Mislim, da je psihologija vodenja je dal v nas v zelo zgodnji starosti, in če je veliko let nazaj, so naši starši in stari starši še posebej učil predvsem je treba zadržati in skromen, danes pa pristopi k starševstvuso se dramatično spremenile.
družbene in politične spremembe so se njihove prilagoditve na življenje navadnih ljudi.Skupaj s povsem novimi koncepti, kot so, recimo, konkurenčno, prostega trga in zasebne lastnine, in so bili različni pogledi na starševstvo.Zdaj je tudi pozdravil začetek množične psihologije in vodstvom, tako da so vsi strokovnjaki svetujejo tekmovali v zgodnjih letih otroka vcepiti občutek lastne vrednosti in samozavesti.To pomeni, da po njih, boste bruhati pravi vodja, ki so sposobni premagati konkurenco z zaupanjem, da dokažejo svojo tožbo, doseči vsesplošno sprejetost, in je zato postala človek nove generacije.
Načeloma lahko rečemo, da je vodstvo - Psihologija, kot manifestacijo samo-osredotočenosti.Nekako sem skoraj popolnoma prepričan, da je z željo, da vodi in biti v središču vseh otrok se rodi prvotno.Tjvsak otrok je že potencialni vodja, nato pa je vse odvisno od vzgoje, v katerem, seveda, samospoštovanje in samozavest, medtem ko pomembne komponente čustveno stanje, vendar pa hkrati nimajo za utopijo robustno samokritiko in stalno željo po izboljšanju.
Morda psihologija vodenja - to je nekaj, kar je treba gojiti v podzavesti že od zgodnjega otroštva.Zakaj tako mislim?Karizmatičen, z Dobitek voditelja ljudi raste le eden izmed tistih otrok, ki že od otroštva pohvalil za njihove dosežke, vzdržujejo trenutke okvare, ki so vredne zaupanja in dovoljene vaditi nova znanja in spretnosti, spodbujanje na vse možne načine, ko naleti na ovire.Ni skrivnost, da je prvi velik poraz in zmaga malega človeka poteka v stenah hiše.Doma, smo izvedeli, da bo občudoval, pridobiti sposobnost prepričati, sprejeti poraz ali upreti neuspeh.Toliko lastnosti in lastnosti, smo sprejetjem hišo naših staršev.Če otrokova družina dramatizirali vsak, še tako nepomemben incident, potem taka oseba bo rasla preveč nestrpen in negotov.
želite povečati vaše možnosti, da postane vodilna?Več o tem, da sebe in svoje sodelavce različnih sprejema: poražencem in zmagovalcev in šibke in močne.Uživajte zmago je vedno lepo, vendar je to definitivno ni dovolj, in boste morali, da bi obvladali naloga težja: naučiti igrati, in da to storite z dostojanstvom, ne doživlja nobenega tragedijo ali neuspeh.
Kako prepoznati voditelja med nami?
«No, to ni težko!" - Lahko bi rekli, in ne morem se ne strinjam s tabo.Vodstvo Psihologija sposoben pritegniti.Takšni karizmatični ljudje lahko vedno izstopajo iz množice: so veselo in aktivni, je v njihove glave prišli do najbolj navidez nor idej in jih prevzeti pomembno vlogo pri izvajanju načrta.
Leadership Psihologija daje naslednjo definicijo.Takšna oseba ima navadno naslednje značajskih potez:
- lahko rahlo zabavno njihovih pomanjkljivosti;
- izvleči največ koristi od neuspeha;
- ne sprejmejo nekoga drugega kritiko do srca;
- nenehno razvija svoje prednosti;
- samozavestno komunicirati z ljudmi različnih starosti;
- vleče;
- pozna pravi trenutek, da pokažejo talent.
In končno, želim opozoriti na naslednje.Od zgodnjega otroštva, oseba, ki se odloči svoje prednostne naloge.In ne sami krivi za to, na primer, se zdi, da je težko, da bi predstavitev javnosti.Morda niste vodilna v molilnice, vendar odlično barvo ali rezanega lesa.Vi šele potreba, da se naučijo, da prednost.Razmisli in se odloči, ampak načeloma, kaj je bolj pomembno za vas: slave ali miru.Izbral?Potem gre za to!
