beseda "ideologija" je niz posebnih vrednot, stališč in idej, ki odražajo interese določenih skupin ljudi, organizacij in držav.
Torej, kaj je ideologija?Katere so naloge, ki jih lahko izvedete?
Preprosto povedano, to je ideologija - je notranje jedro določene osebe, določene skupine ljudi, družbo in družbo.Ideologija identificira, združuje in vam daje priložnost, da sebe in svoje mesto razumevanje v družbi, oceniti njihovo okolje, prepoznajo svojo udeležbo v organizaciji in družbi.Ideologija temelji na določen cilj, idejo, ki motivira ljudi, da delujejo, določa vektorja premikanja motivirani in si prizadevati, da razvijejo to idejo.Torej, zdaj smo razumeli, da je ta ideologija - je, da so odgovori na vprašanja o tem, kdo sem, kdo smo, zakaj in kam gremo.
trenutno popularna splošno zanikanje vsake ideologije.Bolj pogosto slišimo, da mladi razvili poseben odpor, da imajo javni položaj, rekoč: "Jaz ji želim bolj kot kdorkoli drug, kaj?!".Oni zamegljen vitalne smernice kažejo ideološko zmedenost, nemoč in nepripravljenost ukvarjati zavest o njihovi "I" in svoje mesto v družbi.V zvezi s tem je pomembno, da razumete, da nacionalni ideologiji - poenotenje nacionalnega filozofije.Danes, to je dejstvo, da je prevladujoča ideologija potrošnika, kjer je materialno bogastvo, prestiž, status, življenje brez truda in konstantno užitek - je norma nekaterih krogih družbe.
V času Sovjetske zveze, je imela družba poseben sistem za usklajevanje na vseh področjih življenja, od rojstva do svojih zadnjih dni.Seveda je vprašanje, sam je vprašljiva učinkovitost sovjetske ideologije, ampak, kljub temu, da so sovjetski ljudje vedeli, boj proti komu, in si prizadevajo, da ni mogoče reči o sodobni ideologiji.Toda temeljna načela, ki bi morala biti sveto za vsako državo - je ideologija zaščite pred vsemi vrstami moderno orožje in ohraniti mir na svetu, kar je bila huda bitka za vire.
Kaj ideologija znotraj organizacij in podjetij?
Če vzamemo primer ideologijo organizacije, lahko rečemo, če ne obstajajo znaki ideologije in skupnega sistema vrednot in idej, se taka družba obsojena.Pasivnost, apatijo in brezbrižnost zaposlenih - je norma.V času uradnih ur, branje knjig ni v službi, govoril po telefonu, obisk pornografskih spletnih strani in s polnim delovnim časom sedeti na socialnih omrežjih ... To je samo kratek seznam problematičnih področij vsi voditelji.
koncept "korporativnega ideologije" je bil že skrajni čas, skupaj z razvojem koncepta "učinkovitega upravljanja."Posebnost je ustvarjanje ugodnega psihološko klimo v organizaciji, katere cilj je pridobivanje dolgoročnih dobičkov in uspeh podjetja na trgu.
Vsi vemo, da je temelj uspeha podjetja - to ni unikatne izdelke in sodobne proizvodne tehnologije, in podjetja človeških virov.Corporate ideologija služi za ustvarjanje in ohraniti zvestobo in predanost obeh zaposlenih in strank v vašem podjetju.Tak pozitiven odnos lahko razvije le v prisotnosti korporacijske kulture, določenih vrednot in idej, in če ne, jih je treba ustvariti, kot cilj, zlatih pravil in idej, tradicij in legend.To bo spodbudilo k razvoju obvezne družbe, bodo zaposleni prejeli radost poteka dela biti ustvarjalni pristop k delu, si prizadevajo, da bi se izboljšali strokovno, prosimo kohezijske in narediti majhen prispevek k pozicioniranju družbe na trgu v vaši regiji.
Torej, po vsem, kar ideologija kot del korporativnega upravljanja?Verjemite mi, organizacija poslovnih dogodkov, kot so Dan družbe, podjetja uniforme, poslovnih dogodkov, bo stalo manj kot konstantno fluktuacije in nezdravo vzdušje v ekipi.
