Kot je znano, je družba zaseden iskanju najboljših pogojih, v katerih se lahko čim bolj povečajo svoj dobiček.Pojasnjuje študijo mehanizem konkurence v tržnih pogojih.Ampak, kaj lahko rečemo o družbi, razen da bo povečali svoj dohodek?Teorija podjetja se kaže v gospodarstvu na obeh straneh.
Na podlagi mnenj o procesih v neoklasične mikroekonomije je oblikovala tehnološki pristop.Analizira obnašanje družbe in se imenuje tudi funkcionalna.Ta pristop predpostavlja, da lahko za vse povezave proizvodnih dejavnikov določiti funkcijo, ki izraža najvišjo obseg proizvodnje na določeni stopnji tehnološkega razvoja.Ta tako imenovani proizvodne funkcije.Lahko ga uporabite, da ugotovi, kaj je razmerje med sredstvi privede do največjega obsega proizvodnje, če se upošteva razmerje med vhodom in izhodom.
teorija podjetja kot del tehnološkega pristopa se kaže predvsem v smislu njenih meja.To vprašanje je osrednjega pomena.Prihranki obsega proizvodnje neposredno vplivajo na donosnost ali povečanje.V skladu s tem pravilnosti, najboljša velikost družbe, je tista, ki ne privede do velikega povečanja variabilnih stroškov.
Druga alternativa, pogled na obnašanje podjetja je institucionalna teorija podjetja.Ta pristop daje prednost pogoje študija se ne izboljšuje dobičke in pojav nastanka družbe, njenega razvoja in izginotja.Ta teorija podjetja, da pojasni strukturo organizacije in vsebine, ne uporablja le za kategorijo institucij, temveč tudi pojme, kot so informacijske asimetrije, oportunističnega vedenja, transakcijskih stroškov, naročila in posebnih virov.
podjetje kot gospodarski pojav ima dober razlog za nastanek.Ko oseba, ki želi, da se pridružijo z drugimi v razmerju o zadevah, povezanih z presnovnih procesih, je dolžna poskrbeti za zaščito svojih interesov.To je mogoče storiti s sklenitvijo ustreznih sporazumov ali pogodb.
zaključek vseh transakcij, ki vključujejo izmenjavo poteka po pogovorih, v katerem določa postopek za prenos nečesa, njegovo ceno in drugih vidikov.Zmanjšajte velikost transakcijske stroške, povezane s pogajanji, pomaga graditi v hierarhični podjetju.To pomeni, da, ko je večina zaposlenih, ki delujejo znotraj iste organizacije ni treba pogodbo med seboj ločeno.Pravna razmerja v razvoju med delodajalci in delojemalci se ureja eno samo delovne zakonodaje.
neoinstitutional raziskuje teorijo podjetja in problem "naročnik - zastopnik", v katerem je glavni - je sama lastnik vira, in sredstvo - je predmet, ki je obdarjen s pravicami lastnika za uporabo te vrste vira.Da je glavni transferji nekatere pristojnosti na agenta, in se obveže za pristojbino, ki zastopa interese naročnika.Primeri takšnih razmerij: lastniki zemljišč in najemnikov, organi in zakonodajo volivcev, lastniki podjetij in njihovih upravljavcev.Ta teorija podjetja je neposredno povezana z asimetričnih informacij in oportunističnega vedenja.To pomeni, da je informacija ni enakomerno porazdeljena med strankama: praviloma zastopnik ve več kot glavnice, tako da slednji ne more v celoti nadzorovati dejanja nekdanjega.Oportunistično vedenje se pojavi, ko je nadzor funkcija, ki jo bistveno razlikujejo od tistih, ki svojega lastnika.
Od kar je bilo obravnavano zgoraj, imamo naslednje opredelitve: podjetje - to je gradbena dejavnost, katere cilj je nenehno iskanje najbolj donosnih načinov, ki jih lahko naredite izdelke tudi pod delnim gotovostjo.
