indeksacija dohodka - nadomestilo, delno ali popolno, izgubo dohodka prebivalstva, ki so bili z rastjo cen življenjskih potrebščin, je povzročil.
V svetu vaditi dveh oblik procesa so opisane v nadaljevanju:
• Avtomatsko - ko je indeksacija plač in drugih vrst dohodkov sorazmerno s povišanjem cen.
• Polavtomatsko (tj pogodba), katere bistvo je v pogajanjih z vladnimi predstavniki, sindikati in delodajalci, kot tudi, da bi pritegnili strokovnjake.Ta oblika indeksacije, ki se uporablja v Evropski uniji in rezultat teh pogajanj je ustvariti priporočil, določa spodnjo mejo socialne zaščite za kolektivna pogajanja.
Labor zakon uvedel članek se zavezuje vse delodajalce za izvedbo indeksacije plač.Hkrati delovni zakonik ne določa nobenih rokov, ali velikost povišanja plač.Ti parametri vsak delodajalec je potrebna, da se opredelijo v pogodbah, LDF ali kolektivnih pogodb.
indeksacija plač, kot smo rekli, je povezano s pojmom rasti cen življenjskih potrebščin.Izračun indeksa na mesečni ravni po metodi SSC, in označuje stopnjo spremembe v porabi na potrošniškega blaga in plačanih služb v sedanjem obdobju v primerjavi s prejšnjo.Indeks je izračunan tako v posameznih regijah in v Rusiji kot celote.
delodajalec ne sme proizvajati povečanje plač zaposlenih na vrednost njej objavil Rosstat.Naloge družbe vključuje redni pregled ravni plač.Dvig cen potrošniškega blaga in storitev je razlog za povišanje plač, da bi jo ohranili na ravni prave vsebine, kot tudi kupne moči delavcev.Zato so Rosstat informacije obravnavati kot indeks minimalne mere plač.Hkrati je v skladu z načelom svobode izbire delodajalca, neodvisno določa delovne pogoje za zaposlene (vendar pa ne smejo poslabšati njihov finančni položaj in posegajo v pravice).
želite določiti velikost indeksacije plač, razen indeksom cen življenjskih potrebščin, se lahko upoštevajo in drugih podatkov, na primer, se je rast dnevne plače, izračunane za delovno aktivno prebivalstvo, ali je stopnja inflacije.
plač indeksacija določa:
- indeksiranja mehanizem - da je njena velikost.To je tisto, kar smo se pogovarjali o zgoraj.
- Pogostost njenega gospodarstva.
periodičnost indeksacije je opredeljena tudi v pogodbah, LDF ali kolektivnih pogodb.To je lahko katera koli - letno, polletno, četrtletno ali mesečno.
indeksiranja plač razlikuje od povečanja - sta dva različna koncepta.Na primer, če je v proračunskih institucij pojavljajo občasno manjše povečanje plač ali tarifne stopnje, povečanje velikosti nagrad, takšno povečanje ne more biti imenovano indeksacijo plač, saj ne razumejo pogojev za povečanje zaposlenega in niso zajeti v lokalnih deluje kot indeksiranja.V delo so spori pogosto obravnavana v takšnih primerih, ko obstajajo takšne razlike med delodajalci in delojemalci o naravi dela za povečanje plač.
Zato je izbrana glava orodja, kot tudi periodičnost indeksacije plač nujno primarno določen v kolektivni pogodbi ali LDF.Odsotnost teh dokumentov, določbe o indeksaciji plač zaposlenih usposobljeni med inšpekcijskimi pregledi inšpekcij dela kot kršitev delovne zakonodaje, in je preobremenjeno s kaznimi.
