bonton, komunikacijski kulturi - znanje in spretnosti na tem področju, je postala ena od najpomembnejših lastnosti sodobnega človeka.Ker je naš čas šele potreba, da se ujemajo kraj, čas in razmere.Iz teh spretnosti je pogosto odvisna ne le osebne sreče, spoštovanje drugih, vendar uspeh v poslu.
razmere v državi
žalost prebivalstvo Rusije, v veliki večini, koncept je tujec na "kulturi verbalne komunikacije," etike obnašanja v družbi.To ni presenetljivo, da "nova generacija" šole (tj napredno) uvedel novo temo: ". Osnove posvetne etike«In ta ukrep je že obrodila sadove: mlajši učenci izkazati razumevanje o tem, kako in kako se ne obnaša v družbi, kaj naj rečem in kaj ne rečem.Ena Lahko le upamo, da cepljenega njihovi "posvetne" veščine so dovolj močna opora v njihovih glavah, da dajejo svojim otrokom.Splošna raven inteligence, bi dvignila.Kako ne moreš želite to za vašo državo? ..
spomni skupaj, kar je zdaj naučila, da naše otroke, mlajše generacije.
Quality
Kultura komuniciranja je zmanjšala, predvsem zaradi prisile, takta, inteligenco, vljudnost, sposobnost, da stik, slišati sogovornika, da se ohrani pogovor, da bi našli skupne teme, da bi našli nekaj skupnega z osebo vzpostaviti močna pozitivna čustvenapovezavo z njim.
bonton se manifestira v pristojnem govoru, v odsotnosti besedo parazitov in neprimernega jezika v zvezi z sogovornika, in njegova stališča, v skladu s pravili pozdrav in slovo.
Pogoji
pojem "kulture komunikacije" je včasih povezana z upoštevanjem določenih pravil ravnanja, ustreznih standardov v družbi v določenem zgodovinskem trenutku.Danes so ta pravila: je odgovoren za zgoraj;zdravljenje drugim ljudem pot Rad bi, da se obrnejo na vas;čaščenje (seniors, učiteljev, vladni uradniki, starši).Medsebojna pomoč je dobrodošla.V Rusiji je to pravilo včasih razume v pretirani obliki: nismo odločili, da obveščajo o sodelavci, prijatelji, sorodniki, čeprav je v drugih državah, se šteje, takšni ukrepi ne le sprejemljivo, vendar je to potrebno.Na primer, ko gre za nadzornika nesposobnosti, to poročilo vrhovnega vodje, ki jih zadevajo vozi za podjetje kot celoto.
spretnosti
zadnjem času se veliko pozornosti nameniti sposobnost pravilno komunicirati.To pomeni: za učinkovito pogajanje, vzpostaviti pomembne stike, da se ohrani podobo podjetja, mora delodajalec v skladu s svojo vlogo v družbi (v vlogi starša, sin, ki je predstavnik določenega poklica, prijateljem, itd.)Takšno delovanje je mogoče doseči z enostavnimi spretnosti:
- sposobnost razlage verbalnih (verbalne) in neverbalni (kretnje, mimiko, držo, gibanje) signale;
- sposobnost zagovarjati svoje stališče;
- izogniti komunikacijskih ovir;
- upoštevati značilnosti komunikacijskega procesa, da bi se izognili njihove negativne učinke (na primer, le malo ljudi ve, kaj je visok odstotek podatkov, izgubi med prenosom iz ene osebe na drugo, in to znanje bi se lahko uporabili v korist).
Skoraj vsak od teh spretnosti ima svoj program psihološkega usposabljanja.Torej, vse, kar se lahko naučimo, da bi obvladali in prinašajo na ravni znanja in spretnosti.
Kultura Sporočilo sodobni človek absorbira veliko več znanja in spretnosti, kot pred 10 leti, v aktivnem razvoju ruskih področij znanstvenih spoznanj na področju upravljanja, trženja, psihologije, poslovne etike.Postopoma, raven inteligence med prebivalstvom povečal, kar bi morala zadovoljiti tiste, ki niso ravnodušni do kaj kvaliteta življenja se selimo.
