Čo ste počul o Hawthorne efekt?Nápad to primitívne, je jednoduchý: ľudia pod dohľadom, alebo počas experimentu funguje lepšie.Preto je logické sa pýtať sami seba: ako môžeme rozšíriť tento stav, čo eliminuje náhodného pozorovateľa?Čo?Napríklad, lepšie a viac pracovať, aby robiť, nie je rozptyľovaný nezmysly a čítanie Basha?
som na túto výzvu sa rozhodol takto: za prvé, mám zoznam úloh na týždeň alebo dva dopredu, než si sadnúť na svojom notebooku a začať pracovať na prvú úlohu, som zase časovač na hodiny.Pravidlo je jednoduché: označíte čas, ktorý ste skutočne strávený na úlohy od rokuUvedomte si, že problémy, majú tendenciu jesť po celý čas možné.Časovač hypnotický účinok na mňa: Ja nechcem, aby pozastaviť uniknúť čítať list spustiť a naplniť hrnček, alebo jednoducho ísť na ICQ.Som Ak niekto vojde do kancelárie, samozrejme, musí byť rozptyľovať, ale potom som demonštratívne dal časovač pozastavíte a riešiť kolegami.Potom spustí časovač znovu bez mazania na predchádzajúcom obrázku.
Má tento prístup?Áno, funguje to, a to je to, čo mi dáva: Ja robím úloha úplne, bez rušivých tretích strán a vlastné ťažkosti podnety.Tým sa šetrí veľa času vzhľadom na to, že nie je nutné mať na pamäti, že som sa zastavil v strede.
mám čas robiť oveľa viac vecí, pretože neexistuje žiadny neprimerané fragmentácie času.
som prestal báť mnohých problémov.To nie je niečo, čo sa báť, ale niekedy, keď je potreba niečo urobiť, vždy váhať, pretože si myslíte, že to bude trvať celú večnosť.Ak určiť čas a robí úloha celku, zdá sa, že viac ako polovica vecí, ktoré nechcete robiť, trvať 5-10 minút, nie hodinu alebo dve, ako sa zdalo spočiatku.
som začal lepšie plánovať svoj čas, a tak som sa stal viac uvedomovať, koľko vecí sa dá robiť na dlhšiu dobu.(nezabudnite na princípe - ak si niečo, čo môžete urobiť za 2 minúty, to urobiť sami a naraz).Počas krátkej doby som sa zlepšili výkonnosť a tam bola jasná perspektíva profesionálneho rozvoja.Takže ak máte problém výkonu alebo rozptýlenie - urýchlene do obchodu kúpiť chronograf.
Články Zdroj: etoya.ru
