tomu je potrebné jasne definovať, aký druh práce, ktorú hľadáte (pre niektoré špecialita), a potom zavolať personálnych agentúr, a požiadať ich o prácu, ktorá vás zaujíma.Môžete mi stačí poslať von personálnych agentúr svoj životopis e-mailom.Ak niektoré agentúry bude tvrdiť, že od zamestnávateľa na špecialistov so skúsenosťami, ktoré ste, potom budete kontaktovaní okamžite dôstojník náboru (náborář, ktorý pracuje na tejto aplikácii) a pozval na pohovor.
Ak zastupujete záujmy zamestnávateľa, a budete potrebovať kvalifikovaných, potom musíte pochopiť, že najvyššia kvalita služieb, aby bolo možné získať len za odplatu.Tjpráca s personálne agentúry.Ak chcete s nízkou kvalifikáciou personálu (napríklad operátori call centra, vrátnici, pomocníci v kuchyni, atď), môžete ísť do agentúry práce a informovať ich o svojej práci.
