nianse izplačane koristno vedeti, ne samo računovodjo ali strokovno osebje.Najprej, kot je bistvenega pomena, da zaposlenim samim.Pomembno je razumeti, kaj pomeni končno vsoto, za zaščito njihovih pravic.Regionalni faktor - eden od dodatnih plačil, ki so zagotovljena za delavca v skladu z zakonodajo.
Ta privilegij - a Plačilni pogoji, ki jih delodajalec uporablja.Regionalni dejavnik je veljavna, če delavec dela v težkih vremenskih pogojih.Za mnoge Ruse, ki živijo v veliki državi z različnih podnebnih območjih, takšna pomoč je še posebej pomembna.Omenili smo koeficient se uporablja predvsem na skrajnem severu.Vendar pa obstajajo tudi druge regije, ki deluje tudi kot dodatek.Glavna naloga koristi - v višjih plač.
Velikost doplačilo
regionalne koeficienti za plače tistih, ki delajo v predelovalnih dejavnostih v daljnem severu, v skladu z ločenimi predpisi, določenimi za vsako regijo in okrožja, ki so vključeni v njegovi sestavi.Glede na delovne in življenjske pogoje koeficient lahko segajo od 1,5 do 2.
Glede na Labor Kodeks družbe imajo pravico, da uporabljajo stopnje, ki so opredeljene na zvezni in regionalni ravni, s čimer jih določa v pogodbi o zaposlitvi, kot tudi različni sporazumi.Pomembno je poudariti, da lahko lokalne oblasti vzpostaviti dodatno regionalno koeficient, vendar ne višji od veljavnega zveznega zakona.
Kako prištejejo?
Ta dodatek se izda zaposlenemu o dejanskem delovnem mestu, tudi če je delodajalec v drugi regiji.Na primer, če je glavni sedež v glavnem mestu, in delavec dela v ločenem delitev na skrajnem severu.
Enako velja za potujočo narave dela.Na primer, če zaposlenega od časa do časa na delo potuje na skrajnem severu in regionalni koeficient izračuna v sorazmerju z dni je preživel kot poslovno potovanje.To razmerje se izračuna na celoten znesek plače, pri čemer se upoštevajo vsa plačila, premije in razne takse.
On se zaračuna za odškodnine in ugodnosti.Ti vključujejo nagrade:
-
neprekinjene storitve ali ranga;
-
prednost;
-
tako imenovani "letna" nagrado za uspešnost v četrtletju ali letu;
-
za dostop do državnih skrivnosti v zvezi z delom;
-
za nočno delo, delo na črno več poklicev in položajev.
Toda medtem ko obstajajo tudi del plače, do katere je faktor ne zaračuna.Namreč:
-
finančno pomoč;
-
različne vrste plačil, ki so izračunani v skladu s povprečnim obsegom plač (dopust, izobraževanje ali usposabljanje delavcev, ki sodelujejo v poklicnem usposabljanju);
-
odstotkov premije plača za delo v daljnem severu in Daljnega vzhoda, kot tudi na jugu vzhodne Sibirije;
-
spodbujevalnih plačil, ki so izdani istočasno in se uradno niso vključeni v sistem nagrajevanja.
Mnogi se sprašujejo, ali je del kapitala Rusije v seznamu predmetov, ki ima regionalni koeficient.Moskva podnebje ni enačiti z Daljnega severu, tako da premija ni plačana.
