Predmeti delovnega prava - udeleženci takih odnosov v družbi, ki jih delovne zakonodaje reguliranih neposredno.Poleg tega je vsaka taka oseba ima svoje pravice in dolžnosti ustrezajo z njimi, kot tudi sposobnost za izvajanje in da, in drugo.
subjekti delovnega prava: pravni status
vsako od naslednjih skupin ima svoj pravni status, ali, z drugimi besedami, posebna zakonska določba, ki je določen z zakonodajo države dela.
pravni status je sestavljen iz:
a) pravno delo;
b) temeljne pravice delavcev in dolžnosti, predpisane v zakonodaji;
c) pravna jamstva (posebno in splošno) opravljanje teh dolžnosti in pravic;
g) odgovornost, ki je opredeljena v zakonu za neizpolnjevanje / kršitev delovnih obveznosti.
Vrste predmetov zakona o delovnih
predmetov lahko naslednje skupine:
1. Labor kolektivi in posamezni zaposleni (državljani).
2. delodajalci (podjetja, organizacije različnih oblik lastništva, SP et al.).
3. sindikati.
4. Organi lokalnih, regionalnih in državnih organov.
5. Zavod RS za zaposlovanje.
Organi pregona 6. (sodišča, komisije za spravo, delo arbitraže, dela posrednikov).
7. Organi, ki izvajajo nadzor nad državno in nadzor (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya et al.).
Ta delitev v zgoraj navedenih skupin, je zelo pogojno, ker je lahko predmet delovnega prava hkrati biti člani več odnosov na delovnem mestu.
Kdo lahko postane predmet prava?
biti taka državljan mora imeti tri elemente, ki tvorijo osebnost, in sicer pravno sposobnost in zmožnost ukrepanja delictual.Menijo, da te pojme podrobneje.
skladu z delovnopravno pravno sposobnost se nanaša na enake možnosti (to je določeno s strani države in je določena z delovnopravno zakonodajo), da se vključijo v delo in s tem povezane neposrednega razmerja.
skladu z delovnopravno pravno sposobnost se nanaša na sposobnost in priložnost za izvajanje zakonsko določenega pravic delavcev in opravljanje s tem povezanih nalog.
nad dva elementa sta neločljivo povezana, poleg tega pa so ob istem času, medtem ko lahko v civilnem pravu v odsotnosti pravne sposobnosti biti prisotnost zmogljivosti (predvsem, ko se pridružijo lastnina mladoletnik državljan lahko prek zakonitih zastopnikov).Delo je tudi močan volje posameznih človekovih dejavnosti, ki so predmet delovnega prava izvesti sami.Tako da včasih v strokovne literature, sta ta dva izraza nadomestiti z eno - pravodeesposobnost.
primer, lahko delavec v naši državi lahko vsak državljan, tujec, oseba brez državljanstva, ki je dopolnil petnajst let.Poleg tega lahko najstnik od štirinajstih ali starejši obrnejo tudi v temi in opravljanje lažjih del nalog, pod pogojem, da gre za pisno dovoljenje od očeta ali matere (v konkretnem primeru - od zakonitega zastopnika - skrbnik ali organa skrbništvo), in delo, ne bi kršilaobvezni učni proces.
Pod dela deliktosopsobnostyu nanaša na sposobnost subjekta, ki bo odgovorno za storitev teh kaznivih dejanj (fizično, disciplinske), ki ga opravlja.
Omejevanje osebnost je možna, vendar le začasno, v skladu s sodno razsodbo.Tako, na primer, za določene vrste kaznivih dejanj predmeti delovne zakonodaje Ruske federacije za določeno obdobje, lahko izgubi pravico do posedovanja poseben urad.
