Njena struktura je prisotna v vsakem konfliktu.Vendar pa je nekoliko drugačna od običajnega razumevanje strukture na splošno, saj se običajno s to pomeni neke vrste naprave, seznam elementov objekta, in vrstni red.Ko že govorimo o konfliktu, moramo upoštevati tudi dinamiko tega, da je proces.Zato je struktura spora - gre za sklop interakcijo komponent za zagotovitev edinstvenost in celovitost.
konflikt kot poseben primer vključuje pojem "konfliktno situacijo", ki je fragment, "image" v določenem trenutku.
Content konflikt
Njene teme so človeška bitja.Kot udeleženci, ki jih vedno ne delujejo kot posamezniki.To je lahko uradni obraz (vertikalni konflikti), pravne (predstavniki različnih organizacij) in celo celotno državo.Razlikujejo tudi v stopnji udeležbe v posameznem konfliktu s posrednim vplivom na svoji poti do neposrednega soočenja.
struktura konflikta - to je prva od vseh glavnih udeležencev, ključnega elementa spora.To je stranke, ki so neposredni nasprotniki in naredijo nekakšen neposredne tožbe v zvezi s seboj.Če izgine, je problem izčrpana eden od nasprotnikov, če se nasprotnik nadomesti z drugo, potem bo drugačen položaj, saj so medosebni spopad ciljev in interesov strank individualizirana.
Ob upoštevanju strukture socialnega konflikta v medskupine ali mednarodni ravni, se situacija ponovi, ne le v razmerju do posameznika in skupine ali države kot posebne stranke.Dodeli pojma "pobudnik konflikta", ki se nanaša na smer prvega ukrep začne, napeljevanje k soočenju.
psihološki vidik
struktura konflikt ima psihološke komponente, ki vplivajo na organizacijo obnašanja strank.Pod njimi je mišljeno želje (želja) nasprotniki, strategijo in taktiko njihovega vedenja, individualne percepcije vsaki strani problemski situaciji.Imenujejo jih tudi informacijske modele konflikta.
Pojasnjujejo dejavnost in usmerjenost ukrepov udeležencev trenja, oceniti njihove motive, cilje, interese, potrebe, pa naj gre za posameznika ali družbenih skupin.So lahko zelo razlikujejo, vendar v vsaki situaciji, nasprotniki vedno brani svoje interese, ki pojasnjuje razloge za določeno vedenje.
tipologija obnašanja udeležencev
strukturo konfliktov vključuje naslednje vrste morebitne vpletenosti v konfliktni situaciji.
- rivalstvo.V tem primeru se stranke poskušajo vsiliti vsako drugo prednost zase (konkurenčnih) rešitev do konfliktnih situacij.
- sodelovanje.Ta strategija vključuje iskanje rešitve, ki lahko zadovolji obe nasprotni strani.
- kompromis.Trener, ki omogoča dodelitev pomembnih in temeljnih vidikov, ki so pripravljeni, da gredo za vsako od strank, da pospeši rešitev.Naprava
- .V tem primeru je ena od strank namerno znižuje njegove zahteve in sprejema položaj nasprotnika.
- Izogibanje konfliktu.Nasprotnik enostavno noče noben ukrep je bil aktiven, ne da bi prenehal biti stranka v spopadu.
Dynamics konflikt
določa naslednje možne korake:
- nastanek stanja pred konfliktov.
- manifestacija konflikta.Zavedanje
- problema.
- uravnoteženo opozicijo.
- Poskusi stranke za rešitev problematična situacija nespornih načinov.
- Zaključek.
Struktura in dinamika spopadov so tesno povezani in jih ni mogoče obravnavati ločeno.
