Kako upravljati ljudje: poslovilne psihologi

za uspeh pri delu, poslovnem in zasebnem življenju je pogosto dovolj, da bi lahko vzpostavili stik z drugimi ljudmi in da se uprejo manipulatorja.Včasih boste morali biti sposobni, da gredo na ofenzivo.

Ta zanimiva in zelo privlačna za ljudi, power-lačen, je vprašanje - kako upravljati ljudi - vedno zaskrbljeni predstavnike različnih poklicev: menedžerji, politiki, cultists, terapevtov, poslovneži.Visoko povpraševanje po takšnem znanju je zagotovil študijo o vprašanju več ved: Najprej, upravljanje in psihologijo.

In zdaj vprašanje - kako upravljati ljudi, ima nekaj odgovorov.Manipulacija predstavljajo tudi 90% vseh obravnavanih človeštva načine za obvladovanje ljudi.So učinkovita in enostavna, saj temeljijo na psiholoških zakonih.Vsakdo je izpostavljen občutke smo včasih je ambiciozen, in vsakdo si želi priznanje in spoštovanje.V tej igri, in krmilniki - o osnovnih človekovih čustev in potreb.

Preostalih 10% se lahko daje zakon o tako imenovanih "energetskih sistemov".Kako najti privržence te čudne teorije (neznanstveno): v svetu je višji um in da se ga dotaknete, lahko izbruhnejo od parazitskih odnosov in postal vodja njegovega življenja, usode in ljudi okoli njih.Energija parazit imenovan pripadnike teorije tistih, ki so se naučili, kako se povezati z energijo ljudi okoli njih, da ga jesti v korist zase.Ta ideološka teorija ne temelji na znanstveno pridobljenih in preizkušenih vzorcev človeškega obnašanja, v nasprotju z manipulacijo.Ampak tam je še vedno, in tako kot večina nevedne ljudi, samo zato, ker obljublja hitre rezultate.Ampak, žal, samo vadite in psihološko znanje, vam lahko dam, kar hočeš.

sposobnost vodenja ljudi - to je pol uspeha na vseh področjih človekovega življenja.Ni čudno, da vsakdo želi lastnih odlična teh metod.

Zato novo vprašanje - kako se naučiti upravljati ljudi?Odgovor je nedvoumen psiholog: manipulira v skrajnih primerih in nikoli ne škoduje.To je glavno načelo pripadniki humane znanosti.Vendar pa predstavniki drugih poklicev zanemariti te ločilne besede.In menedžerji in politiki so samo zanima 100% rezultat za dosego tega cilja.

Zato ukrepi niso le preprosta manipulacija (tanko prikrito, igranje na čustva, ki so del vsakega, kot željo, da se ustreže, treba priznati), temveč tudi zapletene psihološke napadi usmerjeni na določeno osebo, ob upoštevanju njegove psihološke značilnosti.Napad se imenuje tako tudi zaradi svoje trdnosti povečuje s časom, ki zagotavlja stabilen rezultat namernega dejanja na druge osebe.Najbolj "skromen" Primer takega napada je zaprt v znameniti aforizma: ". Laž, večkrat ponovi, postane resnična"

V zadnjih letih je objavil zvočne programe, knjige, ki opisujejo različne tehnike za manipulacijo, in razviti posebne programe usposabljanja (kot so prodajne tehnike ali tehnike za učinkovito komunikacijo s strankami realtor).Slednja metoda je najbolj učinkovit trening.V skupini ljudi, ki so željni naučiti manipulacijo, vsak udeleženec prakse usposabljanja sprejme potrebne veščine.To jim bo prinesla le na ravni znanja in spretnosti.

Da, obstaja nekaj trikov, kako voditi ljudi.Da bi obvladali jim je mogoče.Treba je nenehno usposobiti vse druge, za izkušnje in nato zaradi določenega osnovnega cilja.Ampak je bilo vredno?Konec koncev, pameten človek dobi v manipulaciji (vsaj preprosta), nato pa ste izgubili zaupanje sorodniki, prijatelji, sodelavci, partnerji ...

veliko bolje, da se naučijo, da se pogaja odkrito razpravljali o problemih, njihovih potreb z bližnjih ljudi in celo partnerji.To je tisto, zgrajena najmočnejše odnose: Dogovor o (iskati skupni jezik), na sposobnost za kompromis (skupnih interesov), na sposobnost izrazijo svoja stališča in sprejeti nekoga drugega.

Poleg moči nad drugimi, je nevarno.Ona obrne glavo, in boste postopoma izgubili človečnost: sposobnost, da simpatizirajo, empatije.To daje prednost samo za lastne interese.Vendar je treba opozoriti, obvladljivi niso slabi ljudje.Vsak je trenutek šibkosti.In nekega dne manipulator izpolnjujejo močno osebnost in bo prav tako postala žrtev ...

Torej, namesto da išče odgovor na vprašanje, kako upravljati ljudje bolje naučiti, da se zaščitijo pred manipulatorjev in spodbujala poštenost, cenijo odnos zaupanja.