Med diplomanti leta 2010 naselili le tisti, ki se je začela v času študija trdo delati.Letos so podjetja zaostrile zahteve za souped mlade strokovnjake.Kaj delodajalci želijo od mladih zaposlenih, ki bi lahko pomagala diplomanti dobili dober sedež.
Victor je diplomiral na Ekonomski fakulteti v moskovski državni univerzi in se odločili, da gredo na sodstvo v svoji univerzi.Prvo leto usposabljanja v sodstvo je potekala podnevi, skupaj z delom je nemogoče.Drugič - v večernih urah, da je v resnici, vključuje nekaj izkušenj.Toda pred diplomo, je ponavadi vse odpustili.
«Vse poletje sedel brez dela in gledal in gledal.Mislim, da je bila to glavna napaka - je iskati službo.Mogoče bi moralo biti usposabljanje - plačana, seveda, "- pravi izkušnje Victor.
Prvič, nedavni diplomanti, ki iščejo zaposlitev prek prijateljev, znancev, nekdanjih sodelavcev.Vendar je Victor priznati, da je ta pot - ni najboljši, saj je obseg potencialnih delodajalcev zelo, zelo majhna.
«Zdaj sem se začel aktivno fazo iskanja: Izberite podjetje, ki bi želeli delati, in bom v stik z njimi neposredno," - pravi.
Victor upa, da bo lahko, da bi dobili službo v veliko korporacijo, po možnosti mednarodno kmalu.Medtem, iskanje zaposlitve diplomantov z močnim izobraževanja ni uspel.
Bodite veteranov
privlačne za mlade in delodajalce, niso preveč pritožujejo zaradi včerajšnjih študentov.Sedaj pa je bilo odločilni faktor prisotnost izkušenj.Združite delo s študijem, kot želite, vendar je diploma morate že impresivno doživetje.
sami diplomanti trendi niso daleč zadaj: po raziskovalno podjetje Future Danes, v povprečju, z diplomo so delali 79% študentov, z najvišjim odstotkom (99%) med diplomanti na mehaniko in matematiko Fakultete za moskovski državni univerzi.
«Za diplomante leta 2010, ki so začeli iskati delo šele po datumu diplome, se lahko stanje na področju zaposlovanja trajala za obdobje od enega do šestih mesecev," - pravi vodilni strokovnjak za kadrovanje Penny Lane Osebje Nadezhda Smirnova.
najbolj uspešne stvari mladih strokovnjakov, ki v času študija imeli časa, da pridobijo izkušnje na svojem področju.Toda te izkušnje pridobijo le 30%.
«Takrat sem imel, da bi dobili službo sploh ni povezano poklicev in v obratni smeri - smeh Paul, biolog, po poklicu je.- Raziskovalec na vhodu v odrasli dobi z dobro službo v naši državi, odredil, in živeti za nekaj, kar potrebujemo ".
Paul na 4. teku je bila urejena v oglaševalski agenciji in zdaj prodaja v celoti svojih idej.2,5 let dela ni bilo zaman: on je napredoval na položaj in plače.
«sem se odločil, da ne bom šel.Tukaj moram, "- pravi Paul.
ni postalo lažje
žalost, po nabornikov, je lažje diplomantov letos so šli.In v tem konkretnem enostavnost za delo naravnost iz kositra z diplomo se lahko pričakuje.
«Če primerjate proces najem diplomantov leta 2009 in sedanjost, ne morem trditi, da so bili približno v enakem položaju - je dejal Nadezhda Smirnova.- Poslikava leto je enako: diplomanti redko realistična o stvareh ".
Obstajajo izjeme, med katerimi večinoma diplomanti tehničnih posebnosti in univerz.Tako je v BMSTU.Bauman skoraj 100% prihajajo iz univerze že delajo ali pa so trenutno dober kraj za kratek čas.
«V avgustu in septembru, vsi gredo na delo.Ampak ponavadi vse urejeno na 4 th ali 5 letnik.Delajo zelo blizu specialnosti ali v IT.Polna prekvalifikaciji ni videl "- pravi prorektor za študijske zadeve Univerze Borisa Padalkin.
V Bauman kot enostavnost pri iskanju zaposlitve razložiti znamko univerze.Poleg tega lahko po zaslugi dobre priprave diplomantov poteka, ne samo v proizvodnji in znanosti, ampak tudi na področju financ in svetovanja.
«Ti dve področji sta hitro narašča, in institucije, ki bi bile pripravljene ločeno samo taki strokovnjaki nimajo.Moramo tiste, ki so funkcionalni, pameten in ve, math.To je ti diplomanti, ki jih imamo, "- je dejal Boris Padalkin.
Ciljanje proizvodnja
Medtem popolna krogla za večino diplomantov je FMCG (FMCG).V večini primerov, to je program za mlade strokovnjake od začetka dobre plače in možnostih razvoja v zahodnih družbah.
«V letu 2010 smo prejeli več kot 30 mladih strokovnjakov, večina od njih - le diplomanti 2010.Kot del razvoja mladih strokovnjakov, ne samo delaš nekaj dela.Za nas je pomembno, da njen razvoj ", - je povedal," delo "v družbi Mars.
letno Mars dobi informacije o tem, katere so oddelki v podjetju najbolj zanimiva za diplomante.Voditelji so finance, marketing in PR, prodaja.Vsako leto ponuja do 30 delovnih mest, in večina od njih so res privlačna.
«Eden od mojih sošolec je prišel v sektorju FMCG samo po obrambi.Brez izkušenj, so ji ponudili charge-map 40.000 plus bonuse.Seveda, pripravi njen zdrava rdeča diploma, angleščina na višini.Vendar pa obstaja veliko pomanjkljivost: delo ni v Moskvi, čeprav korporativnega prometa.Čas, porabljen na cesti veliko, vendar je to zelo dobra priložnost.Da bi zaslužili denar, vendar še vedno našli mesto v taki družbi ne bo vsakdo, "- z obžalovanjem ugotovil, Victor, diplomanta Moskovske državne univerze.
Anketa: Kako ste iskali zaposlitev po srednji šoli?
smo Alexander, diplomant Ministrstvo za finance VGNA:
- Diplomirala sem na Fakulteti za aplikativno računalništvo v ekonomije z diplomo iz "informatiko ekonomist."Po akademiji sem začel iskati službo.Iskanje je približno tri tedne.V Moskvi in moskovski regiji so predvsem delo znanec, in če pogledamo za sebe, naleteli na veliko "ločitve" in zapletenosti.Mogoče samo, da mi je pomagal dobiti diplomo akademijo in, odkrito povedano, malo laž o prejšnjih delovnih mest.Kljub temu pa ljudje z višjo izobrazbo so bolj dragocena kot specialist brez skorje.
Natalia Andreeva, diplomantka RSSU:
- Letos sem diplomiral na Fakulteti za družbene upravljanja v rusko državno socialno univerzi.Študiral sem v večernih razredov in 1-letno začetnem delu.Sprva se ukvarjajo s praznovanja in koncerte.V 3. letu, sem bil povabljen na delo v šoli, kjer sem študiral.Ukvarjajo v družbenih dejavnostih, in vse, kar je povezano z vzgojno-izobraževalnega dela.Je postal razrednik.Letos je izdal 11 letnik in se odločil, da zapusti.Zdaj bom diplomiral šolo in raziskati novo mesto, sem bil povabljen, da mestne uprave v Moskvi.
Štiri Alumni Svet-2011
Sedanji peti letnik: receptih, kako povečati možnosti za pridobivanje dobro službo po srednji šoli.
1. Iskanje jezika prakse
iskanje dober kraj - filozofsko kategorijo.Diplomanti Letošnji bilo nekoliko lažje, z dejstvom, da se učinki finančne krize do konca, industrija živ.
"Pričakujemo, da se bodo mladi strokovnjaki bodo v letu 2011 še bolj v povpraševanju, želimo verjeti, da se bo kriza oditi v celoti," - je navedeno v "Baumanke".
Znanje tujega jezika bodo v pomoč pri iskanju zaposlitve, vendar pa morajo biti poučeval v praksi.Poskusi, da bi dobili stažu ali kakršno koli delo v tujem podjetju.Tako da bo jezik, imeti možnost, da se hitro učijo, in v stanju, se bo nadaljevalo snemanje.
2. Napiši diplomo o prihodnjem delu
Ne pozabite, da lahko teza je dobra pomoč, da bi našli delo v njihova posebnost.Če lahko predmet biti čim bližje k življenju, je, da to storite, po posvetu z mentorjem.
«poslovne raziskave, izberite težavo, ki se nato lahko vključen v delo.Vaš projekt je lahko začetek vaše kariere, "- je dejal prorektor za študijske zadeve MSTU.Bauman Boris Padalkin.
3. Sedite na preizkusne
usposobljene gospodarske usmeritve je treba pozornost nameniti usposabljanju v podjetjih "veliki štirje»: KPMG, Deloitte, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers.
V prihodnosti lahko dobite dobro službo po petih fazah intervjuju.Ampak najprej moraš iti skozi fazo učenja, ki je, mimogrede, je skoraj vedno plačani.
Po ekonomiki MSU diplomantov v tem letu, da gredo skozi vse faze je intervju precej realna.Ko boste to storili znajdete v podjetju, pričakujejo dostojno plačo za diplomante v 28-38 tisoč rubljev.
4. Če je potrebno, spremenite specializacija
prekvalifikacijo, predvsem delna, ni bila preklicana.Letos, v skladu z agencijo za raziskave zaposlovanja Antal, povpraševanje po nekaterih specialistov že presega ponudbo na trgu.Opomba položaje - morda je vas in vaše izobraževanje primerni za ta položaj.
Tako je na prvem mestu na seznamu redkih strokovnjakov so napovedi povpraševanja.Glavna naloga osebja - opraviti strateško analizo povpraševanja in spremljanje napovedi glede izvrševanja proračuna.
«primanjkljaj specialistov v napovedovanje potreb zaradi dejstva, da je ta funkcija relativno nova na našem trgu, ni dolgoročna praktična šola" - pravi vodilni svetovalec oddelka za logistiko zaposlovanja Antal Rusija Olesya Shkut.
tudi na seznamu specialist za odnose z investitorji (IR-Manager), vodja internega komuniciranja in vodja odškodnine in ugodnosti.
Ti strokovnjaki zaslužijo ne manj kot 75 tisoč rubljev na mesec, in to je začetni položaj.
številke
* 23% diplomantov iščete delo prek prijateljev in znancev * 20% diplomantov so specializirane spletne strani za iskanje zaposlitve * 16% zanašajo na pomoč sorodnikov in prijateljev družine * 14% neposredno veljajo za delodajalce, * 16% uporaba takšnih kanalovkot so zaposlitveni sejmi, univerzitetnih središčih, da bi našla delo, časopisov in revij pri iskanju zaposlitve in zaposlitvenih agencij
Inna Mojzes
Članki Vir: trud.ru
