večino zavrnil ali odpuščeni delavci, kot tudi računovodje, ki so zasedeni jim dodeliti denarja, zaskrbljeni zastavljena vprašanja, ki so jim plačilo odškodnine zaradi odpovedi.To je vse preprosto dovolj, če pa podatki, da sledite navodilom, ki jih ima vsak zaposleni možnost, da izračuna, koliko denarja jim bo prispela na razrešitev.V katerih primerih je treba plačilo odškodnine za neizkoriščen dopust izplačati v celoti?
Najprej je treba povedati, da je za celoten znesek odškodnine delavec mora imeti delal v podjetju za vsaj 11 mesecev, je edini način, da lahko zanesejo na običajni letni dopust.V tem primeru Izračuni se izvedejo z uporabo naslednje formule: (S: 29,4) / 12 * K, potem S - velikost celotnega dohodka zaposlenega v obdobju določenem koledarskem letu, K - število dni dopusta na leto, običajno ta vrednost je 28 dni.
Izračun odpravnine paketa
V delovno pravo jasno določa, da mora delavec letos izvaja svojo legitimno počitnice.Ko je to zavrnilo pravico do izbire, "je bila narejena na" čas dodeljen počitnice ali sprejeti finančno nadomestilo.Ko jih delodajalci plačajo včasih sporov, od katerih so nekateri so bili že sodna praksa ali veljavnih predpisov, ki so prilagojeni.Lahko jih upoštevati.
V primerih, ko ni bil uporabljen zaposleni za dodatni dopust leto delal, njegovi dnevi se nadomesti z denarno odškodnino, če je zaposleni ni bil v za letna obdobja, ne daje pravice do dopusta.Če ni bila uporabljena delavec za dodaten dopust za nekaj let, potem pa za vse dni mora plačati določeno vsoto.
Če je delavec moral v času, ko je še ni konec poskusnega obdobja, izračun nadomestila za razrešitev počitnice v sorazmerju s časom, ki je delal.V tem primeru, če je bil strokovnjak delal samo 6 mesecev, plačilo za neizkoriščen dopust mu šteje v razmerju do časa delal.Pri delu na pogodbe na zadnji dan veljavnosti pogodbe je delodajalec dolžan plačati za plače celotno obdobje in posebna plačila za dopust, odvisno od časa zaposlitve v podjetju.
Če oseba ne odloči za odpravnine odškodnine in pustite, potem ima pravico, da ga sprejme v celoti, po katerem mu bodo odpustili.Včasih obstajajo situacije, ki bi jih zaposleni vzeti dopust.Vredno je pozoren na postopek razrešitve visokih uradnikov.
Izračun vodja odpravnina paket
Listine o organizaciji določa življenje na glavo.Z režiserjem je običajno pogodba o zaposlitvi za določen časovni okvir.Na skupščini odločitve družbe je, da je glava ustavi svoja pooblastila.Za ta položaj, obstajajo nekatere značilnosti prenehanju pogodbe z naknadno plačilo odškodnine.
Če delavec več kot eno leto, dopust, se bo štela kot kršitev zakona, v tem primeru, vodja inšpekcije bodo kaznovani s kaznimi.Pravila pravijo, da morajo člani družbe, da pisno obvesti direktorja o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, nato pa jo zavrne v celoti v skladu z veljavno zakonodajo.Hkrati je izvedla plačilo vseh stroškov, ki se je skliceval.Naslednja je nov sporazum, mandat, ki se zagotovi za obvezno dokumentacijo.Vendar pa večina podjetij ne bi prekinil pogodbe, in da sporazum, ki registrira spremembe v dolgoročnih obveznosti.
Zdaj veš, kako je izračun odpravnine paketa, tako da si predstavljam, kaj znesek plačil lahko pričakujete.
