Everyone - to nie je len biologický objekt, ale aj totožnosť ich názory a postoje k svetu a ľuďom okolo.Podmienky na plnom rozvoji jednotlivca a jeho najlepšie vlastnosti - morálne a odborné - je vytvoriť spoločnosť.Osoba uspokojovanie potrieb vlastného rozvoja, sebazdokonaľovanie a sebarealizácie, ide dopredu a je prínosom pre seba aj ostatných.
Aké morálne a profesijné i osobné kvality by mal mať prednosť na harmonický rozvoj jedinca?Pozrime sa na podrobnosti.
Old pozrieť novým spôsobom
dlho, opozícia sa deje profesijné a osobné vlastnosti.Oni boli na opačné póly.Čo odlišuje ľudí od rovnakej profesie ostatnými pracovníkmi, a to bolo považované za profesionálne kvality.Tento pohľad je trochu starý.
V podnikateľskom prostredí už neexistuje oddelenie ľudských a profesionálne.Zlúčené.Teraz profesionálnej osobné kvality existujú v spojení s navzájom.Budeme hovoriť o tom
profesionálne významné osobné kvality
Ako bolo spomenuté vyššie, sa vyznačujú flexibilitou, bez ohľadu na konkrétnu profesiu a druhu činnosti, a vzájomne sa dopĺňajú.
Akákoľvek kvalita nemusí sa náhle objaví odnikiaľ.Mali by byť vytvorené v človeku.Niečo je položený s rodičmi narodenia, niečo, čo sa zdá príliš neskoro do školy, vysoké školy, v procese budovania kariéry.
Ak budeme hovoriť o profesionalite, to nie je len o súbor technických pracovných zručností.Dôležitú úlohu hrajú osobnými vlastnosťami človeka, jeho morálnych zásad.Po tom všetkom, že nežije vo vzduchoprázdne, a komunikovať s ostatnými ľuďmi.A za to, čo potrebujete a interakcie na osobnej, ľudskej úrovni, nie na úradníka.Zaujímavým partnerom, tým lepší bude výsledok jeho rozhovoru.
V ideálnom prípade, profesijné a osobné kvality špecialistu by mali vzájomne dopĺňať.K tomu musíme usilovať.Preto je úlohou každého - rozvíjať svoju osobnosť a to, že pomáhajú v odbore.
Dôvera, orientovaný na výsledok, kreativita, schopnosť kontrolovať emócie, benevolencia: zoznam je dlhý.To všetko je už dlho profesijný a osobný kvality.
ťažká voľba vodcovi
Tvrdá konkurencia doslova sily majú nielen najvyššiu kvalifikáciu vo svojom odbore, ale aj celý rad ľudských vlastností.Ideálne je vzácny.Nie vždy je prítomný v jednej osoby a potom druhý.Môžete byť skvelý odborník s hmotnosťou diplomov a kurzov, ale neznesiteľný, alebo ešte horšie, nedôveryhodného človeka.Alebo naopak - slušný človek, láskavý, jemný, ale úroveň jeho profesionalitu slabé.
potom zamestnávateľ musí urobiť ťažké rozhodnutia.V prípade priamej práce s klientmi je najlepšie, samozrejme, sa zameriavajú na osobnostnými charakteristikami a morálne kvality.Vzhľadom k tomu, nedostatok odborných znalostí, môžete sa v procese, a aby sa hrubý nevyváženou muž pokojne a rozumne nemožné.
ukazovatele osobnosti
morálne vlastnosti sú dôležité pri akejkoľvek činnosti.Pomáhajú budovať vzťahy s kolegami, podriadenými alebo zamestnanci, ako aj efektívnejšie spolupracovať so zákazníkmi.V prípade, že zamestnanec je schopný osloviť zákazníka, pochopiť ich problémy a pomôcť, k nemu príde omnoho ľahšie a viac, a to bude mať vplyv na predaj svojho platu a zisku spoločnosti.
dlho veril, že podnik nemôže byť úprimný, a preto všetkých, ktorí sú zapojení do nich, podvádzať, klamať a pretvarovať.Tento názor pretrváva.Prax ukazuje, že poctivosť nie je len dôležité a potrebné, ale aj prospešné.Pracuje na image spoločnosti a osobou.
morálne kvality zdieľané negatívnymi (vady) a pozitívne (cnosti).Veľkorysosť, láskavosť, arogancia, chamtivosť, veľkorysosť charakterizujú ako človek sám, a tí, ktorí zastupujú alebo podporu.
Ako riadiť kvalifikovane
profesijné a osobné kvality a etické princípy (vo vzťahu k podnikaniu a pracovného prostredia) sú dôležité nielen pre zamestnancov.V prvom rade by mali mať vodcu.Je - príklad pre svojich zamestnancov, partnerov a zákazníkov.Pre efektívne riadenie nutne potrebuje vodcu.
profesijné a osobné kvality vedenia potreba kultivovať.Schopnosť nielen motivovať seba do práce, ale tiež viesť ostatných, viesť tím - to je to, čo odlišuje vodcu z hlavy stoličky a kancelárie.
vypísať niektoré nevyhnutné obchodné vodcovské schopnosti.
Správne plánovanie
V každom prípade, a to najmä v podnikaní, schopnosť predvídať a predvídať situácie je veľké plus, pomáha, aby sa zabránilo možným problémom v budúcnosti.U vedúcich a riadiacich pracovníkov je jednou z hlavných vlastností.Plány nielen na situáciu, ale aj náklady, výnosy.
Otvorenosť
manažér, ktorý najdôveryhodnejší podriadení, nezastiera od nich súčasnú situáciu a snažia sa riešiť, spolu s tímom vznikajúcich otázok bude vždy v lepšej pozícii.
osobný príklad
Obchodné vodcovské schopnosti by mal byť vzorom pre svojich podriadených.Podľa jeho príkladu vedie.K tomu, zamierte do kultivovať a rozvíjať pozitívne vlastnosti a negatívne sa snaží vykoreniť.
Slušnosť vo vzťahoch Superior a podriadených by mali byť rešpekt a spravodlivé zaobchádzanie pre druhé.Č poníženie cti a dôstojnosti.Nikdy nadávať podriadený u celého kolektívu.Je lepšie vyriešiť všetky problémy v súkromí, za zatvorenými dverami.
S týmto prístupom nemôžete starať o klímu v tíme.Každý zamestnanec vie, že jeho činy, rozhodnutia a kroky budú posúdené spravodlivo a objektívne.V tomto prípade, zvyšuje iniciatívu zamestnancov, zvyšuje túžbu robiť čokoľvek.Na opačnom prístupe, garantovaná bolela hlava, nedorozumenia, frustrácia, zlosť, depresie a pesimizmu.Samozrejme, môže to byť pozitívny dopad na pracovné práva a kolektívne práce ako celok.
sebaúcta
manažér musí byť schopný posúdiť nielen ostatných, ale aj sami seba.Nebezpečenstvo môže byť buď podceňovať ani preceňovať vnímanie.Práca pod dohľadom náčelníka s vysokým sebavedomím, verím, že nemôže urobiť nič zlého samozrejme, veľmi ťažké.Skôr sa v týchto tímoch existujú fluktuáciu zamestnancov, čo neprispieva k práci.
učiteľ má vždy pravdu
Rukovoditel- je nielen riaditeľom firmy, alebo veľký podnik.Tak to má status a učiteľa.On tiež riadi tím, ale predovšetkým deti.To je niekedy ťažšie ako práca s dospelými.
v práci s deťmi profesionálnych a osobných kvalít učiteľov je obzvlášť dôležitá.On je zodpovedný nielen za seba, ale aj pre ich žiakov.
je potrebné zvážiť, ako profesionálne požiadavky na učiteľa ako špecialista na určité záležitosti, a ľudských kvalít.Láska pre ľudí, a na deti, najmä - je jedným z hlavných.Pochopenie problémov dieťaťa, jeho duševný stav, empatia, taktom, a rešpektovať jeho názory a skutočnú pomoc - profesijné a osobné kvality učiteľa.
nejaké deti, dospievajúci, juniorky predstavuje veľa prekvapení.Deti sú aktívne, mobilné, tvrdohlavý.Úlohou učiteľa - nie preč, aby mohli udržať svoje negatívne emócie, pamätajte takt pri rokovaní s náročnými deťmi.
veľmi dôležité v analýze platnosti učiteľa a detských žarty konfliktov.Subjektivizmus a predsudky sú neprípustné!
učiteľ - organizátor v živote žiakov, študentov a aktívneho človeka, tvorivé osobnosť.On je vždy napred.Za ním ísť, sa napodobniť jeho slová, skutky.
učiteľ musí byť kompetentný v mnohých oblastiach a neustále zvyšovať úroveň ako subjektu, a kultúrne.
Záver
To znamená, že význam profesijných a osobných, morálnych a profesijných kvalít každého zamestnanca, ako vodca a podriadený, je evidentné.Oni majú priamy vplyv na úspešnosť na trhu práce, podnikania, rozvoja kariéry, vytváranie sietí a interakcie s ostatnými ľuďmi.
Je preto nutné neustále zlepšovať sami, študovať rôzne kurzy, semináre a školenia.
