Brez dvoma, nas vse naenkrat ali pa kdaj zgodi, da se ukvarjajo s takimi postopki, kot registracijo delovnega knjige.Ta proces še ni vse užitek, in razlogi za to so številni.Dejstvo je, da je treba ta postopek, poskusite najti podrobno opisani v tem članku.
Torej začnimo od začetka.Izdelava kartoteko - ni nič, ampak kot nujnost.Zakaj je tako?Da, ker ne zaman, saj otroštvu so mi povedali, da je to najbolj pomemben dokument o delu posameznika, kot tudi sestavina delovna doba kot profesionalec.To nam je povedal staršem, je zapisano v zakonodaji.
Ko oseba najde službo za prvič, je prva stvar, delodajalec mora izdelati in voditi za delavca, ta pomemben dokument.Izdelava zapis zaposlovanje bi bilo treba na peti dan po prejemu delovno mesto.To pravilo ne velja za delodajalce, ki so fizične osebe, in v primeru pogodbe o zaposlitvi z pluralists drugimi podjetji in organizacijami.
delodajalec ali pooblaščene osebe, ki so dolžne, da na delovnem evidenco informacijskega dela vsakega zaposlenega.V primeru dela s krajšim delovnim časom, se ti podatki vpišejo na glavni kraj človeškega življenja, in le na njegovo zahtevo.Vsi vnosi so ustvarjene na podlagi dokumenta, ki je sposoben, da se potrdi prisotnost dela s krajšim delovnim časom.Običajno tak dokument je original potrdilo o zaposlitvi z vsemi ustreznimi tesnili in podpisov, kot tudi z določenim datumom.Poleg tega bi morala taka želja se izrazi izključno v obliki pisne izjave.
Izdelava zapis zaposlovanje bi bilo treba začeti z nadevom na naslovni strani.Na isti strani mora biti podpisana s strani osebe, ki je pristojna za izdajo dela knjige, in, seveda, podjetje za tiskanje.Tudi v tem dokumentu, je treba navesti naslednje podatke: ime delavca brez okrajšav, leto in datum rojstva, izobrazbe, poklica ali poklic.Tudi zgodovina zaposlitev nujno mora imeti podpis lastnika kot potrditev teh podatkov.Vse informacije zapolniti delovno silo vzet iz ustreznih listin (potnih listov, dokumentov o izobraževanju, in tako naprej).
Kot lahko vidite, oblikovanje delovnega knjigo - precej resna in je potrebno postopek.Vendar pa obstajajo primeri, da mora oseba, ki izda dvojnik dokumenta.Zakon določa primere, ko je to mogoče njegovo izročitev.Torej podvajati dela zapis kartica se izda, če obstaja evidenca o razrešitvi ali prenosom na drugo mesto v delovnem zvezku, če delavec izgubi samem dokumentu, ali storil uradnikom organizacije.Prav tako je dvojnik izda, če Anamneza zaposlitev izgubili primernega videza.Na primer, sežge ali namočena, in tako naprej.
Izdelava podvajati dela, knjiga poteka na podlagi dokumentov, ki potrjujejo dolžino zaposlitve, ali na podlagi prejšnjega zapisa o zaposlitvi, če je slednji ohranjena.Tudi, ko bo dvojnik desnem kotu na vrhu sprednje strani je obvezen znamka "Duplicate".
