Nenavadno, ampak delo računovodje, preveč, lahko na nek način se imenuje sezonsko.V poletnih mesecih, ljudje vzeti dopust in malo neprevidno vpijejo na soncu.Računovodja mora plačilo vnaprej pripraviti dokumente za izdajo prodaje.V zimskem času, zaposleni začeli zbolijo en masse, povečuje količino dela, ki ga mora izvajati "skrbnikov" (preverite sezname, ki jih invalidnosti in pripraviti za plačilo bolnišničnih pristojbin).Za dober specialist ni težko.Tisti, ki dojame le višino računov mora biti jasno dojeti zaporedje ukrepov.
Preden začnete izračun bolnišnico, morate storiti naslednje:
- prepričajte, da ustreza odobreni obliki in izpolnjena pravilno.Konec koncev, denar za plačilo listov razporeja sklada socialne varnosti invalidnosti, in on ne bo dovolil hude kršitve (če so, potem bo družba za nadomestilo stroškov iz lastnih sredstev).Napačen izračun bolnišnici bo "minus" za računovodje v očeh delodajalca.
- Če je dokument v redu, potem pa morate paziti na to, ali obstaja razlog za zmanjšanje zneska nadomestila, plača na zaposlenega (so jasno opredeljena v členu 8 zakona №255 iz leta 2006).
- potrebno ugotoviti, v kolikšni meri je družba načrtuje, da nadomestilo za začasno invalidnost zaposlenih.Kot je znano, bo zgornja mejna vrednost ni omejitev.Vodja podjetja lahko naročite povečati skupni znesek lastnih sredstev družbe.Vendar pa je treba plačati dodatne pristojbine za medicinsko, socialno in pokojninsko zavarovanje.
Vse jasno?Zdaj si lahko neposredna plačila za bolnišnico.
Ker je treba pri izračunu upoštevati, da je plačala samo ob delavnikih.Vikendi in prazniki niso predmet plačila!Izračun nadomestila plače ni težko, vendar pa mora biti pravilno in pravočasno (ne ustvarjajo probleme za podjetje) storiti.Ena je napačna in izračunani čas bolniškega dopusta lahko povzroči zelo nezaželenih posledic.Socialno zavarovanje in davčni organi so stalno opravljanje rutinskih pregledov, katerih namen je ugotavljanje takšnih primerov.Računovodja, ki se ukvarjajo s plačilno listo, morajo biti usposobljeni v metodah izračunavanja in biti sposoben opravljati vse zakone in predpise, ki jih je vlada sprejela v zvezi s tem vprašanjem.
prav zagotovo morali za izračun povprečne plače na zaposlenega v preteklih dveh letih.Izračun povprečne plače za bolnišnico, je treba upoštevati celotno proizvodnjo premium in ne-produkcijo, kot tudi regionalne dejavnike (če obstajajo).Država določi najvišjo raven povprečnih plač, ki jih je treba držati.Leto za letom, ta stopnja se nenehno povečuje (v letu 2012 je znašal 512 tisoč rubljev).
Zdaj pa le mehanske izračune.Bodite znesek, ki ga državljan zaslužil v zadnjih dveh letih, mi jih dal, in potem delimo s številom dni (koledarskem).Smo dobili povprečne plače na dan.To ne bi smelo biti več od povprečne dnevne plače v državi.Če oseba, ki dela v podjetju v zadnjem času, se lahko predloži potrdilo o prihodkih iz prejšnje delovno mesto.Potem morate upoštevati pokojninske dobe zaposlenega.Zakon določa, da je 100% obračunavanje, ki ga državljani, zavarovanec ne manj kot 8 let.Če je zavarovalna doba je od 5 do 8 let, se plača 80% dolgovanega zneska.Delavci so zavarovani za manj kot 5 let, lahko zahteva le 60% plačila.No, tisti, ki imajo minimalno izkušnje (6 mesecev ali manj) ali plačo pod minimalno plačo (SMIC), se lahko zanesejo le na vsoto v tem istem minimalne plače.Ko je vse jasno, skupaj z obrestmi, je treba samo še pomnožite velikost povprečne plače na dan s številom dni bolezni.Izračun se šteje lahko consummated!
