V vsaki organizaciji obstajajo situacije, ko so nekateri od njenih delavcev za neznanega razloga ne morejo prejemati denarno nadomestilo za njihovo delo v zahtevanem roku za plačilo.V tem primeru je treba take zneske je treba vrniti banki servisiranje in zapiše kot deponiranih plač.
Člen 136 Zakona o delovnih razmerjih je sprejela določbe, v skladu s katero je plačilo vsot denarja v vaši organizaciji lahko narejene s strani delodajalca z uporabo dveh različnih metod:
- prenos brezgotovinskega plač v posameznih računih, odprtih pri bankah zaposlenih v službi;
- gotovinska plačila, izvršena iz gotovine na voljo v podjetju.
je odgovornost vsake organizacije sestavljanju omejitev denarnih sredstev.Velikost te vrednosti se določi na začetku letnega obdobja in se strinjal z banko servisa.Limit Bilanca kaže količino gotovine, da ima družba pravico, da ostanejo v svoji roki.Hranite na varnem ob koncu dneva gotovine, ki presega dogovorjene vrednosti banke je prepovedana.Izjeme so ciljni znesek.Ti vključujejo sredstva, ki jih podjetje daje ven kot koristi državnega socialnega zavarovanja, kot tudi štipendije in plače.Ostanki neizdani zneski za te namene sme presegati zneska odobrenega roka za obdobje, ki je tri dni (delovnih).Ko se je to obdobje mimo, lahko denar se vrne v banko, ki deluje na organizacijo.Kršenje tega pravila določa uvedbo o podjetju in njegov vodja brezplačno.
deponirajo plače, pojavila ob koncu tridnevnega rok plačila nadomestila za delo, ki je določena s poravnavo in na izplačane plače.Če je delavec odsoten nasproti ime njegovega podpisa, v tem stolpcu dala pečat o vračanju Neostvareno zneskov.Blagajna, po koncu obdobja, v katerem bi se plače je treba plačati, pa naslednje:
- postavlja pred imeni osebja ni nastopil pred besedami "deponiranih";
- primerja sredstva, ki temeljijo na njihovem prihodu in izročitev;
- na koncu izplačane plače kaže znesek, ki je bil deponiran plače in plačane;
- Register gotovine, ki se vrnejo v služijo banke;
- črpa za kritje denarnih prijetje, kar kaže na velikost izdatkov v zvezi s plačilom.
deponira plače se deponira v banki na naslednji delovni dan po izteku roka za njihovo skladiščenje.Ta znesek se odraža v obliki bonov izplačil.
deponira plače zabeležene v poseben register.Ta dokument mora vsebovati številko, dodeljeno delavcu na poročilo kartice, imezaposleni, kot tudi njihovo neprijavljenih znesek plačila za delo.
Dolžnosti blagajna je tudi vodenje knjigo, ki upošteva vse vlagatelje.Ta dokument je dal na vsako leto posebej.
deponira plače objavljene v računovodstvu za prenose, ki Neostvareno znesek v dobro šestinsedemdeset, izdan delavcu na njegovo prvo zahtevo, s premislekom o debetno računa.Postopek za pridobitev neplačanih plač pravočasno, se lahko pred njo peroralnega zdravljenja kot delavca in njegovega pisnega zahtevka.V skladu z določbami člena 196 civilnega zakonika, splošni zastaralni rok je tri leta.To je bila v tistem času zaposleni je upravičen do prejema plačo.Če je osebje ni trdil, predvideno količino, ta sredstva vključujejo finančne rezultate organizacije.
