Kazalniki dela so naslednje: stopnja razvoja in čas storitve in moči.Postavljene so za upravljanje delovne sile.Stopnja razvoja, kot tudi vsi drugi kazalci dela pa se določi v odvisnosti od obstoječih proizvodnih dejavnikov.Ti vključujejo:
- raven tehnične ponovno opreme;
- organizacija procesu proizvodnje blaga;
- industrijski odnosi ravni.
Pogoji za obstoj kolektivnih oblik plačevanja in organizaciji dela, uporaba integriranih in konsolidiranih stopenj.Proizvodnja stopnja
kot tudi drugi kazalci strokovnega prispevka k organizaciji obvezno velja revizije:
- o rezultatih racionalizacijo in certificiranje delovnih mest;
- kot je uvedba novih tehnologij;
- po namestitvi nove opreme;
- od organizacijskih ukrepov za olajšanje rasti produktivnosti dela.
Če posameznik zaposlen ali enota (Brigade), ki prevzame pobudo in uvajanje novih metod dela ustvarjajo stopnjo gotovih izdelkov je dosegla visoke vrednosti, to ni podlaga za splošni reviziji obstoječih kazalnikov.
To obseg (število izdelkov), ki je zaposlen ali skupina, ki ima ustrezno stopnjo izobrazbe je treba opraviti na časovno enoto na določeni organizaciji in razpoložljivost tehnične opreme, prikazuje stopnjo proizvodnje.Formula za določanje tega indeksa se uporablja s pomočjo delitev.Za določitev tega zneska, je posebna vrednost delovnih ur za obdobje, ki se poročajo (mesec ali premik, dan ali ura), in nastavite časovno vrednost stopnji proizvodnje
se lahko vzpostavi le, če obstaja možnost, računovodstva in nadzora proizvedenega blagav kvantitativnem smislu.Tudi njena definicija je verjetno periodično izvajanje istega delovnega procesa za spremembo.Prispevek
racioniranje zaposlenih v dejavnosti družbe, je eden izmed najpomembnejših dejavnikov v organizaciji industrijskih odnosov.V tržnem gospodarstvu, visoka stopnja vodstvenih odločitev na področju dela in vzpostaviti svoje racionalne kazalnike je predpogoj za pridobitev poslovnega subjekta največjega možnega dobička.To pa, omogoča podjetju, da ima konkurenčnost na trgu.
posamezna ministrstva in oddelki so vzpostavili enotne standarde delovanja, ki so zapisane v posebnih zbirkah.Te stopnje veljajo za vse enote v strukturi gospodarstva.Za razvoj teh dokumentov se uporabljajo:
- Opazovanje fotohronometrazha;
- tehnične značilnosti opreme, ki se uporablja;
- rezultati, pridobljeni v analizi organizacije industrijskih odnosov, kot tudi dejavnosti, namenjene njihovemu izboljšanju;
- podatki, pridobljeni na podlagi tehničnih izračunov.
enota razvila standarde je sprememba parkiranje in man-shift.V predhodni analizi upošteva pripravljalno in zaključno delo.Če podjetje uporablja bolj prefinjene oblike organiziranosti delovnega procesa, proizvodnje, kot tudi bolj sodobne tehnologije v primerjavi z razvito zbirko, obstaja potreba za razvoj in izvajanje višjih stopenj proizvodnje.Normativni dokumenti omogočajo zmanjšanje kazalcev dela, določene do petnajst odstotkov, v primeru nekaterih negativnih dejavnikov.Posebni znesek vrednotenja se določi na določenem delovnem mestu, in je dejanje.
