Kako izračunati bolniški dopust?Vse organizacije se soočajo s problemi izračun dajatev za bolezen.Številni zaposleni, pojdite v bolnišnico, ki je nato treba plačati.In tudi sedaj, so vsi izračuni izvajajo v posebnem programu za računovodstvo, še vedno je treba vedeti, kako izračunati bolniškega dopusta.
Za izračun kakršne koli koristi, morate vedeti povprečne plače zaposlenega, ki se izračuna tako, znani formuli: znesek plačil za preteklih dveh letih, ki so bile ocenjene v FSS je treba deliti z 730. Če nenadno obolelih zaposlenega je bila na porodniškem dopustu, joTo lahko nadomestijo novejše teh letih, vendar pa je najbolj pomembna stvar je, da so te spremembe privedle do povečanja povprečnih plač.
Ampak to je možno, da je delavec delal v drugi organizaciji, in imaš pred kratkim.Tudi tu ni nobenega problema.Samo morajo temeljiti na referenčni podatki o plačah, ki se izda za vsako zaposlenega.Prav tako želim poudariti, da je oblika tega potrdila le malo spremenila od poletja 2013.Tam imajo vrstice za obdobja začasne nezmožnosti za delo.Če je povprečni dnevni dohodek nižji od minimalne plače, ki letos znaša 5205 rubljev, je treba znesek pomoči izračuna od minimalne plače.
Potem morate izračun pokojninske dobe zaposlenega.Če želite to narediti, samo pogled na delovnem evidenco zaposlenih in preštejte število let, mesecev in dni dela v skupnem znesku za vse evidence.In šele potem, da lahko pravilno izračuna dajatev za bolezen.
Ampak to ni tako preprosto.Obstajata dva formule za izračun dajatev, odvisno od trajanja zavarovanja.Kako izračunati bolniškega dopusta v takih primerih?Če zavarovalnica zaposlenega obdobje več kot šest mesecev, se bo formula in izračun preprost.Odstotek, ki je odvisna od dolžine službovanja, pomnoženo s povprečno plačo in števila dni bolezni.Ampak ne pozabite, da mora biti povprečna plača ne manj kot 151,59 rubljev in ne več kot 1.202,74 rubljev za leto 2013.
zdaj zaposleni z zavarovalnico izkušnje, vsaj šest mesecev.Imejte v mislih, da je ena omejitev.Nadomestilo ne sme presegati minimalne plače na mesec bolezni.Pri taki delavci korist se izračuna na enak način kot za vse, ampak imejte v mislih, da je povprečna dnevna plača, pomnožena z 60%, ne sme biti višji od minimalne plače, pomnožene s okrožnem koeficient (če se uporablja na območju), in deljeno s številom dni v mesecu bolezni.In ne pozabite, da se višina nadomestila izračuna za vsak mesec bolezni posebej, nato dodamo ti zneski.
Ampak ne pozabite, da je plačilo ugodnosti začasne nezmožnosti za delo, ki jih lahko le, če imate roke na bolniškem dopustu, pravilno izpolnjeni.Kako narediti bolniški dopust?Tukaj je vse odvisno od zdravniške organizacije, ki izvaja takšne dokumente.Od vas potrebujemo le dati pravo ime podjetja in plačevati dajatve.
Vendar pa je opozorilo.Kako izračunati bolniški dopust v času počitnic?Če delavec je na dopustu in bolniški ob istem času, boste morali plačati za dopust in bolniški dopust, in bolnih dni, se ne štejejo kot dan dopusta.Ampak, če je bilo zdravniško spričevalo izdano v času dopusta za nego bolnega otroka, je krivda zdravstvenih ustanov in zdravniškega potrdila, ki jih ne plačajo zaposleni, zato ne podaljša to obdobje počitnic.
